?合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意雇傭乙方提供勞務，乙方愿意接受甲方的雇傭，經雙方協商，特訂立本勞務合同，以便共同遵守。第一條勞務內容（在此列出乙方需要提供的勞務內容，如設計、編程、施工等）1.2乙方應按照甲方的安排和指導，認真履行工作職責，完成甲方交給的任務。第二條勞務期限2.1本勞務合同自雙方簽字之日起生效，至____年__月__日終止。2.2乙方提前終止合同的，應提前__天通知甲方。第三條勞務報酬3.1甲方應按月支付乙方勞務報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另計，具體標準按甲方的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，休息日為每周__天。4.2乙方按照國家規定享受法定節假日，如工作需要加班，按甲方的相關規定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應保守甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等不宜對外公開的信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的變更、解除和終止6.1任何一方提前終止本合同的，應提前__天通知對方。6.2甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。6.3合同終止后，乙方應立即停止提供勞務，甲方停止支付勞務報酬。第七條爭議解決雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽名）：________________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：核實甲乙雙方的營業執照、身份證等證件，確保其合法有效。2.明確勞務內容，避免因模糊不清導致的爭議。解決辦法：詳細描述乙方需要提供的勞務內容，具體到工作職責和任務要求。3.勞務報酬及支付方式要明確，避免支付糾紛。解決辦法：明確規定勞務報酬的金額、支付時間、支付方式等。4.工作時間、休息休假等勞動條件要符合國家法律規定。解決辦法：遵守國家關于工作時間、休息休假等方面的法律法規。5.保密條款要具體明確，確保商業秘密、技術秘密等不受泄露。解決辦法：詳細描述保密信息的內容，明確乙方違反保密條款的責任和賠償標準。6.合同變更、解除和終止的條件及程序要明確。解決辦法：明確規定合同變更、解除和終止的條件、通知期限及程序。7.爭議解決方式要合法有效，確保雙方權益。解決辦法：選擇合適的爭議解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的公司、企業、個體經濟組織等。2.勞動者：指提供勞務的個人，與用人單位建立勞動關系。3.勞務合同：指用人單位與勞動者約定提供勞務內容和報酬的協議。4.勞務報酬：指勞動者提供勞務所應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.工作時間：指勞動者在用人單位規定的時間內提供勞務的時間。6.休息休假：指勞動者根據國家法律規定和合同約定，不受工作限制的時間。7.保密條款：指在合同中約定的，要求勞動者保守用人單位的商業秘密、技術秘密等信息的條款。8.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。9.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。10.法律適用：指在解決合同爭議時所適用的法律法規。應用場合：1.各類企事業單位與個人之間簽訂的勞務合同。2.臨時性、項目性工作任務的勞務提供方與需求方之間的合同。3.任何需要明確勞務提供者與接受方權利義務關系的場合。補充條款：1.勞務地點：明確乙方提供勞務的具體地點。2.工作條件：詳細描述乙方在工作中可能面臨的工作條件，如環境、設備、工具等。3.培訓：甲方應提供的培訓內容和方法。4.社會保險：明確甲方是否為乙方繳納社會保險，繳納的項目和標準等。5.勞動保護：明確甲方應提供的勞動保護措施和條件。6.知識產權：明確乙方在提供勞務過程中產生的知識產權歸屬問題。7.不可抗力：具體列舉雙方在合同履行過程中因不可抗力導致的免責情形。附件列表：1.乙方簡歷或資格證