第8頁(yè)共8頁(yè)2024年勞務(wù)聘用合同參考模板根據(jù)提供的內(nèi)容，以下是改寫(xiě)后的結(jié)果，以嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格呈現(xiàn)：____一、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的條件____（五）乙方可在以下情況之一發(fā)生時(shí)，解除勞動(dòng)合同：1.試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)甲方工作；2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，且缺乏相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方健康；3.甲方未能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；4.甲方未依法為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；5.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；6.甲方違反勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益。（六）甲方在以下情況之一時(shí)，不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期未滿，且不符合本條第（四）款規(guī)定及雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同條件；2.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力；3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療；4.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)；5.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)；6.符合國(guó)家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定。（七）乙方在以下情況之一時(shí)，不得解除勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期限未滿，且不符合本條第（五）款規(guī)定及雙方約定的其他解除勞動(dòng)合同條件；2.由甲方出資培訓(xùn)（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）且未達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限；3.擔(dān)任國(guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目尚未完成。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除。（九）除國(guó)家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，須提前____日書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理相關(guān)手續(xù)。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理相關(guān)手續(xù)，并為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供便利。（十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定處理。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交付乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。（十三）乙方如原為企業(yè)固定職工轉(zhuǎn)為全員勞動(dòng)合同制職工的，在解除或終止勞動(dòng)合同后，若乙方提出要求，甲方可延緩三至六個(gè)月辦理相關(guān)手續(xù)。在此期間，若乙方有接收單位，甲方應(yīng)按乙方原身份為其辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。緩辦手續(xù)期間，乙方停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。（十四）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。（十五）本合同終止或解除（屬違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除者除外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府相關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60%。若因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)放醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。____十、違約責(zé)任____（一）一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同相關(guān)條款。培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方損失。（三）甲方違反本合同第九條第（六）款規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ劫r償。乙方賠償金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可酌情減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。____十一、調(diào)解與仲裁____雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。____十二、合同變更____在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行。甲方簽字：_____乙方簽字：_________年____月____日____年____月____日2024年勞務(wù)聘用合同參考模板（二）_____(公司以下稱甲方)因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用_____(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自____年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種形式。1.合同有效期限年，至____年____月____日止。2.無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為_(kāi)____________________________________________.3.合同期限至于工作(任務(wù))完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是_____.新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。二、工作任務(wù)(一)乙方職位是_____，向_____報(bào)告。(二)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。三、工作時(shí)間(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須及時(shí)搶修的;3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)