2024版外聘人員協議協議編號：_______簽訂日期：_______簽訂地點：_______甲方（聘用單位）：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______乙方（外聘人員）：_______身份證號碼：_______聯系地址：_______聯系電話：_______鑒于甲方因業務發展需要，乙方具備相應的專業技能和工作經驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，就外聘人員事宜達成如下協議：第一條協議目的1.1甲方根據業務需要，聘請乙方為外聘人員，提供專業服務。第二條聘用崗位和職責2.1乙方同意根據甲方的安排，擔任_______崗位。2.2乙方的主要職責為：_______。第三條聘用期限3.1本協議聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第四條工作內容和要求4.1乙方應按照甲方的要求，完成以下工作內容：_______。4.2乙方應保證工作成果符合甲方的質量標準。第五條工作時間和地點5.1乙方應遵守甲方規定的工作時間，具體為：_______。5.2乙方的工作地點為甲方指定的以下地點：_______。第六條薪酬和福利6.1甲方應按照以下標準向乙方支付薪酬：_______。6.2甲方為乙方提供的福利包括：_______。第七條社會保險和公積金7.1甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和公積金。第八條保密義務8.1乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息保密。第九條知識產權9.1乙方在聘用期間創造的知識產權歸甲方所有。第十條協議的變更、續簽和解除10.1雙方可協商一致變更本協議內容。10.2協議期滿，雙方可協商續簽。10.3一方希望解除協議，應提前_____天書面通知另一方。第十一條違約責任11.1如甲方未按時支付薪酬，應按_____支付違約金。11.2如乙方違反保密義務或未完成工作任務，應承擔違約責任。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本協議發生爭議，應先友好協商解決。12.2協商不成，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。第十三條其他約定13.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商確定。第十四條協議生效14.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______身份證復印件粘貼處：_______簽訂日期：_______簽訂日期：_______[注：以上為協議的前半部分，正文結束。]第十五條協議的終止15.1本協議在以下情況下終止：-協議期滿且雙方未續簽；-一方提出解除協議并得到另一方同意；-一方嚴重違約導致協議無法繼續履行。第十六條通知和送達16.1本協議要求的所有通知應以書面形式進行，并按照本協議首部所列的聯系地址或雙方另行書面通知的地址送達。第十七條法律適用和解釋17.1本協議的訂立、解釋、變更、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。17.2本協議的解釋權歸甲方所有。第十八條附加條款18.1雙方可就本協議未盡事宜另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。一、附件列表：附件一：乙方的個人簡歷及資格證書復印件；附件二：詳細的工作內容和要求說明；附件三：甲方的規章制度和勞動紀律要求。二、違約行為及認定：甲方未按時支付薪酬或未提供約定的工作條件，視為違約；乙方未按約定完成任務或違反保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋："外聘人員"：指甲方根據業務需要，從外部聘請的具有特定專業技能的人員；"商業秘密"：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：如甲方需要變更乙方的工作內容或崗位，應與乙方協商一致，并書面確認變更事項；如乙方因個人原因無法履行協議，應提前通知甲方，并協商解決方案。五、所有應用場景：企業運營：甲方為補充內部人力資源，聘用乙方擔任特定崗位；項目合作：甲方為完成特定項目，聘用乙