借調合作協議范本模板模板合同編號：__________借調合作協議甲方（借調方）：__________乙方（接收方）：__________甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方借調員工事宜達成如下合作協議：一、借調人員及崗位1.甲方同意將員工__________（姓名）借調至乙方工作，借調期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、借調期間的管理與保障1.甲方應保證借調人員具備相應的崗位技能和業務素質，確保借調人員能夠勝任乙方的各項工作。2.乙方應妥善安排借調人員的工作和生活，提供必要的工作條件和保障。3.借調期間，借調人員的工資、福利、培訓等事項由甲方負責，乙方不承擔相關費用。4.借調期間，借調人員享有甲方的合法權益，包括但不限于帶薪年假、病假等。5.借調期間，借調人員因工作原因造成的人身損害由乙方承擔責任，甲方予以協助。三、借調期間的業績評估與考核1.乙方應定期對借調人員進行業績評估和考核，確保借調人員的工作質量和效率。2.甲方應根據乙方的評估和考核結果，對借調人員進行相應的培訓和指導，提升借調人員的工作能力。四、借調期滿后的處理1.借調期滿后，甲方應按照乙方的評估和建議，決定是否將借調人員調回或留在乙方工作。2.借調期滿后，若甲方決定將借調人員調回，則乙方應配合甲方辦理相關手續。3.借調期滿后，若甲方決定將借調人員留在乙方工作，則雙方應重新簽訂勞動合同，并按照新的合同約定執行。五、保密事項1.借調期間，借調人員應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。2.借調期間，借調人員應遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方的商業秘密和技術秘密。六、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。2.借調人員如有違反本協議的行為，甲方應承擔連帶責任。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.借調人員簡歷2.借調崗位說明書3.借調期間工作績效評估表4.借調人員培訓記錄5.借調期滿后的處理方案6.保密協議7.借調人員工作證明8.借調期間工資福利明細二、違約行為及認定：1.甲方未保證借調人員具備相應崗位技能和業務素質。2.乙方未妥善安排借調人員的工作和生活。3.借調期間，甲方未按時支付借調人員工資福利。4.借調期間，借調人員泄露商業秘密或技術秘密。5.未按約定時間辦理借調期滿后的處理手續。三、法律名詞及解釋：1.借調：甲方將員工臨時調至乙方工作。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的信息。4.技術秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益的技術信息。5.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.借調人員不適應乙方工作環境。解決辦法：甲方應提前了解乙方工作環境，提供相應培訓。2.借調人員工作效率低下。解決辦法：甲方提供針對性的培訓，乙方提供適當的工作指導。3.借調期間發生意外傷害。解決辦法：乙方應提供安全的工作環境，甲方協助處理相關事宜。4.借調人員泄露商業秘密。解決辦法：簽訂保密協議，加強保密教育。五、所有應用場