《就業服務與就業管理》知識考試題庫匯總(含答案)

一、單選題

1.影響來訪者的技術包括()

A、解釋信息的提供暗示、說明和勸告等

B、鼓勵邏輯推理簡述語言等

C、解釋簡述語言情感反應等

D、鼓勵邏輯推理情感反應等

答案：D

2.咨詢關系建立的技術不包含下面哪一項？()

A、行動的技術

B、具體化技術

C、立即性技術

D、沉默技術

答案：A

3.新建企業應在辦理工商登記注冊手續后的多長時間辦理養老保險登記手續？0

A、30日

B、60日

C、90日

D、半年

答案：C

4.職業指導人員要尊重個人隱私,就得始終嚴格遵守()

A、平等原則

B、保密原則

C、規范原則

D、信用原則

答案：B

5.現行企業退休人員社會化管理服務的主要內容包括:落實社會保險待遇、開展

黨組織活動、()和組織文化體育活動。

A、居家養老服務

B、提供集中生活場所

C、免費體檢

D、提供醫療保健服務

答案：D

6.下列關于團體咨詢的價值,不準確的選項是()

A、影響廣泛

B、效率高

C、效果容易鞏固

D、容易形成對指導者的依賴

答案：D

7.0是從事一定職業的人們,在職業活動中所應遵循的道德原則和行為規范的總

和。

A、社會公德

B、社會規范

C、職業態度

D、職業道德

答案：D

8.應屆大學畢業生小王畢業后多次求職無果,現在無心找工作,每天打游戲度日，

對這種情況的解釋最合理的是()

A、職業生涯規劃不明確

B、抱有啃老的消極思想

C、求職心態出現退縮

D、對就業市場了解不充分

答案：C

9.以人為本的道德理念要求職業指導人員()

A、以工作內容為核心對工作負責任

B、以服務對象為核心,尊重服務對象

C、以職業指導為核心,提示職業能力

D、以就業援助為核心熱心援助工作

答案：B

10.下面的這位咨詢員使用了那種咨詢技術？()

來訪者:我再也不想見到他了，我把他當做自己的知心朋友,對他一片真誠，沒想

到他竟然為了自己出賣我,太讓我心寒了！

咨詢員:你們之間似乎發生了一些事情,讓你氣憤不已。能告訴我到底發生什么事

情了么？

A、立即性技術

B、具體化技術

C\面質技術

D、沉默技術

答案：B

11.對勞動力市場供求信息進行甑選及分類整理的工作要點中關鍵點是0

A、審查資料

B、資料的保存

C、資料的管理

D、資料的整理

答案：D

12.團體咨詢成熟階段主要任務是()

A、使成員間相互交往,盡快熟悉建立信任感等

B、處理成員的焦慮與期待，能有效解決其消極情緒

C、鼓勵成員探索個人的價值觀與行為，深化認識,解決問題等

D、使學員能夠面對即將分離的事實，協助其整理歸納所學。引導其健康成長

答案：C

13.“樂業''體現在0和職業行為兩個方面。

A、團結意識

B、大局意識

C、職業技能

D、職業情感

答案：D

14.對城鎮下崗失業人員的職業指導有四種基本形式,下列選項中不屬于這四種

形式的是？()

A、遞進式指導

B、輻射性指導

C、多元化指導

D、就地轉移職業指導

答案：D

15.為用工單位辦理招聘時,需審查的相關證件不包括以下哪項？()

A、營業執照副本

B、經辦人

C、招聘簡章

D、招聘登記表

答案：C

16.小王大學畢業后和同學合伙開了一家小微企業，他聽說按照國家政策,吸納一

定期限內未就業的離校未就業高校畢業生就業,可以享受社會保險補貼。這項政

策中所指的離校未就業高校畢業生的離校期限是()

A、半年之內

B、一年之內

C、二年之內

D、三年之內

答案：C

17.職業指導工作模式中不可缺少的三個重要環節是：()

A、職業介紹、職業指導、職業培訓

B、職業咨詢、職業培訓、技能鑒定

C、技能鑒定、職業指導、職業培訓

D、職業評估、職業指導、職業培訓

答案：A

18.編制信息管理臺賬應做到分類建賬'完整記錄和()。

A、有統計分析

B、有情況說明

C、公開填寫

D、便于填寫

答案：D

19.老王，男,55周歲，由于年齡大、技能低一直未找到適合工作。去年下半年到

一家公司做保安，單位也為其繳納了“五險一金”，不料碰上新冠肺炎疫情爆發，

他又被公司解聘。按照《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉

措的實施意見》(國辦發〔2020〕6號)文件規定，老王可領取失業補助金的時長

為()

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

答案：A

20.勞動保障協理員工作是最基層的工作,涉及方方面面、干家萬戶，需要發揚集

體主義精神，以集體為重，自覺做到個人利益服從集體利益，()。

A、集體利益服從社會利益

B、家庭利益服從集體利益

C、局部利益服從全局利益

D、地方利益服從中央利益

答案：C

21.0不是制定勞動保障社會調查工作計劃中確定調查計劃的主要內容。

A、調查方法

B、調查目的

C、調查對象

D、訪問交談

答案：D

22.下列哪個選項不屬于測評的理論基礎？()

A、人的心理素質具有差異性,相對穩定性和可測性

B、人員素質測評是客觀的、間接的和相對的測量

C、科學的測評是基于統計規律之上的

D、心理動力理論和行為理論

答案：D

23.社會保險既要確保每一個勞動者都能夠維持基本生活,又要適度體現不同勞

動者之間的差別,提高參保繳費的積極性。這句話是社會保險()基本原則的體現。

A、與經濟發展相適應

B、公平和效率相結合

C、權利與義務相對應

D、社會與個人相結合

答案：B

24.職業咨詢有三種方法,不包含下面哪一選項？0

A、心理測量法

B、團體咨詢法

C、家庭咨詢法

D、個別咨詢法

答案：C

25.對來訪者的關注態度是沒有條件的，作為職業指導人員,不應該出現下列哪種

情況？0

A、尊重他的自身價值

B、尊重他表達自己的意見

C、相信來訪者有成長潛能

D、不支持他們發展獨特的自我

答案：D

26.()是勞動保障社會調查工作計劃中組織試驗調查實施步驟的內容之一。

A、整理調查資料

B、進行多點的對比調查

C、修改完善調查計劃

D、研究調查資料

答案：B

27.根據采集方案訪問調查,采集勞動力市場供求信息的操作程序中,在確定訪問

對象之后，接下來的步驟是()

A、制定訪問提綱

B、確定訪問時間和地點

C、確定訪問對象

D、整理放心記錄

答案：B

28.把團體咨詢的主題集中到與團體有關的內容上,是哪一種行動的技術？()

A、提問技術

B、面質技術

C、調停技術

D、聚焦技術

答案：D

29.管理信息系統主要包括確定信息需要、收集和處理信息和()三種功能。

A、確定信息資源

B、促使信息得到使用

C、建設信息設施

D、核對信息

答案：C

30.人員素質測評的應用范圍包括0

A、診斷

B、選拔與安置

C、預測與發展

D、上面三項全包括

答案：D

31.求職者小王求職心態很迷茫,很長時間沒有找的工作，住得離勞務市場也很遠,

職業指導人員如果對他進行職業診斷時,最不適合采取的方式是()

A、問詢

B、探查

C、職業素質測評

D、問卷調查

答案：D

32.在信息采集中，問卷調查實施的基本程序是()一分發問卷一回收問卷一整理

審查問卷。

A、組織動員

B、收集資料

C、問卷試驗

D、確定調查對象

答案：D

33.團體咨詢中互動是最重要的技術,即包括所有人與人之間的交往技巧是指0

A、解釋技術

B、聯絡技術

C、溝通技術

D、促動技術

答案：C

34.在用工單位規模較大、知名度較高、招聘數量多、周期短的情況下，職業指導

人員應該建議用工單位的面試方式時0。

A、專場招聘會

B、委托面試

C、現場面試

D、面試

答案：B

35.社區服務的主要內容包括政府公共服務;社區居委會的社區服務；（）：各類組

織、企業和個人開展的社區服務。

A、上級民政部門開展服務

B、社區維修服務

C、社區服務民間組織的志愿服務

D、社區健康服務

答案：C

36.不屬于失業保險基本支出范圍的是0

A、主要用于保障失業人員的基本生活

B、領取轉業訓練費、生產自救費

C、領取失業保險金期間的醫療補助

D、接受職業培訓I,職業介紹的補貼

答案：B

37.邏輯分析、試驗調查和是制定勞動保障社會調查工作計劃中對調查方案進行

可行性研究的常用方法。

A、編寫.

B、統計匯總

C、經驗判斷

D、問卷設計

答案：C

38.海外留學生小陳回國后,一心想闖出一番事業。三年來,從事過房地產市場推

廣，也創辦過自己的“炸雞店”，最終都以失敗告終。如今，想盡快找份工作，但總

是沒有適合的。對小陳的問題初步診斷最恰當的是0

A、職業能力不足,需要參加技能培訓

B、職業定位不準,需要進行職業規劃

C、就業期望過高，需要調整求職心態

D、創業經驗不足，需要參加創業培訓

答案：B

39.通過把崗位、政策、技能、服務送到社區和下崗失業人員家中，把服務送到企

業和街道,形成家庭與個人、企業與個人的互動,在互動中取得良好職業指導效果。

這屬于那種形式的指導？()

A、遞進式職業指導

B、系統結構化職業指導

C、多元化職業指導

D、輻射性職業指導

答案：D

40.一般來說,來訪者尋求就業政策咨詢的目的有兩個，是()

A、正確理解就業政策,保護自己的合法權益

B、對用工單位的行為予以證實,獲得職業指導人員的同情

C、保護自己的合法權益，尋求法律支持

D、保護自己的合法權益，監視用工單位的行為

答案：A

41.王大姐,44歲，失業后擺攤做手機貼膜生意,工作雖不太穩定,但自己掛靠勞

動保障事務所繳納養老和醫療保險,每年約12000元左右。社區考慮她實際困難,

幫她向人社部門申請享受了三年靈活就業社會保險補貼,每年約補貼她6000元

左右。今年受新冠肺炎疫情影響,王大姐手機貼膜的生意不好,她專程到社區勞動

就業和社會保障服務站咨詢，能否幫她延長補貼期限。根據《國務院關于進一步

做好穩就業工作的意見》(國發〔2019〕28號)精神,王大姐政策享受期限可延長

0

A、半年

B、一年

C、二年

D、三年

答案：B

42.勞動保障信息網絡對各類勞動保障業務提供支持,其中包括()。

A、小區綠化管理

B、小區治安管理

C、健身培訓管理

D、就業培訓管理'

答案：D

43.人際溝通中的說話策略包括：()、選擇話題、注意說話場合和說話對象、把握

時機等技巧。

A、愛護聽話者

B、分析聽話者

C、分析發言者

D、分析發言材料

答案：B

44.對暗示、說明和勸告等技術的使用原則不準確的是()

A、可以頻繁使用

B、最低限度地使用

C、使用不能操之過急

D、要使來訪者分擔責任

答案：A

45.一名剛剛走出高校的畢業生，向職業指導人員說到“我覺得現在很好,還不想

去找工作”，作為職業指導人員，最適合的回應是0

A、“請您具體說說您的情況”

B、“您目前是沒有工作的打算嗎”

C、“您對自己的職業生涯是怎么規劃的”

D、“您一定要有信心”

答案：B

46.職業指導人員問“你最喜歡哪個職業?”，求職者小強說：“最喜歡居委會的工

作,輕松、穩定、離家近，尤其是照顧家很方便。”接下來對小強的指導最恰當的

是()

A、使用測評工具判斷職業興趣

B、講解社區工作者的應試技巧

C、介紹社區工作者的工作職責

D、推薦更多適合其意愿的崗位

答案：C

47.下面哪一項不屬于人員素質測評的范疇？()

A、人的能力水平及傾向

B、興趣愛好

C、個性特點

D、行為特征

答案：B

48.對下崗失業人員中“4050”人員，僅僅開展一般性的職業指導,已經不能解決

問題,這就需要特事特辦,針對特殊問題提供特殊方案,這種預防屬于幾級預防？

A、一級預防

B、二級預防

C、三級預防

D、四級預防

答案：C

49.下面哪一項不屬于第一產業0

A、米集和種植

B、狩獵和捕魚

C、養殖和畜牧

D、農產品加工和運輸

答案：D

50.下列選項不屬于直接指導咨詢過程的是()

A、建立友好關系接納與松弛

B、起始、過渡、成熟、結束

C、提供新的態度或解決方法

D、活動主題和新人生觀

答案：B

51.幫助用人單位選擇招聘方式的最后一個步驟是()

A、招聘成功的可能性分析

B、介紹招聘方式的種類

C、組織落實招聘方案

D、確定合理的招聘方式

答案：B

52.團體咨詢互動技術中首要的技術是()

A、建立關系技術

B、聯結技術

C、復述技術

D、解釋技術

答案：A

53.指導納入社區管理的企業退休人員建立()是社會化管理服務四項基礎工作之

O

A、社區黨組織

B、興趣愛好組織

C、自我管理和互助服務組織

D、幫扶互助組織

答案：C

54.心理測量是通過科學、客觀、標準的測量手段對()進行測量、分析、評價。

A、人的特定素質

B、人的心理特征

C、人的反應能力

D、人的能力水平

答案：A

55.職業指導人員的職業道德規范可概括為九個方面,其中對職業指導人員素質

要求的先決條件是()

A、尊重差異，不歧視服務對象

B、主動解釋，使服務對象知情

C、以人為本,尊重服務對象

D、尊重隱私,保守秘密競賽試題內容保密

答案：C

56.在團體咨詢的互動技術中，團體指導者采取措施促使團體成員共同參與的技

術稱為()

A、促動

B、聯結

C、解釋

D、鼓勵

答案：A

57.下列哪個選項不是CETTIC職業素質測評系統主要解決的問題？0

A、滿足不同部門需求

B、滿足求職者個人愛好需求

C、滿足一定數量的職業需求

D、滿足更多功能的需求

答案：B

58.勞動保障協理員做好入戶調查日志一般應遵守的基本原則不包括0。

A、有被調查對象的完整資料

B、記錄時不能取舍

C、要有基本要件

D、要簡明扼要

答案：B

59.計算機硬件的日常維護應注意:潔凈度、溫度和濕度、供電電源、電磁干擾、

正確開關機、()、動手必知。

A、經常搬動設備

B、保持設備穩定

C、卸載無用程序

D、定期查殺病毒

答案：B

60.下列哪一項不屬于團體咨詢中的反應技術？()

A、傾聽

B、復述

C、澄清

D、解釋

答案：D

61.職業指導人員在為剛畢業的小王進行成就動機量表測試時發現，他在回避失

敗的動機上明顯高于希望成功的動機,這說明()

A、小王應該比較喜歡適度競爭的工作

B、小王的決心和毅力比較好

C、小王一般做事之前會深思熟慮

D、小王比較保守，喜歡穩定

答案：D

62.按照報送對象,報表可以分為()

A、崗位資源表,勞動力資源表,業務運行表和專題報表四類

B、對內報表和對外報表

C、反映某一特點時間勞動力市場狀況的靜態報表和反映某一特定時期的動態報

表

D、簡單報表和復雜報表

答案：B

63.某超市與職工小王勞動合同期滿后終止了勞動關系,超市人事部因近期事務

繁忙一直未為小王辦理退工手續。今天超市人事部接到市勞動監察部門電話,說

該單位行為已經違反了《就業服務與就業管理規定》，若再不及時為勞動者

到人社部門辦理終止勞動關系登記手續，將可處以一千元以下的罰款。這說明該

超市與小王終止勞動關系已經超過了

Ax10日

B、15

C、20日

D、30日

答案：B

64.因企業外遷,職高學歷的小徐不得不離開工作了8年的制造類崗位,選擇再就

業。他希望找到一個收入高,工作環境好的崗位。為了幫助其認識到受教育程度

對職業選擇和發展方面的影響,下列選項中最適宜的提問是()

A、你離職的那家單位搬遷到哪里去了？

B、失業后你依靠什么維持正常的生活？

C、你認為學歷對個人就業有幫助嗎？

D、面試時你認為主考官會怎樣看你？

答案：C

65.下列哪項不屬于新成長勞動力？()

A、城鎮未能升學的初高中畢業生

B、各類中'高等職業學校的畢業生

C、下崗失業人員

D、農村從事非農產業的人員

答案：C

66.職業指導人員應遵守的職業守則中，不包括()

A、熱愛本職工作

B、刻苦鉆研業務

C、積極要求進步

D、遵守國家法律法規

答案：C

67.團體咨詢中互動是最重要的技術,即包括所有人與人之間的交往技巧是指()

A、解釋技術

B、聯結技術

C、溝通技術

D、促動技術

答案：C

68.下列選項中，屬于影響個人職業生涯發展的環境因素的是0

A、家庭背景

B、就業信息

C、地區生活水平

D、所受教育

答案：C

69.求職者梁女士急于找份工作。職業指導人員小周熱情地在系統中為梁女士進

行匹配，推薦近期招聘人數較多的熱門崗位，但梁女士表示,有的崗位不適合女性

來做。你認為繼續進行崗位推薦之前,最需要與梁女士溝通的主題是()

A、您覺得您在性別上有優勢嗎？

B、您最理想的崗位和薪酬待遇是什么？

C、您是否愿意嘗試不同性別偏好的職業？

D、我馬上為您推薦幾個熱門崗位怎么樣？

答案：C

70.根據生產勞動的性質,工藝技術的特征或者服務活動的特點等面劃分的工作

種類稱為()

A、職業

B、工種

C、崗位

D、專業

答案：B

71.下列選項中屬于傾聽或參與技術的是()

A、解釋技術

B、勸告技術

C、詢問技術

D、暗示技術

答案：C

72.職業指導的工作范圍不包括()

A、信息采集與處理

B、職業素質測評

C、職業設計

D、技能鑒定

答案：D

73.運用心理學方法,協助當事人更好解決在選擇、安置職業和職業發展等方面問

題是()

A、職業咨詢

B、心理咨詢

C、團體咨詢

D、個別咨詢

答案：A

74.國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來

源的勞動者提供物質幫助的制度，是()

A、失業保險

B、養老保險

C、醫療保險

D、工傷保險

答案：A

75.離校未就業高校畢業生小王，自主創業當了個體工商戶業主,并申請享受創業

相關補貼。工作人員向他告知,根據《就業服務與就業管理規定》，他從事個體經

營后，應先辦理()

A、錄用登記

B、創業登記

C、就業登記

D、靈活就業登記

答案：C

76.職業指導人員對服務對象進行指導時,最不適當的做法是：（）

A、服務對象自己決定是否進入咨詢關系

B、當事人自由選擇職業指導人員

C、無視服務對象的心理感受

D、提供闡釋自己意愿的機會

答案：C

77.在信息采集中，利用客觀檢驗法對設計的調查問卷初稿進行試用，其檢查和分

析的主要因素不包括

A、專家評價

B、回收率

C、有效回收率

D、填寫錯誤

答案：A

78.對來訪者的關注態度是沒有條件的，作為職業指導人員,不應出現下列哪種情

況？0

A、尊重他的自身價值

B、尊重他表達自己的意見

C、相信來訪者有成長潛力

D、不支持他們發展獨特的自我

答案：D

79.職業指導人員在對求職者進展擇業觀念指導時,其考前須知有誤的選項是()

A、要充分表達個性化效勞的特點,耐心、細致地了解求職者的個體情況

B、可以使用面質技術，但是不要簡單化

C、做求職者個體擇業觀的指導,不能只講理,還要重視性的作用

D、職業指導人員應當能夠改變求職者的擇業觀念,并很快使其形成新的擇業觀

答案：D

80.由咨詢員制造出一個與工作環境類似，但充滿學習與個人發展氣氛的環境,而

這個環境的營造是使得來訪者能適應他所處的組織環境,這種特殊的咨詢技術是

0

A、幻想技術

B、情景模擬

C、模擬個案研究

D、職業家族樹

答案：B

81.包括單位根本情況和崗位需求情況的職業供求信息報表屬于()

A、崗位資源表

B、勞動力資源表

C、業務運行表

D、專題報表

答案：D

82.在影響就業的主要個人因素中，受教育程度是指公民接受教育的()

A、最高學歷

B、第一學歷

C、第二學歷

D、正規學歷

答案：A

83.職業指導人員工作的基本宗旨是促使服務對象()

A、盡快找到工作

B、自我調整'自我成長、自我實現

C、自我解決問題

D、找到高薪水、高待遇、高地位的工作

答案：B

84.就業促進法的立法宗旨不包拮0。

A、促進社會和諧穩定

B、經濟發展與擴大就業相協調

C、應對經濟全球化對就業的影響

D、擴大就業,創造就業條件

答案：C

85.失業保險的對象不包括下列哪種人員？0

A、非因本人意愿中斷就業的

B、己辦理失業登記，并有求職要求的

C、按規定參加失業保險,企業和本人己按規定繳費滿一年

D、與單位發生糾紛自愿離職的

答案：D

86.關于測評的公平與效益,下面哪種描述不正確？()

A、測評工具的公平性,是指它對不同群體來說在功能上具有一致性

B、效益是指測驗的收效與投入成本的比例

C、測評的精確度越高，測評的成本就越高

D、測評的精確度與測評的成本無關

答案：D

87.新成長勞動力不包括那些人()

A、城鎮未能升學的初高中畢業生

B、各類高等學校和培訓學校的畢業生

C、下崗失業人員

D、農村從事非農產業人員

答案：C

88.對來訪者的言語和非言語行為有了感覺與想法時,就用直接、開放的方式跟來

訪者討論。讓來訪者即刻知道,此咨詢技術是()

A、具體性技術

B、立即性技術

C、面質技術

D、沉默技術

答案：B

89.下列哪個選項不屬于團體咨詢的局限性？0

A、團體咨詢不是唯一或全能的咨詢方法

B、有人會過分依賴團體,而把參加團體咨詢本身作為目的

C、有人把團體作為表現自己可憐,求得他人同情的地方

D、個體差異能夠照顧周全

答案：D

90.CETTIC職業素質測評系統主要解決的問題是CETTIC()

A、滿足不同部門需求

B、滿足一定數量的職業需求

C、滿足更多功能的需要

D、上述三個方面全是

答案：D

91.了解求職者根本情況-----檢查相關證件-------填寫登記表--------提交

材料---------錄入材料-----相關部門存檔。以下哪種情況適用此流程？0

A、接待用工單位的工作

B、接待具有高級專業技術、技能的人員

C、對來訪者提供就業政策信息咨詢

D、整理咨詢記錄、建立咨詢文檔

答案：C

92.一位初次進城務工人員找到了職業指導人員就說：“我想找個工作,我都兩個

月沒工作了，也不知道哪有信息,有什么辦法嗎?”通過他的陳述，作為職業指導人

員，最恰當的回答是()

A、“你對自己基本情況不了解吧”

B、“您以前有什么工作經歷嗎”

C、“我可以幫您查找崗位信息”

D、“我覺得您是缺乏求職就業的信心”

答案：C

93.人的素質測評的內容不包括0

A、能力因素

B、個人特質因素

C、動力因素

D、發展因素

答案：D

94.由咨詢員制造出一個與工作環境類似，但充滿學習與個人發展氣氛的環境,而

這個環境的營造是使來訪者能適應所處的組織環境,這種特殊的咨詢技術是？0

A、幻想技術

B、情景模擬

C、模擬個案研究

D、職業家族樹

答案：B

95.求職者在選擇職業時,不顧市場經濟條件下用人制度的特征,希望選一個能干

一輩子的單位。這種錯位的擇業觀屬于()

A、墨守成規型

B、偏好國有企業型

C\偏好一勞永逸型

D、好高瞥遠型

答案：C

多選題

1.關于勤勞節儉的正確說法是()

A、消費可以拉動需求，促進經濟發展,因此提倡節儉是不合時宜的

B、勤勞節儉是物質匱乏時代的產物,不符合現代企業精神

C、勤勞可以提高效率,節儉可以降低成本

D、勤勞節儉有利于可持續發展

答案：CD

2.職業咨詢的主要方法是：

A、個別咨詢

B、團體咨詢

C、家庭咨詢

D、心理測量法

答案：ABD

3.企業應當參加的社會保險中，應由用人單位和職工共同繳納保險費的是:

A、基本養老保險

B、職工基本醫療保險

C、失業保險

D、生育保險

答案：ABC

4.一個人的自我概念包括三個部分,包含下列哪些選項？

A、自己的態度與情感,是個體在成長過程中直接經歷的,并且符合自己的價值觀

的經驗與體驗

B、符合他人的價值觀,但已全部內化為自己的經驗與體驗

C、符合他人的價值觀，但未被完全內化為自己的經驗與體驗

D、符合自己的價值觀,以自我為中心

答案：ABC

5.職業道德的價值在于()。

A、有利于企業提高產品和服務的質量

B、可以降低成本、提高勞動生產率和經濟效益

C、有利于協調職工之間及職工與領導之間的關系

D、有利于企業樹立良好形象,創造著名品牌

答案：ABCD

6.關于測評的公平與效益,下面哪種描述正確？

A、測評工具的公平性,是指它對不同群體來說在功能上具有一致性

B、效益是指測驗的收效與投入成本的比例

C、測評的精確度越高，測評的成本就越高

D、測評的精確度與測評的成本無關

答案：ABC

7.職業紀律具有的特點是()

A、明確的規定性

B、一定的強制性

C、一定的彈性

D、一定的自我約束性

答案：AB

8.我國職業變化發展態勢是：

A、由單一基礎向跨專業、復合型轉化

B、由傳統工藝型向信息化、智能型轉化

C、由封閉型向創新型轉化

D、由服務性職業向知識技能化發展

答案：ABD

9.在企業生產經營活動中，員工之間團結互助的要求包括()

A、講究合作,避免競爭

B、平等交流，平等對話

C、既合作，又競爭，競爭與合作相統一

D、互相學習，共同提高

答案：BCD

10.愛崗敬業的具體要求是()

A、樹立職業理想

B、強化職業責任

C、提高職業技能

D、抓住擇業機遇

答案：ABC

11.堅持辦事公道，必須做到()

A、堅持真理

B、自我犧牲

C、舍己為人

D、光明磊落

答案：AD

12.下列關于測驗實施基本程序的表述,最全面的是：

A、施測前的準備

B、測量的實施與數據采集

C、分析測量結果

D、根據分析做出決策或對決策的建議

答案：ABCD

13.影響人們職業發展的因素很復雜,其中受遺傳因素和特殊能力有：

A、性別

B、個體學習模式

C、身體素質

D、智力

答案：ACD

14.在我國,古時候的老中醫在弟子學徒滿師時,要贈送兩件禮物:一把雨傘和一

個燈籠。請選擇正確答案()

A、送這兩件禮物是為了讓弟子能夠風雨無阻的為患者服務

B、是為了讓弟子能夠不分晝夜的為患者服務

C、是為了讓弟子的個人生活提供方便

D、是為了讓弟子能夠經常到師傅家看望

答案：AB

15.下列哪項屬于職業生涯設計的主要作用？

A、協助個體找到工作

B、預測未來的命運趨勢

C、幫助個體真正了解自己

D、擬定（適合個體的）可行的職業發展規劃

答案：ACD

16.根據《就業服務與就業管理規定》，公共就業服務機構可注銷登記失業人員失

業登記情形的有：

A、被用人單位錄用的

B、從事個體經營或創辦企業,并領取工商營業執照的

C、已從事有穩定收入的勞動,并且月收入不低于當地最低工資標準的

D、已享受失業保險待遇的

答案：ABC

17.根據《人力資源社會保障部,國家發展改革委、財政部關于推進全方位公共

就業服務的指導意見》文件規定,公共就業服務機構免費提供的服務內容包括：

A、辦理就業登記、失業登記等事務

B、辦理技工學校畢業生接收手續

C、轄區職工人事檔案管理服務

D、對就業困難人員實施就業援助

答案：ACD

18.與遺傳相關的因素通常是先天形成,難以改變的,包括:

A、個人風格

B、職業取向

C、職業人格

D、生理特征

答案：AD

19.下列說法中，符合:語言規范“具體要求的是()

A、多說俏皮話

B、用尊稱，不用忌語

C、語速要快,節省客人時間

D、不亂幽默,以免客人誤解

答案：BD

20.職業指導人員應遵守的職業守則中,包含0。

A、熱愛本職工作

B、刻苦鉆研業務

C、積極要求進步

D、遵守國家法律法規

答案：ABD

21.可以不受任何場地和設備限制的職業診斷方法包括：

A、問詢

B、職業素質測評

C、探查

D、問卷調查

答案：AC

22.屬于團體咨詢中互動技術的有：

A、解釋

B、溝通

C、鼓勵

D、調停

答案：ABC

23.普遍認可的薪酬設計原則是：

A、對外具有競爭力

B、對內具有公正性

C、對行業具有可比性

D、對員工具有激勵性

答案：ABD

24.下列哪一項不屬于團體咨詢中的反應技術?

A、傾聽

B、復述

C、澄清

D、解釋

答案：ABC

25.職業生涯規劃的重要性是0

A、幫助你最終能實現自己的美好理想

B、幫助你揚長避補地發展自己

C、幫助你目標明確地發展自己

D、幫助你不用太努力就可發展自己

答案：BC

26.產業行業狀況對勞動者就業創業影響評估的結果整理時,要注重的關鍵點包

括0

A、評估的要素內容與求職需求的目標要密切相關

B、評估、分析要關注求職者相對于產業行業的適應性

C、幫助求職者快速判斷出在某個崗位的職業發展可能性

D、對求職者提供個性化的區別對待

答案：ABD

27.下列關于第三產業的敘述,不正確的是：

A、要想實現國民經濟的現代化就必須發展第三產業

B、第三產業是一個國家經濟發展的基礎

C、第三產業的發展可以替代第一、二產業的發展

D、第三產業的興旺發達是現代經濟的唯一特征

答案：BCD

28.職業系留點的主要類型包括：

A、重視職業的技術性、專業性和職能性

B、重視職業階層、發揮管理能力

C、重視職業的安全或穩定

D、重視職業的發展性

答案：ABC

29.家庭咨詢的方法主要有：

A、結構性家庭咨詢

B、動力性家庭咨詢

C、行為性家庭咨詢

D、策略性家庭咨詢

答案：ABCD

30.關于辦事公道的說法，你認為不正確的是()。

A、辦事公道就是要按照一個標準辦事，各打五十大板

B、辦事公道不可能有明確的標準,只能因人而異

C、一般工作人員接待顧客時不以貌取人,也屬辦事公道

D、任何人在處理涉及他朋友的問題時,都不可能真正做到辦事公道

答案：ABD

31.人職匹配過程的三個步驟,包含：

A、特性評價

B、職業因素分析

C、個人特性與職業因素的匹配

D、人格類型與職業類型

答案：ABC

32.下列屬于職業價值觀量表中職業價值觀因素的有：

A、利他主義

B、美感

C\家庭因素

D、學習能力

答案：AB

33.職業生涯規劃的主要任務包括：

A、確立職業發展的目標和方向

B、制定職業發展的策略

C、明確具體的職業生涯發展途徑

D、規劃具體的活動計劃

答案：ABCD

34.職業診斷中探查運用的技術技巧包括0

A、良好的溝通

B、嚴格正確的程序

C、探和查緊密結合

D、適當的共情

答案：ABC

35.下列關于暗示、說服和勸告的說法正確的是:

A、應該最低限度地應用

B、言語表達最好以安靜、間接的方法進行

C、保留到處理重要問題時才實施

D、旨在使來訪者改變錯誤的想法

答案：ABC

36.下面關于“文明禮貌”的說法正確的是：（）

A、是職業道德的重要規范

B、是商業、服務業職工必須遵循的道德規范與其它職業沒有關系

C、是企業形象的重要內容

D、只在自己的工作崗位上講，其它場合不用講

答案：AC

37.特殊就業群體的特征，主要表現在以下那幾個方面？

A、就業觀念落后,意識陳舊,很難適應市場經濟條件下的就業形勢

B、就業或創業的信心不足

C、文化程度偏低

D、技能素質較差

答案：ABCD

38.按照人際關系范圍,職業生涯是否成功可分為多個維度進行評價,其中包括:

A、自我評價

B、家庭評價

C、企業評價

D、社會評價

答案：ABCD

39.在實際應用中，下列可以使用素質測評進行解決的情形是：

A、小王為自己做全面的就業診斷

B、為小李預測職業與未來的發展方向

C、某公司招聘技術工人時的選拔與工作崗位安置

D、為患心理疾病的小張進行治療

答案：ABC

40.在下列選項中，不符合平等尊重要求的是0。

A、根據員工工齡分配工作

B、根據服務對象的性別給予不同的服務

C、師徒之間要平等尊重

D、取消員工之間的一切差別

答案：ABD

41.在CETTC素質測評系統中，職業人格測驗包含九個分測驗,下列哪個選項屬于

這九個分測驗要考察的內容？

A、認知風格、自信心、創業傾向

B、組織管理傾向、挫折承受力、開放性

C、內外向、情緒穩定性、責任感

D、興趣傾向'能力、創業傾向

答案：ABC

42.對培訓效果的評估可在反應評估、學習評估、行為評估和結果評估四個層面

上進行。其中學習評估的主要方法有：

A、考試

B、角色扮演

C、演講

D、訪談

答案：ABC

43.從個人角度看,下列選項中體現了職業診斷作用和意義的是:

A、職業診斷可以幫助職業指導人員全面了解自我

B、職業診斷可以幫助來訪者識別、判斷個人占有的資源和特點

C、職業診斷可以幫助來訪者重新審視自我,建立新的職業意識架構

D、職業診斷有利于對崗位應聘人員做出初步篩選,做到人崗匹配

答案：BC

44.為有針對性的幫助就業困難群體就業,近些年來我國陸續在全國范圍內開展

了多項就業服務專項活動,包括：

A、就業援助月活動

B、春風行動

C、全國民營企業招聘周

D、高校畢業生就業服務月

答案：ABCD

45.維護企業信譽必須做到0。

A、樹立產品質量意識

B、重視服務質量，樹立服務意識

C、保守企業一切秘密

D、妥善處理顧客對企業的投訴

答案：ABD

46.無論你從事的工作有多么特殊,它總是離不開一定的()的約束

A、崗位責任

B、家庭美德

C、規章制度

D、職業道德

答案：ACD

47.在影響就業的主要個人因素中，與社會背景相關的因素包括：

A、人際關系影響力

B、一般經濟狀況

C、婚姻狀況

D、可流動性

答案：ABCD

48.以下說法正確的是0。

A、辦事公道是對廠長、經理職業道德要求,與普通工人關系不大

B、誠實守信是每一個勞動者都應具有的品質

C、誠實守信可以帶來經濟效益

D、在激烈的市場競爭中，信守承諾者往往失敗

答案：BC

49.職業生涯規劃做出評價,主要有0

A、自我評價

B、他人評價

C、集體評價

D、老師評價

答案：ABCD

50.用人單位招用人環境評估中，出現的典型問題不包括()

A、應具有前瞻性

B、用人單位內部環境不可忽視

C、對企業的不合理薪資要給與指導

D、要掌握勞動力市場供給情況

答案：CD

51.當職業指導人員問到“你認為自己求職時是否存在優勢?”應屆高校畢業生小

媛低著頭羞澀的說，“剛剛畢業,也沒參加過實習，面試了好幾家單位也沒有音訊,

家人都說我沒出息……”由此可以診斷出小媛：

A、職業技能不足

B、面試經驗不足

C、缺乏就業動機

D、缺少家庭支持

答案：ACD

52.關于職業指導的內涵,下面哪種表述是正確的？

A、強調指導對象是勞動力市場中求職者和用人單位兩個主體

B、強調指導的最終目標是個人的職業發展和用人單位人盡其才

C、強調指導僅僅是某一個階段和時期的指導

D、強調指導更深層次的教育和幫助作用，而不僅僅是提供信息

答案：ABD

53.家庭咨詢中所注意的問題：

A、關注家庭命運，善用求助動機

B、尊重來訪者的傳統就診習慣和思維方式

C、善用家庭的實際生活事件作為咨詢資源

D、注重積極變化，淡化為解決的問題

答案：ABCD

54.下列哪項是被大多數經濟學家所普遍接受的失業類型？

A、結構性失業

B、摩擦性失業

C、偶然性失業

D、自愿失業

答案：ABD

55.在對用人單位招用人環境評估中，加強按行業劃分的精細化服務,可以開展的

工作是0

A、不斷積累用人單位招聘人效果的比對數據

B、重視調查、研究、分析工作

C、定期采集數據，形成不同行業、單位效果評估報告

D、加強與用人單位的溝通聯系

答案：ABCD

56.下面關于編制社區勞動保障工作臺賬的要求,表述正確的是()。

A、臺賬必須反映街道、社區就業再就業的實際情況

B、各類臺帳應當全面完整、如實地反映相關數據

C、各類臺帳所提供的資料,應具有很強的時效性

D、臺帳數據要準確,應能直接為國家提供決策

答案：ABC

57.職業道德主要通過0的關系，增強企業的凝聚力

A、協調企業職工間

B、調節領導與職工

C、協調職工與企業

D、調節企業與市場

答案：ABC

58.職工個體形象和企業整體形象的關系是：()

A、企業的整體形象是由職工的個體形象組成的

B、個體形象是整體形象的一部分

C、沒有個體形象就沒有整體形象

D、整體形象要靠個體形象來維護

答案：ABCD

59.職業理想的特點()

A、社會性

B、時代性

C、發展性

D、個體差異性

答案：ABCD

60.以下哪種情況屬不誠實勞動0

A、出工不出力

B、炒股票

C、制造假冒偽劣產品

D、盜版

答案：ACD

61.下列屬于成就動機量表適用范圍的是0

A、人員錄用、選拔和安置

B、高校畢業生就業入職

C、診斷群體的就業動機特質

D、進行職業生涯規劃

答案：AC

62.影響培訓效果的因素有：

A、培訓課程內容對培訓目標的覆蓋程度

B、培訓課程內容的難以程度與受訓者的實際水平的適合程度

C、培訓師對培訓課程的特點把握

D、培訓方式對培訓內容的適用性

答案：ABCD

63.收集崗位工作人員的意見,主要是了解是否存在下列問題:

A、個人對自己的工作職責無法說清

B、同事之間協作不順暢

C、部分崗位工作負荷過大或不足

D、部門內部的工作分工無法說清

答案：ABC

64.職業生涯興趣測試的適用范圍包括()

A、對個體興趣探索研究

B、對員工進行人員面試、崗位匹配度調查

C、在群體中開展篩選、選拔

D、為團體的教育培養方向提供決策依據

答案：ACD

65.下列屬于成就動機核心主要表現的情況是：

A、設置有挑戰性的工作目標

B、高標準地完成有難度的任務

C、不斷超越自我或他人

D、喜歡回顧曾經完成的工作

答案：ABC

66.根據《關于推進全方位公共就業服務的指導意見》，下列選項中，屬于公共就

業服務基本原則的有

A、教育背景

B、工作經驗

C、知識

D、個性特征

答案：ABCD

67.分析信息就是對收集并整理的供需雙方交流的結果進行具體深入地分析,尤

其是對哪幾項指標進行分析？

A、推薦率

B、面試成功率

C、信息反饋率

D、上崗后的穩定率

答案：ABD

68.在處理勞動爭議時所遵循的原則中包含()。

A、當事人適用法律上一律平等的原則

B、保護女職工心理健康原則

C、基層解決爭議原則

D、及時處理勞動爭議原則

答案：ACD

69.職業指導人員不斷提高自己的業務素質是提供優質服務的基礎,需要具備的

能力包括：

A、清晰的自我意識

B、職業敏感性

C、與不同服務對象打交道的技能

D、本科以上學歷并獲得職業資格認定

答案：ABC

70.了解產業行業狀況對就業創業的影響,主要從那幾個方面()

A、產業行業布局

B、產業行業政策

C、產業行業發展

D、影響產業行業發展的主要因素

答案：ABCD

71.在團體咨詢結束階段,可以采取的方式包括：

A、團體指導者做簡要的回顧與總結

B、團體指導者主動真誠地關心每一個成員，協助他們了解自我防御的行為方式及

處理沖突的方法

C、成員反思自己在團體中扮演的角色，自己的切身感受以及期望是否達到

D、明確今后應該如何行動,即如何在生活中鞏固團體咨詢的效果

答案：ACD

72.職業生涯規劃制訂好之后,應根據自身條件的變化和社會發展趨勢的變化進

行調整。下列情況不屬于自身條件發生變化的是：

A、本行業對從業者的綜合素質要求大幅度提高

B、獲得了多本職業資格證書

C、全家移民海外

D、行業發展前景不好

答案：ACD

73.下列屬于艾森克人格問卷中，分量表類型的是()

A、內外傾向量表

B、情緒性量表

C、心理變態量表

D、效度量表

答案：ABCD

74.以下哪幾項報表屬于信息報表中按照內容分類的報表：

A、崗位資源表

B、勞動力資源表

C、業務運行表

D、用工數量匯總表

答案：ABC

75.職業價值觀量表可以適用的范圍包括()

A、面臨個人職業選擇

B、初入職場人員職業價值觀的診斷

C、企業對人才招聘、選拔時

D、企業文化建設時對職工的測評

答案：ABCD

76.關于誠實守信的說法，你認為正確的是0

A、誠實守信是市場經濟法則

B、誠實守信是企業的無形資產

C、誠實守信是為人之本

D、奉行誠實守信的原則在市場經濟中必定難以立足

答案：ABC

77.下列選項中屬于我國公共就業服務基本原則是：

A、保基本

B、調結構

C、可持續

D、均等化

答案：ACD

78.下列選項中，屬于職業人格診斷工具的有：

A、16種人格因素問卷(16PF)

B、霍蘭德職業興趣測驗

C、MBTI

D、大五人格量表

答案：ACD

79.現階段,我國實行的積極就業政策包括：

A、強化勞動力市場公共服務功能

B、加強勞動者培訓

C、開展失業調控

D、完善社會保障制度

答案：ABCD

80.心理咨詢的類別：

A、教育咨詢

B、職業咨詢

C、家庭咨詢

D、人事咨詢

答案：ABD

簡答題

1.地方各級人民政府加強基層就業援助服務工作,對口口□□□□實施重點幫助,

提供有針對性的就業服務和公益性崗位援助。

答案：就業困難人員

2.要健全□□□□口□動態更新機制,跟蹤用人單位招聘進度和勞動者求職應聘

情況,及時剔除過期或失業信息,補充新歸集的就業崗位信息。

答案：就業崗位信息

3.產業結構又稱國民經濟的部門結構,是指國民經濟各產業部門之間以及各產業

部門內部的構成,具體表現為農業、工業和□□業在國家或地區經濟結構中所占

的比重。

答案：服務

4.醫護及相關工作人員因履行工作職責,感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠

狀病毒肺炎死亡的,應認定為口□。

答案：工傷

5.勞動者依法享有□□就業的權利。

答案：平等

6.《職工帶薪年休假條例》規定，職工累計工作已滿20年的,可享受年休假口口

天。

答案：15

7.用人單位應當自用工之日起□□日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理

社會保險登記。

答案：三十

8.進一步加強人社系統行風建設工作,要牢固樹立□□□□□□□□□、誰主管

誰負責的意識。

答案：管行業必須管行風案

9.開發鄉村公共服務類崗位,要結合脫貧攻堅和口□□口等重大決策部署。

答案：鄉村振興

10.國家對從事涉及公共安全、人身健康、生命財產安全等特殊工種的勞動者，

實行□□□□口□制度,具體辦法由國務院規定。

答案：職業資格證書

11.高技能人才培養補助重點用于高技能人才培訓基地建設和口□□□□□□□

等支出。

答案：技能大師工作室建設

12.《職工帶薪年休假條例》規定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,可享受年

休假口天。

答案：5

13.用人單位招用人員,應當依法對口□□口勞動者給予適當照顧。

答案：少數民族

14.國家建立健全□□□□□□,依法確保失業人員的基本生活,并促進其實現就

業。

答案：失業保險制度

15.通過公益性崗位安置就業困難人員的單位,申請社會保險補貼應向當地人力

資源社會保障部門提供口□□□□□口復印件。

答案：基本身份類證明

16.勞動者提前□□日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。

答案：三十

17.各地人力資源社會保障部門統一在12333服務熱線的首層功能菜單開設口□

□□的選項,暢通群眾通過12333表達訴求的渠道。

答案：投訴舉報

18.就業滿意度是就業者自我內在的主觀評價,主要取決于就業者的□□□口和

求職結果之間的契合程度,契合程度越高,就業滿意度越高。

答案：就業期望

19.《人力資源市場暫行條例》規定,人力資源流動，應當遵守法律、法規對口□

□、從業限制、保密等方面的規定。

答案：服務期

20.深化職稱制度改革工作要圍繞經濟社會發展和人才隊伍建設需求,服務人才

強國戰略和創新驅動發展戰略，充分發揮人才評價“口□口”作用。

答案：指揮棒

21.用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、□□的內容

答案：生育

22.《人力資源市場暫行條例》規定,經營性人力資源服務機構開展人力資源供求

信息的收集和發布、就業和創業指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力

資源培訓I、承接人力資源服務外包等人力資源服務業務的,應當自開展業務之日

起15日內向人力資源社會保障行政部門口□。

答案：備案

23.各地要根據優勢產業發展和青年見習需求,確定一批□□□□□、社會組織作

為青年就業見習單位。

答案：企事業單位

24.《人力資源市場暫行條例》規定,國家鼓勵開展平等、互利的人力資源國際合

作與交流,充分開發利用□□□口人力資源。

答案：國際國內

25.工會、共產主義青年團'婦女聯合會、殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助

人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的□□□□.

答案：勞動權利

26.對新型冠狀病毒肺炎患者在隔離治療期間導致不能提供正常勞動的事業單位

工作人員,在此期間的工資、福利待遇由所屬單位按口□對待。

答案：出勤

27.機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單

位的職工連續工作□年以上的,享受帶薪年休假。

答案：1

28.社會保險法規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受口□

□□□□o

答案：工傷醫療待遇

29.貧困勞動力參加就業創業培訓可以享受優惠政策。建檔立卡戶貧困勞動者可

參加各地人力資源社會保障部門組織的技能培訓和創業培訓I,按規定領取□□□

口補貼,在培訓期間可享受生活費補貼。

答案：職業培訓

30.2020年2月23日習近平總書記“在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會

發展工作部署會議上的講話”指出，我國經濟長期向好的基本面沒有改變,疫情的

沖擊是短期的、總體上是可控的，只要我們變壓力為動力、善于化危為機，

有序恢復生產生活秩序，強化“口□”舉措，加大政策調節力度，把我國發展

的巨大潛力和強大動能充分釋放出來,就能夠實現今年經濟社會發展目標任務。

答案：六穩

31.落實完善職業技能提升行動政策措施,按規定給予職業培訓補貼和□□口補

貼。

答案：生活費

32.對離校2年內未就業高校畢業生□□□口的,按規定給予一定社會保險補貼。

答案：靈活就業

33.根據《就業服務與就業管理規定》，勞動者應當樹立正確的□□□□,提高

就業能力和創業能力。

答案：擇業觀念

34.地方各級人民政府鼓勵和支持開展就業培訓I,幫助失業人員提高□□□□,增

強其就業能力和創業能力。

答案：職業技能

35.實現三項業務信息共享和業務協同指的是□□□□□□、社會保險登記與勞

動用工備案三項業務。

答案：就業失業登記

36.《人力資源市場暫行條例》規定,國家建立統一開放、競爭有序的人力資源市

場體系,發揮市場在人力資源配置中的□□□作用，健全人力資源開發機制,激發

人力資源創新創造創業活力，促進人力資源市場繁榮發展。

答案：決定性

37.人民立場是中國共產黨的根本政治立場,□□□□□□□□□是黨的根本宗

旨，群眾路線是黨的生命線和根本工作路線。

答案：全心全意為人民服務

38.中國夢的本質是國家富強、民族振興、□□□□.

答案：人民幸福

39.用人單位錄用女職工,不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、□□的內容

答案：生育

40.在充分就業情況下，仍然會存在摩擦性失業和口□□失業。

答案：結構性

41.口□□□□□□是中國特色社會主義最本質的特征。

答案：中國共產黨領導

42.根據《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》（國發〔2019〕28號），要

研究完善支持靈活就業的政策措施,明確靈活就業、口□□口□人員勞動用工、

就業服務、權益保障辦法。

答案：新就業形態

43.國家鼓勵勞動者在就業前接受必要的職業教育或職業培訓I,鼓勵城鎮初高中

畢業生在就業前參加□□□□□培訓I。

答案：勞動預備制

44.公共就業服務機構應當建立就業困難人員□□制度,通過落實各項就業扶持

政策、提供就業崗位信息、組織技能培訓等有針對性的就業服務和公益性崗位援

助,對就業困難人員實施優先扶持和重點幫助。

答案：幫扶

45.確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力,要不斷增強□□□□□、思想引領

力、群眾組織力、社會號召力。

答案：政治領導力

46.根據《國務院辦公廳關于應對新冠肺炎疫情影響強化口□□舉措的實施意見》

（國辦發〔2020〕6號）精神,要支持多渠道靈活就業,取消靈活就業人員參加企業

職工基本養老保險的省內城鄉戶籍限制,對就業困難人員、離校2內未就業高校

畢業生靈活就業后繳納社會保險費的,按規定給予一定的社會保險補貼。

答案：穩就業

47.國家對殘疾人就業實行集中就業與□□□口相結合的方針，促進殘疾人就業。

答案：分散就業

48.用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準□□□口集

體合同規定的標準。

答案：不得低于

49.職稱評審會議實行□□□□,評審專家名單一般不對外公布。

答案：封閉管理

50.習近平總書記強調，“□□□□□□,是中國共產黨人的初心。我們要時刻不

忘這個初心,永遠把人民對美好生活的向往作為奮斗目標”。

答案：為人民謀幸福

51.按照“大五”人格理論劃分，“大五”因素被分為外傾性、宜人性、□□□、

情緒穩定性和開放性。

答案：盡責性

52.習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上

指出:要抓好社保費階段性減免、失業保險□□□□、就業補貼等政策落地。

答案：穩崗返還

53.根據人力資源社會保障部《就業服務與就業管理規定》，農村勞動者進城就業

享有與城鎮勞動者平等的就業權利，不得對農村勞動者進城就業設置口□□限制。

答案：歧視性

54.《人力資源社會保障部財政部關于完善事業單位高層次人才工資分配激勵機

制的指導意見》規定，對事業單位聘用的急需緊缺、業內認可、業績突出的極少

數專業技術人才、高級管理人才和口□□口人才,可以參考人才市場價格合理確

定薪酬水平。

答案：高端技能

55.社會保險補貼實行□□□□.

答案：“先繳后補”

56.事業單位的干部,符合男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿口

口年的，可以退休。

答案：10

57.勞動者就業，不因口□、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。

答案：民族

58.《人力資源市場暫行條例》規定,經營性人力資源服務機構從事口□□口活動

的,應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可,取得人力資源服務許

可1正。

答案：職業中介

59.勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工是□□□□.

答案：補充形式

60.處于勞動年齡段之內、正在從事社會勞動的人力資源，可稱為“□□就業人口”。

答案：適齡

61.習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上

指出：要加快推動線上□□□口和申領失業保險金,確保失業人員應發盡發、應保

盡保。

答案：登記失業

62.國家依法發展職業教育,鼓勵開展口□□口，促進勞動