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文檔簡介

人事聘用合同協議書簡易這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

人事聘用合同協議書簡易

甲方（用人單位）：【全稱】

地址：【詳細地址】

聯系電話：【聯系電話】

乙方（員工）：【全稱】

性別：【男/女】

身份證號碼：【身份證號碼】

鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的企業，乙方愿意加入甲方并為其工作，甲乙雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本人事聘用合同，以便共同遵守。

一、崗位與工作內容

1.1乙方同意在甲方擔任【職位名稱】，主要工作內容為【工作職責】。

1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規章制度。

二、合同期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。

2.2若乙方在合同到期前【提前通知期限】內書面提出續約申請，且甲方同意續約，則本合同將繼續有效，具體續約條款雙方可另行協商。

三、薪資待遇

3.1乙方工資待遇為【月薪金額】，按月支付，每月【支付日期】前支付上一個月的工資。

3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度執行。

3.3乙方在甲方工作期間，甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。

四、保密協議

4.1乙方同意在合同期間及合同終止后繼續承擔保密義務，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。

4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求賠償因此造成的損失。

五、違約責任

5.1任何一方違反合同的約定，應承擔相應的違約責任，并向守約方支付違約金。

5.2若乙方提前解除合同，應提前【通知期限】書面通知甲方，并支付甲方因此造成的損失。

六、爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：【年】年【月】月【日】日

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