2024年版企業與院校實習實訓合作協議模板本合同目錄一覽第一條：合作宗旨與目標1.1宗旨1.2目標第二條：合作雙方的權利與義務2.1企業的權利與義務2.2院校的權利與義務第三條：實習實訓內容3.1實習實訓崗位3.2實習實訓周期3.3實習實訓任務第四條：實習實訓生的選拔與配置4.1選拔標準4.2選拔流程4.3配置原則第五條：實習實訓生的管理與培訓5.1企業管理5.2院校管理5.3培訓內容與方式第六條：實習實訓生的待遇6.1薪酬福利6.2社會保障6.3教育培訓第七條：知識產權保護7.1企業知識產權保護7.2院校知識產權保護第八條：合作期限與終止8.1合作期限8.2合作終止條件8.3終止后事項處理第九條：違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決方式第十條：保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3泄露后果第十一條：合同的生效、變更與解除11.1生效條件11.2變更程序11.3解除條件第十二條：合同的履行與監督12.1履行責任12.2監督與評估第十三條：附則13.1合同的解釋權13.2合同的修訂13.3合同的簽署地點與日期第十四條：附件14.1實習實訓生名單14.2實習實訓計劃表14.3培訓課程安排第一部分：合同如下：第一條：合作宗旨與目標1.1宗旨雙方通過開展實習實訓合作，促進院校教育內容與產業需求的緊密結合，提高院校人才培養質量，助力企業人才儲備和技術創新。1.2目標（1）為學生提供實際工作環境，增強其職業技能和綜合素養；（2）為企業輸送具備一定實踐經驗和技術能力的合格員工；（3）通過產學研結合，促進雙方的共同發展和長遠合作。第二條：合作雙方的權利與義務2.1企業的權利與義務（1）提供實習實訓崗位，并根據實際需求制定實習計劃；（2）對實習實訓生進行工作指導和管理；（3）按約定向實習實訓生支付薪酬福利，并為其提供必要的工作條件和保障；（4）尊重和保護實習實訓生的知識產權，未經允許不得使用其成果；（5）按照合同約定履行其他相關義務。2.2院校的權利與義務（1）負責學生的選拔和推薦，確保學生符合企業需求；（2）對實習實訓生進行必要的崗前培訓和教育；（3）協助企業對實習實訓生進行管理和指導；（4）監督企業履行合同約定的義務，維護學生的合法權益；（5）按照合同約定履行其他相關義務。第三條：實習實訓內容3.1實習實訓崗位根據企業生產經營需要，提供與學生專業相關的實習實訓崗位。3.2實習實訓周期實習實訓周期由雙方根據實際情況商定，并在合同中明確。3.3實習實訓任務實習實訓生需完成企業規定的實習實訓任務，參加企業安排的工作和學習活動。第四條：實習實訓生的選拔與配置4.1選拔標準根據企業需求和院校專業特點，制定實習實訓生選拔標準。4.2選拔流程（1）企業提出實習實訓生需求和選拔標準；（2）院校根據需求和標準選拔學生；（3）雙方確認選拔結果，并簽訂實習協議。4.3配置原則根據企業崗位需求和學生專業背景，合理配置實習實訓生。第五條：實習實訓生的管理與培訓5.1企業管理（1）制定實習實訓生管理制度，明確實習實訓生的工作職責和要求；（2）對實習實訓生進行工作指導和安全教育；（3）定期評估實習實訓生的表現，提供必要的反饋和改進建議。5.2院校管理（1）跟蹤了解實習實訓生的工作和生活情況，提供必要的支持和幫助；（2）定期與企業溝通，協調解決實習實訓中出現的問題；（3）對實習實訓生進行思想政治教育和職業道德教育。5.3培訓內容與方式（1）企業根據實際需要，組織實習實訓生參加崗位培訓和技能提升培訓；（2）院校根據企業需求和學生專業特點，提供相應的專業知識和技能培訓；（3）通過線上和線下相結合的方式，實施培訓和教學。第六條：實習實訓生的待遇6.1薪酬福利企業應按國家規定和合同約定，向實習實訓生支付合理的薪酬福利。6.2社會保障企業應依法為實習實訓生參加社會保險，保障其合法權益。6.3教育培訓企業應提供實習實訓生參加職業培訓和繼續教育的機會，支持其職業發展。第八條：合作期限與終止8.1合作期限合作期限為____年，自雙方簽署合同之日起計算。8.2合作終止條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）一方違反合同約定，嚴重損害另一方利益；（4）法律、法規規定的其他終止條件。8.3終止后事項處理（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續；（2）合同終止后，企業應支付實習實訓生至合同終止日的薪酬福利；（3）合同終止后，雙方應對合作期間的信息資料進行歸檔和保密。第九條：違約責任與爭議解決9.1違約責任（1）雙方應嚴格履行合同約定，如一方違約，應承擔違約責任；（2）違約方應賠償對方因此遭受的損失，包括但不限于經濟損失、名譽損害等；（3）雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。9.2爭議解決方式（1）雙方發生爭議時，應通過友好協商解決；（2）協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內容（1）雙方在合作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等；（2）雙方在合作過程中形成的未公開的規劃、方案、報告等；（3）雙方約定的其他需要保密的信息。10.2保密期限雙方約定保密信息的具體保密期限，但最長不得超過合作期限結束后五年。10.3泄露后果（1）如一方泄露對方保密信息，應承擔泄露造成的損失；（2）泄露方應采取措施防止進一步泄露，并承擔相應的法律責任。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2變更程序（1）雙方同意變更合同的，應簽訂書面變更協議；（2）變更協議經雙方簽字或蓋章后生效。11.3解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）發生合同約定的終止條件。第十二條：合同的履行與監督12.1履行責任雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務。12.2監督與評估（1）雙方應定期對合同履行情況進行監督和評估；（2）發現問題應及時溝通解決，確保合同順利履行。第十三條：附則13.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有。13.2合同的修訂合同的修訂應由雙方共同協商確定，并簽訂書面修訂協議。13.3合同的簽署地點與日期本合同于____年__月__日在____（地點）簽署。第十四條：附件14.1實習實訓生名單14.2實習實訓計劃表14.3培訓課程安排14.4其他雙方約定的附件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習實訓生名單詳細列出所有參與實習實訓的學生的姓名、學號、專業、聯系方式等信息。附件2：實習實訓計劃表詳細列出實習實訓生在每個階段的實習任務、工作時間、培訓計劃等信息。附件3：培訓課程安排詳細列出實習實訓生需要參加的培訓課程名稱、時間、地點、內容等信息。附件4：實習實訓評價表用于評估實習實訓生的工作表現、技能提升、職業素養等方面的信息。附件5：保密協議詳細列出雙方需要保密的信息內容、保密期限、泄露后果等信息。附件6：違約行為及責任認定詳細列出合作中可能涉及的違約行為以及違約責任認定標準。附件7：法律名詞及解釋詳細列出本合同中涉及到的法律名詞及解釋。說明二：違約行為及責任認定：1.雙方未按合同約定履行各自的權利和義務，視為違約行為。示例：企業未提供約定的實習實訓崗位，或院校未按約定推薦合適的學生。2.雙方未按約定時間、地點、內容提供培訓或教育，視為違約行為。示例：企業未按時提供培訓課程，或院校未提供必要的崗前培訓。3.雙方泄露對方保密信息，視為違約行為。示例：企業泄露院校的商業秘密，或院校泄露企業的技術秘密。4.雙方未按約定解決爭議，視為違約行為。示例：雙方在爭議解決過程中，未能通過友好協商解決，導致爭議升級。違約責任認定標準：1.違約方應承擔違約責任，包括賠償對方因此遭受的損失。2.違約方應按照合同約定承擔相應的法律責任。說明三：法律名詞及解釋：1.實習實訓：指學生在學校教育體系外，進入企業進行實際工作，以提高職業技能和綜合素養的過程。在本合同中，指雙方合作，為企業提供實習實訓崗位，為院校提供實習實訓機會的過程。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、競爭優勢的秘密信息。在本合同中，指企業擁有的與生產經營相關的技術秘密、市場信息等。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，