臨時工聘用勞務協議書2024年通用合同編號：__________臨時工聘用勞務協議書甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（臨時工）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法成立的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方臨時聘用勞務事宜，達成如下協議：一、聘用崗位和期限

1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度。

1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動報酬

2.1甲方按小時計酬方式支付乙方工資，小時工資標準為人民幣__________元。

2.2甲方于每月底前向乙方支付上一個月的工資。三、工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，超出部分按加班計算。

3.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，甲方應按國家規定支付加班費。四、勞動保護和勞動條件

4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產法律法規的勞動保護設施和勞動條件。

4.2甲方應保障乙方的人身安全和健康，對乙方進行必要的職業培訓。五、保密義務

5.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。六、解除和終止合同

6.1在合同期限內，如乙方提前解除或終止合同，應提前__________天通知甲方。

6.2甲方如有權解除或終止本合同，應提前__________天通知乙方。七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________

乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方健康證明復印件

4.甲方營業執照復印件

5.甲方稅務登記證復印件

6.甲方提供的勞動保護設施和安全條件的相關文件

7.雙方簽訂的保密協議

8.甲方制定的崗位職責說明

9.甲方提供的職業培訓資料二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定時間提供身份、學歷、健康等證明材料，導致合同無法正常履行。

2.甲方未按照約定時間支付工資、加班費或未提供勞動保護設施和條件。

3.乙方未按照約定保守甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。

4.甲方未按照約定提供職業培訓或提供的培訓不符合要求。

5.雙方未按照約定提前通知解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動并支付報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。

2.臨時工：指與用人單位簽訂短期勞務合同，按小時計酬，不享受企業職工福利待遇的勞動者。

3.違約行為：指當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的行為。

4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

5.職業培訓：指用人單位為勞動者提供的一切形式的培訓活動，包括專業知識、技能和職業道德等方面的培訓。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時提供證明材料：乙方應在合同簽訂前將相關證明材料準備好，并向甲方提交。如乙方未能按時提供，甲方有權解除合同。

2.甲方未按時支付工資、加班費：甲方應按照約定時間支付乙方工資和加班費。如甲方未能按時支付，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付遲延履行金。

3.乙方未保守甲方商業秘密：如乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償損失。

4.甲方未提供職業培訓：甲方應按照約定提供職業培訓，如甲方未能提供，乙方有權要求甲方承擔違約責任。五、所有應用場景：

1.用人單位需要短期用工，如活動策劃、臨時客服等。

2.用人單位在招聘正式員工前，需要試用臨