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文檔簡介

介紹勞務提成合同協議書這是小編精心編寫的合同文檔，其中清晰明確的闡述了合同的各項重要內容與條款，請基于您自己的需求，在此基礎上再修改以得到最終合同版本，謝謝！

標題：介紹勞務提成合同協議書

勞務提成合同協議書是指雇主與員工之間就員工提供勞務所得到的提成報酬進行約定的合同。本文將詳細介紹勞務提成合同協議書的內容，幫助雙方了解合同的重要條款。

一、合同主體

勞務提成合同協議書的主體包括雇主和員工。雇主是指提供勞務的一方，員工是指接受勞務的一方。在簽訂合同時，雙方應確保主體資格合法，具備相應的民事權利和行為能力。

二、勞務內容

勞務提成合同協議書應明確約定員工提供的勞務內容。具體包括：

1.勞務的性質：如技術服務、銷售、管理等；

2.勞務的地點、時間：明確員工提供勞務的地點和時間要求；

3.勞務的質量標準：約定勞務的質量要求，確保員工提供的勞務符合約定標準。

三、提成報酬

勞務提成合同協議書應明確約定員工的提成報酬。具體包括：

1.提成計算方式：如按照銷售額、利潤等指標計算提成；

2.提成比例：約定員工提成的比例，如銷售額的百分之幾；

3.提成支付時間：明確提成支付的時間要求，如每月支付一次；

4.提成支付方式：約定提成的支付方式，如銀行轉賬、現金等。

四、合同期限

勞務提成合同協議書應明確約定合同的期限。具體包括：

1.起始時間：合同生效的日期；

2.終止時間：合同失效的日期，如合同期限為一年，則終止時間為合同起始時間的一年后；

3.續約條款：如有需要，雙方可約定合同到期后的續約事宜。

五、合同的解除和終止

勞務提成合同協議書應明確約定合同的解除和終止條件。具體包括：

1.雙方協商一致解除合同；

2.員工一方提前通知解除合同，如提前一個月通知；

3.因不可抗力導致合同無法履行；

4.法律、法規規定的其他解除和終止條件。

六、違約責任

勞務提成合同協議書應明確約定違約責任。具體包括：

1.雙方違反合同約定的義務，應承擔違約責任；

2.雙方應按照合同約定承擔賠償責任，如因員工原因導致合同無法履行，員工應承擔相應的賠償責任；

3.雙方應按照法律規定承擔違約責任。

七、爭議解決

勞務提成合同協議書應明確約定爭議解決方式。具體包括：

1.雙方應友好協商解決合同爭議；

2.如協商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟

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