第5頁共5頁2024年醫院財務年終工作總結在過去的一個月里，我們對工作進行了全面的回顧和前瞻性的規劃，主要涵蓋了五個核心領域。一、財務管理結構的改進與強化1.針對醫院當前業務規模，我們調整了實物會計崗位，由出納兼管固定資產會計，會計兼管倉庫會計，以滿足管理需求，同時減少了一個人力資源成本的崗位。2.我們明確了人員職責分工，細化了各崗位的職責，例如，會計負責編制工資表，財務經理審核，院長審批后交由出納，出納再提交銀行發放。工資條由會計打印并分發給員工，所有操作嚴格遵循內部控制制度。3.我們致力于構建一個盡職盡責、敬業愛崗、堅持原則的學習型財務團隊。通過持續的溝通，強調了與時俱進、持續學習以及會計職業道德的重要性。我們定期安排會計人員參加稅局培訓，鼓勵財務人員參加職稱考試，收集并分享各種制度供學習。4.同時，我們積極汲取同行業的先進經驗，以提升團隊的專業能力。二、外部聯絡與合作1.我們成功降低了公司的稅收費用。2.我們確保了與市醫保、省醫保的財務數據及時核對，以實現患者個人明細對賬，改進了目前只有總數沒有明細的狀況。三、會計核算管理1.清理了以往年度的憑證和資料，建立了檔案目錄，整理了原有的雜亂資料，進行了重新分類存儲。2.我們整合了財務軟件，節約了資源。組織高效會計核算，確保日常財務工作按時完成，改變了以往月底集中記賬的做法，為領導提供了及時的財務數據。3.我們確保每月按時納稅，避免延遲申報。4.在會計監督方面，我們嚴格執行財經法規和醫院規定，嚴格費用報銷審批流程。5.每月末進行藥房和后勤倉庫的及時盤點，對發現的問題，與其他部門協作查找原因。四、財務管理與優化1.分析了醫院租金情況，通過實地查看比較了合租方租金與醫院負擔的租金。2.制定了病歷復印收費制度。3.優化了倉庫出入庫流程，明確了倉庫管理員和會計的權限和責任。4.草擬了市場部出差計劃及報告單格式，通過客戶檔案分析為醫院戰略和市場業務提供了參考。5.修改了門診和住院的收費減免和退費流程。6.我們細化了車輛管理，將油耗、維修和行車記錄與里程掛鉤。7.通過設立“綜合分攤”科目，將服務費用按受益對象劃分到具體部門，改進了費用核算的準確性。8.與集團財務和工程師合作，實現了手術室器械和耗材的追蹤管理。9.我們正在制定醫院的內部控制制度，以提升財務管理效率。五、跨部門協作1.財務人員積極參與醫院業務推廣，向親友推薦醫院，配合市場部開展社區診療推廣。2.我們強調高效協作，以最小化內部管理成本，支持醫院業務的持續發展。3.鼓勵財務人員發掘潛在的業務線索，為醫院發展貢獻力量。以上是過去一個月的工作回顧和未來規劃，我們將持續改進，以實現更高效、更專業的財務管理。2024年醫院財務年終工作總結（二）時間飛逝，即將跨越一個年度。自____月底開始擔任骨科醫院財務會計，至今已滿一年，回顧過去的一年，我深感內心的萬千感慨。在此，我要向所有給予我支持和協助的領導、同事以及各科室表達我由衷的感激。財務會計的職責是全面管理與監督醫院的財務資金活動。財務工作繁復且微妙，無法像臨床科室那樣以數字和成果直接呈現。然而，我始終熱愛我的工作，堅守崗位，秉持踏實為人、勤勉做事的原則，忠誠履行我的職責。以下是我一年來的工作總結：1、敬業奉獻我全力以赴地進行醫院的財務核算與管理工作，面對挑戰，我始終保持熱情的服務態度，確保在本職崗位上發揮應有的作用。隨著醫院業務的增長，我及時處理并完成了前期的賬務，迅速適應并理解了工作要求。我每月x日完成出院病人的費用錄入、匯總和打印，供各部門核對，確保無誤后計入收入。每月x日前完成上月的賬務處理，打印憑證和報表，妥善歸檔保管。同時，我按時向上級部門提交財務收支月報表，并向院領導提供準確的業務收入報告和收入對比。2、工作中的不足盡管我努力工作，但仍存在一些不足：在業務知識和管理經驗上，我還有待提升，工作思路的創新性不足，且在某些細節和深化管理上做得不夠。我認識到，改進這些方面，強化財務管理的監督職能，將是未來工作的重點。3、明年的工作計劃我將繼續扎實做好財務基礎工作，加強與各部門的溝通，積極參與醫院的經營活動，提高財務預測和分析能力，及時發現并解決財務問題。我將創新工作思路，強化財務管理和監督，確保醫院資金的有效使用，防止收入流失。同時，我將持續提升自我，學習新知識，提高業務水平，向同行學習，提高解決問題的能力，更好地為醫院決策提供財務支持。新的一年即將來臨，新的起點、新的機遇和挑戰并存。我將以更飽滿的熱情、更積極的態度投入工作，履行我的職責，為醫院的發展做出更大的貢獻！2024年醫院財務年終工作總結（三）____醫院的財務部門持續致力于提升財務服務能力和學習，積極推動醫院財務管理的科學化改革，堅決貫徹“服務、效率、和諧、廉潔”的管理原則，始終以醫院的____發展需求為中心，合理配置財務資源，強化預算管理，優化業務流程，鞏固基礎工作，努力增加收入并控制支出，為醫院的穩健發展提供了堅實的財務支持。以下是本年度的財務工作總結。一、強化學習與團隊建設財務科通過多種途徑深入學習，提升了財務團隊的凝聚力、執行力和敬業精神。盡管面臨人員數量少、工作量大的挑戰，每位成員都能以醫院利益為優先，積極參與財務管理的建議，不畏艱難，經常超時工作，確保了財務工作的高效運行。二、優化財務管理與制度建設我們明確了財務的組織和領導責任，強調在預算執行中的節約和廉潔原則，有效提升了醫院的資金運營能力和抗風險能力。同時，我們加強了財務管理制度的建設，梳理了業務流程，為提升財務服務質量提供了堅實的制度保障。通過調整工作流程，減少了不必要的環節，開創了醫院財務管理的新局面。三、規范專項基金管理醫院深入研究并協調，明確了項目經費的重要地位，確保了專項資金的合理使用和項目的順利實施，以實現最大效益。我們通過提升服務質量和技術水平，進行人才培訓，吸引廣大患者，充分體現了新型農村合作醫療的惠民政策。四、嚴格執行收支兩條線管理面對財務管理環境的變化，醫院堅決推行規范理財，完善了收費政策和公示制度，確保收費公開透明，實行“陽光收費”。行政事業性收費由財務科統一管理，服務性收費遵循成本標準和自愿原則，確保了財務管理的合規性。五、推進財務信息化與創新管理醫院加速了財務信息化建設，初步建立了財務信息化服務體系，提升了決策效率和管理水平。我們探索了“統一領導、分級管理、一級核算”的模式，明確了二級管理科室的參與方式，實現了財權和事權的有機結合。總結，本年度我們持續改進財務工作，以科學的財務管理推動醫院的健康發展，為實現醫院的長遠目標奠定了堅實基礎。2024年醫院財務年終工作總結（四）一、主要工作回顧（一）堅定法治、誠信、規范的服務理念醫院通過多元化的方式，將法治、誠信、規范的服務理念深入全體員工內心。通過組織各類診療模擬活動，確保全體醫護人員充分理解并貫徹執行。特別是醫療安全，作為醫院工作的核心，我們在上級的指導下，建立健全了醫療質量管理組織，制定了一系列SOP流程，有效提升了醫療護理的規范化水平，為醫療質量的提升奠定了堅實基礎。為確保醫療質量和安全，醫院嚴格實施各科室業務技能學習計劃。通過每月的互動學習、實踐操作和知識測試，不斷夯實醫護人員的基礎理論知識，提高技術操作水平，使全院的醫療護理水平得到顯著提升。同時，病歷書寫也嚴格按照規范要求進行。醫院始終秉持“做一例手術，留一個精品，交一個朋友”的辦院宗旨，這一宗旨在工作中得到了充分體現。醫患關系得到顯著改善，醫療糾紛同比明顯下降。（二）加強業務合作，提升醫院知名度為進一步擴大社會影響，提高醫院知名度，今年，醫院與北京中日友好醫院、華山醫院等知名醫療機構建立了深入合作關系，共同在華東地區成立了首家隆鼻示范基地。同時，醫院誠邀了馬海歡、高占巍、曾高等國家級三甲醫院專家成為客座教授，這一舉措得到了衛生部同仁的認可。（三）關愛員工，構建和諧醫院面對自然災害，醫院全體醫護人員積極伸出援手，為受災地區捐款捐物。醫院重視員工關懷，每逢員工生日，都會送上祝福和禮物。為豐富員工的業余生活，醫院定期組織團建活動，增強團隊凝聚力。此外，醫院還對員工住宿條件進行了改善，提高了員工的生活品質。在飲食方面，醫院關注員工的飲食健康，不斷完善食堂設施和管理制度，確保員工能夠享受到營養、衛生、安全的餐食。二、工作反思（一）網絡推廣模式盡管網絡推手代理模式在一定程度上提升了醫院在網絡上的曝光度，但在實際操作中，我們也發現該模式存在一些問題。例如，部分參與人員并非醫院的目標群體，導致后期難以掌控。此外，網絡推手在某些情況下只關注收益，而忽視了實際效果。因此，在未來工作中，我們需要更加審慎地選擇合作伙伴和推廣方式。（二）電視欄目推廣通過與杭州電視臺等本土媒體的合作，醫院的知名度和影響力得到了顯著提升。特別是在《媽媽愛美麗》等電視欄目的推廣中，醫院與電視臺的默契配合和精準定位取得了良好的市場反響。然而，在后期推廣過程中，我們也需要進一步加強與媒體的溝通和合作，確保推廣效果的最大化。（三）會員增值推廣模式通過邀請明星參與醫院活動，我們成功吸引了更多潛在客戶的關注。然而，在后期推廣過程中，我們也發現了一些問題，如明星來院缺乏熱點傳感效應等。因此，在未來工作中，我們需要更加注重與明星的溝通和合作，同時探索更多創新的推廣方式，以充分發揮明星效應和潛在市場份額。2024年醫院財務年終工作總結（五）在本年度，我們致力于推廣志愿者的使命，以增強社會的溫暖感和讓更多人受益于社會主義精神文明建設的成果。此項目啟動后，獲得了縣鄉各級領導的高度重視和志愿者的熱烈響應。他們深入農家書屋，進行圖書登記，識別現有書籍的不足，迅速調配了約____冊農民急需的圖書。同時，開展面對面的知識傳授，設立文化講堂，積極解答群眾問題，特別是關于農村種植、養殖、手工藝、土木建筑等知識的講座。對于無法現場解決的重點問題，我們整理成冊，提交給相關部門的學科技術人員，邀請專家進行指導。我們已舉辦多次講座，服務群眾，解答技術問題，確保了圖書下鄉知識傳遞的完整性和有效性，為農村人民貢獻出一份愛心。在文化藝術傳播方面，我們結合全縣群眾文化活動，通過教學、傳播和指導活動，輔導農村進行文化節目創作和編排，整合文化站、文化室和文化戶的資源，提供交流平臺，提升農村群眾的文藝基礎。我們組織了____次創作指導活動，輔導了____名農村業余文藝創作者，進行了____次編排輔導，惠及____人次，編排了____個節目，主要涵蓋農民喜愛的戲曲聯唱、潞安鼓書、秧歌等題材，這些節目短小精悍，深受廣大民眾喜愛。在志愿者互聯方面，我們與其他鄉鎮的文化志愿者建立聯系，通過協作完成任務。對于熱點問題，我們通過研討會解決。科技下鄉工作組通過快板、數來寶等形式開展宣傳活動，既傳授科技知識，又激發了群眾學習的興趣。圖書服務組則通過科技專業人員開展農村科技講座，編制并發放宣傳資料，形成了從書本到講解再到實踐的三合一服務模式，使農民能夠快速掌握并實踐，從而帶動更多人，使文化志愿者下鄉活動產生實效、成果和深遠影響。志愿者活動是我們年內新開展的項目，我們逐步推進，不斷解決問題，旨在使工作產生實效，同時讓活動受到歡迎。我們每年選擇一個重點，不僅要將文化知識傳授給農村，還要培養農民自主學習、組織和管理文化的能力，依托文化站、文化室和文化戶的帶動作用，構建一個文化網絡，跳出局限，拓寬視野。為了響應我國精神文明建設的號召，定邊縣建立了一支具備專業技能和志愿精神的群眾文化工作隊伍，遵循“奉獻社會、志愿服務、關心他人、共同進步”的原則，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，為城鄉群眾提供專業、公益和常態化的文化服務，推動了我縣文化的大繁榮和大發展。一系列的文化志愿者服務活動展示了志愿者的風貌，展示了新時代志愿者的良好精神，使人們更加了解和尊重志愿者群體，擴大了其影響力。同時，這些活動豐富了志愿者的精神文化生活，推動了文化志愿服務的發展，為構建科學、高雅、和諧的楊井鎮文化社區做出了貢獻。發展社區文化建設，是____文化大發展大繁榮精神的具體體現。通過文化志愿者服務，我們促進了本地區文化事業和文化產業的繁榮。我們堅持以人為本，以滿足群眾對優質精神文化的需求為志愿服務的核心，努力提供高質量的文化服務。我們廣泛傳播“服務他人，提升自我”的志愿理念，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，使文化志愿服務成為傳遞愛心、提升精神和引領潮流的時代潮流。作為文化志愿者，我們承諾做到以下幾點：1.充分發揮志愿者的引領作用，利用自身文化特長，吸引更多居民參與社區文化活動，豐富居民的文化生活，為構建文化社區貢獻力量。2.積極參與社區組織的各種學習、講座、教育活動、文化體育活動，提升自我素質。我們服從文化志愿者服務中心的指導，樹立良好的文化志愿者形象，不求回報，樂于奉獻，致力于為基層百姓提供優質服務，成為社區文化活動的傳播者和實踐者。3.積極弘揚社會新風尚，我們認真踐行志愿者精神，感恩社會，熱愛祖國，團結鄰里，組織積極向上的群眾性文體活動，提升生活品質。同時，我們為社區的發展獻計獻策，共同努力，共創幸福和諧的社區生活。在未來的工作和生活中，我將繼續保持這種熱情和責任感，全身心地投入到社區文化事業中，爭取取得更優異的成績。2024年醫院財務年終工作總結（六）1.各項費用相對減少，具體表現為：其他材料消耗在____年為____萬元，至____年降低至____萬元，實現了x萬元的節約；衛生材料消耗占醫療收入的比例，由____年的____%降至____年的____%，____年相較____年下降了____個百分點；藥品費占藥品收入的比例從____%降至____年的____%，____年相較____年減少了x個百分點。預計全年業務收入將比去年增長____%，業務支出增長____%。在扣除廣告費增加____萬元、院報費用x萬元、技術協作費____萬元以及獎金增長____萬元等不可比因素后，業務支出實際僅增長x%。2.為適應社會主義市場經濟的發展需求，規范財務行為并提高財務管理水平，經院辦會研究決策，我院制定了相應的調整方案與競爭機制。在院領導、工會、紀委、人事科、審計科等多部門的支持與協助下，財務機構與人員進行了調整，全院財務人員實施集中管理。財務科共分為____個組，組長通過競爭上崗，職工雙向選擇的方式確定。此舉公平、公正地調動了全科人員的積極性，各組組長認真負責，開拓創新，起到了模范帶頭作用。3.當前，我院面臨資金緊張、設備老化的困境，這嚴重制約了醫院的業務發展。院領導積極籌措資金，采取負債經營的方式尋求發展，成功申請到以色列政府的優惠貸款用于購進大型醫療設備，貸款總額達到____萬美元。財務科積極與衛生廳、財政、計委、銀行、經委等部門溝通協調，完成了貸款項目的立項、報批、可研、擔保、轉貸等各項工作，投入了大量精力。4.我院積極參與本年度獎金分配方案的制定，堅持按勞分配、效率優先的原則，綜合運用收入、成本、目標、質量考核等多項指標，形成了完整的考核體系。這一方案自____月份實施以來，極大地激發了職工的積極性和創造性。今年____月份，業務收入達到____萬元，較去年同期增長____%；____月份，業務收入____萬元，較去年同期增長____%。5.我院高度重視____文件的編寫工作，得到了領導的高度評價。在醫院iSo推行辦的指導下，我們認真負責，集思廣益，組織科內人員反復討論，最終完成了____個財務作業指導書的編寫工作，并獲得了醫院的通報表揚。6.年初，我院對全院各科室的固定資產進行了全面清查，并為各科室重新建立了固定資產臺賬，確保了賬賬相符、賬卡相符、賬實相符。為進一步加強固定資產專項管理，我院在財務集中管理的基礎上，專門成立了財產物資組，并正為固定資產的網絡化管理做各項準備工作，旨在提高固定資產的管理水平和使用效率。通過這些工作的開展，我們收獲頗豐，不僅學到了許多新知識，還拓寬了視野和思路。例如，在制定成本核算辦法時，我們參考了企業成本核算管理知識和銀行系統全過程成本核算辦法；在決定舉債經營時，我們學習了關于如何利用財務杠桿進行負債經營的知識。雖然負債經營存在財務風險，但我們將努力做好風險預警、控制、管理等工作，確保醫院的穩健發展。二、各項日常工作1.我院嚴格遵守財經法律、法規，健全了費用報銷制度及審批規定，并認真執行，層層把關，堅持原則，不徇私情。2.積極做好經濟管理工作，為領導提供及時、準確的經濟信息。今年召開了兩次財務經營分析會議，對我院財務運行情況進行全面分析，總結經驗，發現問題，提出改進措施，確保了我院經濟活動有序、順利開展。3.完成了省物價局、省衛生廳交給的醫療服務項目成本測算工作。我們搜集了上萬個數據，填制各種表格，分攤計算出我院近三百項醫療項目成本以及診次成本、床日成本、出院人次成本，并撰寫了《____年醫療服務項目成本測算分析報告》。同時，完成了x項新的醫療收費項目及收費標準的申報工作。按照物價局的要求，我們深入科室進行了嚴格的物價自查工作，確保我院嚴格按照醫療收費標準進行收費，無亂收現象。我們還根據iSo的要求制定了物價管理規定、病人投訴制度、價格維護制度等規定，進一步規范了醫療收費行為，使物價管理達到了新的水平。____年是我院發展的重要一年，面對艱巨的工作任務，我們在上級有關部門的大力支持和院領導的正確領導下，通過全院職工的共同努力，相信____年將取得更大的發展！2024年醫院財務年終工作總結（七）根據院務委員會的具體指導，務科對《醫院綜合目標實施方案細則》的初始執行版本進行了細致的完善工作，并已完成草案的起草，待院務委員會審議后正式實施。4.財務報告撰寫遵循三甲醫院標準：按照浙江省醫院評審標準，我們每季度撰寫詳盡的財務與預算執行情況分析報告，深入分析增減原因，并提出相應措施與建議供領導參考。針對變動因素較大的支出科目，如醫院管理費用、百元衛材消耗等，我們進行了專題分析報告，并提出整改意見，為領導決策提供有力依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。5.會計核算工作嚴格遵守財政法規：我們嚴格依據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與監督工作，確保全年會計核算工作的順利完成。根據財務科考核小組每季度的考核結果，會計科目的使用正確率均符合規定要求。6.資金出納工作嚴格遵循資金結算法規：我們依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，高效完成全年所有貨幣資金收付出納工作。根據財務科考核小組季度考核結果，所辦理資金收付手續的正確性均符合規定要求。7.完成全年績效工資核算和成本效益分析：我們根據醫院分配方案，準確完成了全年全員績效工資核算任務。同時，根據內控要求，我們每季度撰寫《成本效益分析》報告，提出減少成本支出的建議，并為領導院周會提供核算科室同比收支結余對比分析報告，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了詳實的信息。8.精心處理醫院與婺城區婦保院技術協作經濟核算：自去年起，醫院與婦保院開展技術協作。為確保核算工作的準確性，財務科專門