簡易型就業(yè)合同范本合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的種類、期限1.1本合同為簡易型就業(yè)合同。1.2本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，試用期工資為：[填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為：[填寫工資發(fā)放時(shí)間，如“每月25日”]。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間，如“40小時(shí)”]，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1本合同期滿，雙方不再續(xù)簽。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知時(shí)間，如“30天”]書面通知甲方。7.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和本合同約定，可以解除勞動合同。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]第一篇范文：合同編號：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的種類、期限1.1本合同為簡易型就業(yè)合同。1.2本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，試用期工資為：[填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為：[填寫工資發(fā)放時(shí)間，如“每月25日”]。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間，如“40小時(shí)”]，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品。第七條甲方權(quán)益主導(dǎo)條款7.1乙方同意將其在工作中所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。7.2乙方同意在合同期間內(nèi)，不得以任何形式兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。7.3若乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約及限制條款8.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.2乙方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等。第九條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利9.1丙方作為人才推薦機(jī)構(gòu)，應(yīng)對乙方的工作能力和背景進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確的核實(shí)。9.2丙方應(yīng)對乙方在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)，若乙方因違法行為導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條附件11.1本合同附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才推薦服務(wù)，同時(shí)為乙方提供更好的就業(yè)機(jī)會。通過丙方的推薦，甲方能夠更高效地招聘到合適的人才，節(jié)省招聘成本，提高工作效率。同時(shí)，丙方承擔(dān)一定的責(zé)任，對乙方的背景和工作能力進(jìn)行核實(shí)，降低甲方招聘風(fēng)險(xiǎn)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確乙方的違約責(zé)任、競業(yè)限制等條款，保障甲方的利益不受損害。同時(shí)，甲方通過設(shè)定乙方的工資、工作時(shí)間、休假等相關(guān)條款，確保乙方的權(quán)益得到保障，從而提高員工的工作積極性和滿意度。在此基礎(chǔ)上，甲方與丙方合作，引入第三方主體，進(jìn)一步優(yōu)化招聘流程，提高招聘質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共同發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系人：[填寫丙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]基于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條勞動合同的種類、期限1.1本合同為簡易型就業(yè)合同。1.2本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫合同開始日期]起至[填寫合同結(jié)束日期]止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方工作內(nèi)容]工作。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方工資為：[填寫乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)]，試用期工資為：[填寫試用期工資標(biāo)準(zhǔn)]。3.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為：[填寫工資發(fā)放時(shí)間，如“每月25日”]。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間，如“40小時(shí)”]，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條乙方權(quán)益主導(dǎo)條款5.1甲方同意按照乙方的要求提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，保障乙方的身體健康和人身安全。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護(hù)用品。第六條甲方違約及限制條款6.1若甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.2甲方在合同期間內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反保密義務(wù)、競業(yè)限制等。第七條第三方主體丙方的責(zé)權(quán)利7.1丙方作為人才推薦機(jī)構(gòu)，應(yīng)對乙方的工作能力和背景進(jìn)行真實(shí)、準(zhǔn)確的核實(shí)。7.2丙方應(yīng)對乙方在甲方工作期間的行為負(fù)責(zé)，若乙方因違法行為導(dǎo)致甲方損失，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.1本合同附件包括：[列出附件，如“職位說明書”、“崗位職責(zé)”等]。本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期]乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過明確甲方的違約責(zé)任、限制條款