貿易勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業素養，保守甲方商業秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發工資根據乙方實際出勤和甲方規章制度確定。2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休息待遇，甲方按國家規定和公司規章制度支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規章制度和《中華人民共和國勞動法》的規定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日補貼、高溫補貼等。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規章制度和《中華人民共和國勞動法》的規定享受病假待遇。第五條勞動保護和職業健康1.甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合勞動安全衛生標準的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方身體健康。第六條解除和終止勞動合同的條件1.雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養老保險待遇的，勞動合同自然終止。3.乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除勞動合同。4.乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除勞動合同。5.法律法規規定的其他情形。第七條違約責任1.雙方違反本勞動合同的規定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應按照甲方規章制度承擔相應的違約金。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規章制度（2）乙方崗位說明書（3）乙方個人簡歷（4）其他雙方認為需要附加的資料甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業素養，保守甲方商業秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發工資根據乙方實際出勤和甲方規章制度確定。2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休息待遇，甲方按國家規定和公司規章制度支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規章制度和《中華人民共和國勞動法》的規定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日補貼、高溫補貼等。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規章制度和《中華人民共和國勞動法》的規定享受病假待遇。第五條甲方權益保障1.甲方對乙方的勞動成果擁有知識產權和使用權，乙方在合同期內創作的成果屬于甲方。2.乙方在合同期內不得兼職與甲方業務相同或相似的工作，不得損害甲方利益。3.乙方在合同期內泄露甲方商業秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.甲方有權對乙方的工作情況進行監督和考核，乙方應積極配合。第六條第三方主體權益1.第三方主體應按照約定向甲方支付約定的費用，確保甲方權益的實現。2.第三方主體不得干涉甲乙雙方正常的勞動關系，不得侵犯乙方權益。3.第三方主體在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，不得損害甲方和乙方的合法權益。第七條違約責任1.乙方違反本勞動合同的規定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除勞動合同的，應按照甲方規章制度承擔相應的違約金。3.第三方主體未按約定履行合同義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規章制度（2）乙方崗位說明書（3）乙方個人簡歷（4）第三方主體與甲方的合作協議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日第三方主體介入的意義和目的在于，可以協助甲方更好地管理和服務乙方，確保甲乙雙方權益的實現。第三方主體作為甲方的合作伙伴，應當積極配合甲方，共同維護甲乙雙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保甲方的合法權益得到充分保障，同時為乙方提供穩定的工作環境和合理的待遇。甲方作為用人單位，有責任和義務維護乙方的權益，促進甲乙雙方的和諧勞動關系。通過本合同的簽訂，甲方期望建立一種公平、公正、互利的合作關系，實現甲乙雙方的共同發展。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權益，經充分協商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同期限本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求按甲方的規章制度和實際工作需要執行。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保持職業素養，保守甲方商業秘密。第三條勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實發工資根據乙方實際出勤和甲方規章制度確定。2.乙方依法享受節假日、年假、病假等休息待遇，甲方按國家規定和公司規章制度支付乙方工資。3.乙方加班工資按照甲方規章制度和《中華人民共和國勞動法》的規定支付。第四條社會保險和福利待遇1.甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節假日補貼、高溫補貼等。3.乙方因病、非因工負傷需要休息的，按照甲方規章制度和《中華人民共和國勞動法》的規定享受病假待遇。第五條乙方權益保障1.乙方對在甲方工作期間創造的勞動成果擁有知識產權和使用權，除非雙方另有約定。2.乙方在合同期內不得兼職與甲方業務相同或相似的工作，不得損害甲方利益。3.乙方有權依法維護自己的合法權益，對甲方的違法或違規行為有權拒絕執行。4.乙方有權對甲方的工作情況進行監督和提出建議，甲方應積極配合。第六條第三方主體權益1.第三方主體應按照約定向乙方支付約定的費用，確保乙方權益的實現。2.第三方主體不得干涉甲乙雙方正常的勞動關系，不得侵犯乙方權益。3.第三方主體在履行合同過程中，應遵守國家法律法規，不得損害甲方和乙方的合法權益。第七條甲方違約及限制條款1.甲方違反本勞動合同的規定，給乙方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按約定提供勞動條件或減少乙方待遇的，乙方有權要求甲方改正或賠償。3.甲方提前解除勞動合同的，應按照甲方規章制度承擔相應的違約金。4.甲方泄露乙方個人信息或商業秘密的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。3.調解不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執一份，第三方主體保留一份。2.本勞動合同的附件如下：（1）甲方規章制度（2）乙方崗位說明書（3）乙方個人簡歷（4）第三方主體與甲方的合作協議甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日乙方為主導的目的和意義在于，確保乙方的合法權益得到充分保障，同時為