社保遺漏繳納違約賠償合同2024年標準本合同目錄一覽第一條：定義與術語解釋1.1：社保遺漏繳納1.2：違約賠償1.3：2024年標準第二條：合同主體2.1：甲方（用人單位）2.2：乙方（勞動者）第三條：社保遺漏繳納的責任3.1：甲方應按法律法規規定為乙方繳納社會保險費3.2：甲方未按時、足額繳納社保的，應承擔違約責任第四條：違約賠償計算方式4.1：違約賠償金額計算公式4.2：賠償計算基數的確定4.3：賠償計算時效第五條：賠償責任限額5.1：賠償責任限額的確定5.2：限額調整機制第六條：賠償履行期限6.1：甲方應在違約行為發生之日起一定時間內履行賠償義務6.2：賠償履行期限的延長第七條：違約金支付方式7.1：甲方應通過銀行轉賬等非現金方式支付違約金7.2：支付憑證的保存第八條：爭議解決方式8.1：雙方發生社保遺漏繳納違約賠償爭議的解決方式8.2：仲裁或訴訟管轄法院的選擇第九條：合同的生效、變更與終止9.1：合同的生效條件9.2：合同的變更程序9.3：合同的終止條件第十條：合同的履行地點和履行方式10.1：合同履行地點10.2：合同履行方式第十一條：保密條款11.1：雙方對合同內容保密的義務11.2：保密期限第十二條：違約責任第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同適用中華人民共和國法律13.2：爭議解決方式為仲裁或訴訟第十四條：其他約定14.1：雙方認為需要約定的其他事項14.2：附加條款或附件的有效性第一部分：合同如下：第一條：定義與術語解釋1.1：社保遺漏繳納本合同所稱社保遺漏繳納，是指甲方未按照法律法規的規定，按時、足額為乙方繳納社會保險費的行為。1.2：違約賠償本合同所稱違約賠償，是指甲方因社保遺漏繳納行為，按照本合同約定應當支付給乙方的賠償金額。1.3：2024年標準本合同所稱2024年標準，是指按照人力資源和社會保障部及財政部等部門發布的2024年度社會保險費繳費基數、繳費比例等相關規定確定的標準。第二條：合同主體2.1：甲方（用人單位）2.2：乙方（勞動者）第三條：社保遺漏繳納的責任3.1：甲方應按法律法規規定為乙方繳納社會保險費甲方有義務按照國家和地方的法律法規規定，為乙方按時、足額繳納社會保險費。3.2：甲方未按時、足額繳納社保的，應承擔違約責任甲方未按時、足額繳納社會保險費的，應當按照本合同的約定承擔違約賠償責任。第四條：違約賠償計算方式4.1：違約賠償金額計算公式違約賠償金額=乙方當年度工資收入×社保遺漏繳納月數×社保繳費基數比例×社保繳費比例。4.2：賠償計算基數的確定賠償計算基數為乙方上一年度的平均工資收入。4.3：賠償計算時效甲方應在社保遺漏繳納行為發現后的30日內，向乙方支付違約賠償金。第五條：賠償責任限額5.1：賠償責任限額的確定甲方承擔的違約賠償責任，每起事件的最高賠償限額為乙方當年度工資收入的12個月總額。5.2：限額調整機制甲方應根據國家法律法規的調整和社會平均工資水平的變動，適時調整賠償責任限額。第六條：賠償履行期限6.1：甲方應在違約行為發生之日起一定時間內履行賠償義務甲方應在發現社保遺漏繳納行為后的30日內，向乙方支付違約賠償金。6.2：賠償履行期限的延長如因特殊情況，甲方無法在規定期限內履行賠償義務的，甲方應在到期之日起5日內，向乙方書面說明理由，并約定延長賠償履行期限。第七條：違約金支付方式7.1：甲方應通過銀行轉賬等非現金方式支付違約金甲方應通過銀行轉賬等非現金方式，將違約賠償金支付給乙方。7.2：支付憑證的保存甲方應妥善保存支付違約賠償金的銀行轉賬憑證或其他支付憑證，以備查驗。第八條：爭議解決方式8.1：雙方發生社保遺漏繳納違約賠償爭議的解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。8.2：仲裁或訴訟管轄法院的選擇如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與終止9.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2：合同的變更程序合同的變更應當采取書面形式，經雙方協商一致并簽字或蓋章確認。9.3：合同的終止條件第十條：合同的履行地點和履行方式10.1：合同履行地點本合同在甲方所在地履行。10.2：合同履行方式雙方通過書面形式履行合同義務，必要時可采取口頭方式確認。第十一條：保密條款11.1：雙方對合同內容保密的義務雙方應對本合同的內容保密，未經對方同意，不得向第三方披露。11.2：保密期限保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。第十二條：違約責任第十三條：法律適用與爭議解決13.1：本合同適用中華人民共和國法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2：爭議解決方式為仲裁或訴訟如雙方在爭議解決方式上未能達成一致，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第