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文檔簡介

就業協議書范本9篇

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方為合法注冊并運營的企業，乙方為具備相應資質的個人，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方單位就業事宜，經協商一致，訂立本協議書，以資共同遵守。

第一條職位與工作內容

1.1甲方根據工作需要，聘任乙方擔任___________職位，從事___________工作。

第二條工作地點

2.1乙方的工作地點為___________，甲方有權根據工作需要調整乙方的工作地點。

第三條合同期限

3.1本協議自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，為期___________年。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，具體工作時間由甲方根據實際情況確定。

4.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

第五條薪酬與福利

5.1甲方按照國家規定和本單位薪酬制度，向乙方支付工資，具體數額為每月___________元。

5.2甲方為乙方提供___________等福利待遇。

第六條社會保險與公積金

6.1甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方制定的勞動紀律和規章制度。

7.2乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重，給予相應的處罰。

第八條保密義務

8.1乙方對甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密事項負有保密義務。

8.2乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

第九條知識產權

9.1乙方在甲方任職期間創造的知識產權，歸甲方所有。

第十條合同的變更、解除與終止

10.1雙方協商一致，可以變更本協議。

10.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

a)嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

b)嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

c)被依法追究刑事責任的。

10.3本協議期滿或雙方約定的解除條件成就時，本協議終止。

第十一條違約責任

11.1任何一方違反本協議約定，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第十二條爭議解決

12.1因執行本協議所發生的爭議，雙方應首先通過協商解決；協商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

第十三條其他

13.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。

13.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：

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