企業人才輸送協議樣本合同編號：__________公司名稱：__________公司地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________公司名稱：__________公司地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家專業從事人才輸送服務的公司，乙方是一家需要人才的企事業單位，雙方為了共同發展，實現互利共贏，經友好協商，達成如下協議：第一條人才輸送1.1甲方根據乙方的需求，向乙方輸送符合崗位要求的人才。1.3甲方在輸送人才前，應征得乙方的同意，并明確輸送人才的崗位、職責、待遇等相關事項。第二條人才接收2.1乙方應按照約定接收甲方輸送的人才，并為其提供相應的勞動條件和工作環境。2.2乙方應按照約定的待遇支付給甲方輸送的人才，并按時足額繳納社會保險、住房公積金等。2.3乙方應對甲方輸送的人才進行合理的考核，并根據其工作表現給予相應的激勵。第三條合作期限3.1本協議的合作期限為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2合作期滿后，如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中，應對對方的商業秘密和機密信息予以保密。4.2雙方不得將本協議的內容泄露給第三方，除非法律另有規定或經對方書面同意。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2雙方在履行協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條附則6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.企業人才輸送協議樣本2.乙方招聘標準和要求3.甲方人才輸送名單4.乙方支付待遇明細5.社會保險和住房公積金繳納證明6.人才考核和激勵方案7.合作期限續約協議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間輸送人才，或輸送的人才不符合乙方招聘標準。2.甲方未經乙方同意，擅自更改輸送人才的崗位、職責、待遇等。3.乙方未按約定時間支付待遇，或未足額繳納社會保險、住房公積金。4.乙方未對甲方輸送的人才進行合理考核，或未給予相應激勵。5.雙方泄露對方商業秘密和機密信息。6.雙方未履行保密義務，導致第三方得知本協議內容。三、法律名詞及解釋：1.人才輸出方：指專業從事人才輸送服務的公司。2.人才接收方：指需要人才的企事業單位。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.機密信息：指涉及國家安全、榮譽、利益，以及公開后會使單位受到重大損失的信息。5.違約行為：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.人才輸送不符合乙方要求：重新協商輸送人才，或甲方承擔相應責任。2.乙方未按時支付待遇：乙方及時支付，或甲方書面同意延期支付。3.乙方未對人才進行合理考核：乙方完善考核制度，確保公平公正。4.泄露商業秘密和機密信息：違約方承擔法律責任，賠償損失。5.爭議解決：友好協商，協商不成的可通過訴訟解決。五、所有應用場景：1.甲方為人才輸出方，乙方為人才接收方。2.甲方根據乙方需求，向乙方輸送符合崗