奶茶店合同工作時間描述奶茶店合同工作時間描述篇一甲方（用人單位）_____________________乙方（員工）__________________________甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。（1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。（2）無固定期限：從__________年________月_______日起。（3）以完成一定工作任務為期限：從__________年________月_______日起至工作任務完成時止。（4）試用期為________________。2、乙方的工作內容________________，工作地點為_____奶茶店。3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。（1）標準工時制，即每日工作________小時，每周工作________小時。（2）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。（3）經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。4、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。（1）乙方每月正常工作時間工資________元；試用期內每月正常工作時間（2）雙方約定以________確定乙方工資。5、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。6、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業，可能產生職業危害。7、雙方認為需要約定的其他事項：8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：_____________________________年_________月_______日___________年_________月_______日奶茶店合同工作時間描述篇二甲方(用人單位)名稱：______________法定代表人：_______________地址：_________________聯系電話：_________________乙方(勞動者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份證號碼：___________聯系電話：_________________根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。2.無固定期限：自___年__月__日起至止。二、工作內容和工作時間(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____奶茶店工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執行的職工，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。(六)試用期期間的工資為______元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。(十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。(十二)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十三)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。(十四)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。(十五)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。(十六)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。五、勞動合同的解除和終止(十七)勞動合同期滿或者當事(十八)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。六、勞動爭議處理(十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。七、其他約定(二十)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________(二十一)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章