第6頁共6頁2024年內科護理工作總結參考樣本為確保護理人員能夠及時掌握護理行業的新發展和新理論、新技術，我們通過自我學習、函授課程及各類研討會，持續提升護理人員的業務能力，以更好地配合科室開展新的業務和技術。我們選派杰出的護理人員參加先進科室的短期培訓，重點學習管理知識和專科知識。我們強調培養護士的經營意識，嚴格按照規定收取費用，并擅長進行成本效益分析，以降低醫療成本，避免不必要的開支，確保資源的高效合理配置。每月，我們會在科室內部舉辦護理知識、新業務新技術和專業技術培訓。邀請護理部主任進行護理查房并提供指導，以提升查房質量，增強專業知識和實踐能力。此外，我們利用業余時間組織全科人員進行定期講座，努力提升專業素養。通過病歷討論和主任查房，我們不斷積累臨床經驗，業務水平持續提升，人才隊伍不斷加強。我們重視護理質量的管理，致力于提高護理質量。加強護理安全的三級監控管理，定期進行護理安全排查和差錯事故討論分析，從自身角度提出預防和改進措施。我們嚴格執行規章制度，定期召開會議，強調安全質量，分析問題，提出整改措施，并進行后續監督。同時，我們每周進行一次安全檢查，與護士的績效評估掛鉤。我們加大安全管理力度，制定有效的安全措施，強化每位員工的安全意識和責任感。定期進行安全教育，確保制度化和常規化。我們密切關注“三個環節”，即入院、住院和出院，確保提供全面、安全、周到的護理服務。我們嚴格執行查對制度，強化對護理實習生的管理，明確帶教老師的職責，有效防止小差錯事故的發生。我們確保科室設施由專人負責，定期檢查設備性能和安全性，確保設備始終處于良好狀態，為危重病人的搶救做好充分準備。我們以嚴謹、精細、務實、嚴格的態度，全面質量管理每項護理工作，注重環節質量，細化各項質量標準，并由護士長親自監督實施效果。同時，我們加強科室感染控制，嚴格執行消毒隔離制度，確保病區環境的清潔和安全。在教學管理方面，我們為____名本專科實習生和____名見習生提供了優質的教學。我們改革了帶教方法，通過評學座談會、滿意度調查和實習生自我組織的理論講座，不斷改進教學方法，受到實習生的積極反饋，同時也促進了教學相長。我們重視科研工作，科室開展了一項新的三新項目，并在CN刊號上發表了一篇論文。護士長積極參與帶教工作，檢查帶教老師的教學態度和能力，確保帶教質量。在護理安全管理上，我們進一步落實了評估、上報、會診制度，對不良事件進行討論并提出改進措施，增強了護理人員的防范意識。盡管我們取得了一些成績，但也意識到一些不足，如年輕護士的綜合能力需要加強培訓，健康教育需要改進以提高病人的理解，基礎護理工作需要加強，護士長的管理水平也需要進一步提升。在未來的____中，我們將重點加強護士培訓、改善病人健康教育、提升護理質量，并通過不斷學習和實踐，提高護士長的管理技巧和水平，以實現科室的持續改進和發展。2024年內科護理工作總結參考樣本（二）3、我們將護理領域的最新前沿信息帶回，并全面傳達給每一位護理人員，此舉顯著促進了全院管理水平和護理質量的雙重提升。4、護理部積極組織護士長對兩個監護病房的危重病人進行查房，護士長在會議中積極發言，提出了諸多建設性建議，有效促進了病人的康復進程，并提升了護理團隊的專業技術水平。5、為響應市衛生局的新要求，我們規范了護士長手冊、臨床護理工作記錄、搶救室記錄、護理教學記錄等文檔的書寫標準。6、我們嚴格執行責任制度，護士長與本科護士簽署責任狀，確保每位護士對所在科室負責，護士長對醫院負責，此舉顯著增強了護理團隊的責任感。三、我們深入落實護理人才培養計劃，以提升護理人員整體素質為核心1、按照既定規劃，我們對各級護理人員進行了系統的“三基”培訓，每季度組織一次理論考試和技術操作考核，按一定比例隨機抽考，五年以下的護理人員參與率和合格率均達到了既定目標。2、我們對《護士條例》進行了深入解讀，使護理人員更加明確自身的權利和義務，同時護理部發起了“做人民滿意的白衣天使”的倡議，極大地激發了護理人員的積極性。4、為慶祝“5.12”國際護士節，護理部舉辦了“籃球”挑戰賽，吸引了眾多醫護人員的踴躍參與，展現了他們積極向上的精神風貌。5、我們鼓勵護理人員參與自學考試及函授學習，以提高學歷層次，同時每月組織業務講課，內容涵蓋基礎理論知識、院內感染知識、護患溝通技巧和專科知識，并將每周三定為讀書日，以促進知識的應用與實踐。6、面對上半年病人增多的情況，護理團隊在超負荷的工作狀態下，依然保持高度的專業素養和敬業精神，圓滿完成了各項治療護理任務，確保了護理安全。四、我們致力于改善服務流程，以提升服務質量為核心1、我們實行了“首問負責制”，規范了接待新入院病人的服務流程，并推行服務過程中的規范用語，為病人提供全方位的便利。2、我們認真做好術前訪視工作，為手術醫生及家屬提供力所能及的服務，并在病人出院后的____天內主動詢問其康復情況并記錄訪問內容。3、我們廣泛聽取病人及陪護對護理服務的意見，針對存在的問題查找原因并提出整改措施，以不斷提升服務質量。半年來病人及家屬的投訴量極低，醫院組織的服務質量調查顯示病人滿意率高達____%，提名表揚服務態度的護士達____人次。五、我們不斷完善各項護理規章制度及操作流程，全面加強護理質量監控與管理，以杜絕護理差錯事故的發生1、護理部每周不定期下科室檢查護理質量，每月組織召開護理質量及護理缺陷分析會，進行安全意識教育，查找并消除工作中的不安全因素，確保各項護理規章制度及操作流程得到嚴格執行。2、我們充分發揮院內質控小組的作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，上半年護理事故發生率為零。3、我們高度重視護理文書的書寫質量，力求做到準確、客觀及連續。護理文書作為法律文書是判定醫療糾紛的重要依據，因此我們不斷強化其正規書寫的重要意義，確保每個護士都能端正書寫態度。同時加強監督檢查力度，對每份CD型病歷進行終末質量檢查，發現問題及時糾正。上半年出院病歷____份，護理文書合格率達到了____%。4、我們規范病房管理，建立以人為本的住院環境，確保病人處于接受治療的最佳身心狀態。病房每日定時通風保持病室安靜、整潔、空氣新鮮對意識障礙病人提供安全有效的防護措施落實崗位責任制按分級護理標準護理病人落實健康教育加強基礎護理及重危病人的個案護理滿足病人及家屬的合理需求上半年無護理并發癥發生。5、我們嚴格按照醫院內感染管理標準執行工作院感小組兼職監控護士能認真履行自身職責確保院感監控指標達到質量標準。六、盡管我們在工作中取得了一定的成績但仍存在諸多不足1、基礎護理存在不到位的情況新入院病人衛生處置不及時臥位不舒適。2、病房管理有待提升病人自帶物品較多影響病房整潔度。3、部分護士在解釋病情時缺乏耐心主動服務意識不強。4、學習風氣不夠濃厚開展新項目引進新技術不夠積極。5、護理文書書寫存在漏項漏記內容缺乏連續性內涵質量不高等問題。6、健康教育不夠深入缺乏動態連續性病人對疾病知識的掌握程度不足。我們的護理工作是一項長期而艱巨的任務面對日新月異的醫療環境和不斷變化的挑戰我們將繼續攜手共進克服困難發揮優勢為醫院的繁榮發展和人民群眾的健康福祉貢獻自己的力量。2024年內科護理工作總結參考樣本（三）在過去的數月里，我帶著滿心歡喜踏入了護理員的崗位。身披純白的護士服，頭戴象征職責的燕尾帽，輕步向前，面帶微笑地迎接每一位患者，這是我在初次實習中得到的寶貴教誨。起初，我天真地認為“護理”僅需對患者耐心，工作專注，不畏艱難，但實際的職責遠比我想象的更為復雜。這段時期的工作經歷，使我經歷了深刻的蛻變。從參與科室的“微笑服務，構建陽光團隊”活動，到順利完成醫院的三甲評審，從基本的臨床護理到緊急的心肌梗死搶救，我逐漸領悟到，成為一位合格的護士固然不易，而要成為一名優秀的專科護士，更是需要付出極大的努力。作為合格的護理人員，必須具備高度的責任感和高尚的職業道德。始終堅持以病人為中心的原則，尊重、理解、同情并關心每一位患者，無論他們的背景、身份如何，都應一視同仁。同時，我們需要關注患者的身心健康，提供必要的心理護理和健康教育，甚至在患者的社會適應問題上提供支持，以符合現代健康的全面理念。要成為一名合格的護士，需要堅實的理論基礎和精湛的技能，不斷追求全面發展和自我更新。在新時代的整體護理中，我們需要廣泛的知識，如計算機、外語、人文科學等。護士的角色不再僅僅是照顧者，更應該是咨詢師、教育家、宣教家，有時甚至需要具備營養師的能力。因此，除了扎實的基本功，我們還應持續學習，從工作中汲取經驗，不斷提升自我。作為護士，保持健康的身體和充沛的精力至關重要。在繁忙而勞累的臨床工作中，我們需要對重癥患者保持清醒的頭腦和旺盛的精力，尤其是在急救情況下，要迅速、準確、果斷地行動。在執行任務時，我們必須嚴格遵守醫院規定，深入學習“三基三嚴”理論，確保無菌操作和消毒隔離，準確處理醫囑，完善護理記錄，密切關注患者病情變化，及時通知醫生。合格的護士還需具備團隊精神和協作能力。在復雜的醫療環境和人際關系中，我們需要懂得集體的力量，避免孤立行動，以確保護理質量的提升和病人的滿意度。團結協作的集體能夠激發個人的潛能，共同為病人的健康和科室的進步而努力。此外，具備強烈的法律意識也是合格護士的必備素質。隨著社會的進步和法制的完善，護理人員需要提高法律意識，更新觀念，嚴格自我要求，避免與患者發生沖突，確保醫囑的準確執行，規范操作，以熱情的服務和有據可依的行動，營造安全和諧的醫療環境。總之，作為合格的護士，我們應熱愛護理事業，堅守道德準則，具備高度的責任心，勇于擔當，勤奮工作。我們應不斷學習，開闊視野，適應時代的需求，為護理事業的發展貢獻力量。如果青春是一把火，我愿讓它在護理事業中熊熊燃燒！我決心用我的一生，為護理事業奉獻光和熱。2024年內科護理工作總結參考樣本（四）為持續提升護理質量，采取以下措施：1、全面推行責任制護理模式，強化護士的責任心，明確工作職責和流程，顯著減少了患者呼叫次數和對治療延誤的投訴。2、提升護理人員的業務能力：-每周進行晨間提問，涵蓋基礎理論和內科專科知識。-每月指定護士進行科內小講課或業務學習，同時進行操作培訓考核，以促進學習和提升業務水平。-每季度進行一次相關業務理論考核。-強化對危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。3、加強院內感染管理：-嚴格遵守消毒隔離制度。-每日對治療室進行紫外線空氣消毒，每周使用指定濃度的酒精擦拭紫外線燈管并記錄。-規范藥品和治療車的管理。-一次性用品使用后及時毀形處理，定期檢查消毒液濃度，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。-病區和治療室每日使用含氯消毒液拖地，出院病人床單進行終末消毒，并進行空氣紫外線消毒。4、護理人員表現出色，圓滿完成了護理任務：-堅持以病人為中心，以質量為核心，提供優質的護理服務，通過工休座談會、查房、巡視病房等方式，指導病人掌握疾病防治和自我保健知識。-在護理部的指導下，內科實施責任制護理模式，增強了護士的服務意識，減少了差錯事故和投訴。5、存在的問題：-注冊護士數量不足。-護士流動性大，新入職護士綜合素質低，無菌觀念不強。-優質護理服務尚在探索階段，護理記錄不夠規范。-上述問題導致護理工作難度增加。-病區環境和設施不完善，如布局標識不清，位置隱蔽，病床設施不達標，無中心供氧系統等。-管理監督機制不健全，管理層職責重疊。-績效考核機制不合理，工資獎金比例不合適，分配不透明，影響工作積極性。-院感制度執行不力，如磨口瓶消毒不達標，未定期進行空氣、物表、消毒液的監測。-部分醫療儀器未進行年度檢測，且缺乏專業的設備維修人員。-病房管理有待改進。6、改進措施：-進一步提高護士長和專業組長的管理水平