人力資源招聘流程優化合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：第一章總則1.1定義1.1.1“本合同”是指由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方進行人力資源招聘流程優化服務事宜所簽訂的合同。1.1.2“甲方”是指委托乙方進行人力資源招聘流程優化的單位。1.1.3“乙方”是指接受甲方委托，提供人力資源招聘流程優化服務的單位。1.2合同目的本合同的目的是為了規范甲乙雙方在人力資源招聘流程優化服務過程中的權利義務，確保雙方合法權益，提高招聘效率。第二章服務內容與要求2.1服務內容2.1.1乙方應根據甲方提供的崗位需求，進行職位分析，制定招聘方案。2.1.2乙方負責發布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，協助甲方進行人員選拔。2.1.3乙方應對甲方現有招聘流程進行優化，提高招聘效率，降低招聘成本。2.1.4乙方應提供招聘過程中的咨詢服務，包括但不限于招聘策略、面試技巧等。2.2服務要求2.2.1乙方應在合同約定的時間內完成招聘任務，確保甲方招聘需求的滿足。2.2.2乙方應保證所提供的人員符合甲方招聘要求，具備相應的職業素質和能力。2.2.3乙方應確保招聘過程中遵守相關法律法規，不得泄露甲方商業秘密。第三章合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。第四章費用與支付4.1費用4.1.1甲方應支付乙方人力資源招聘流程優化服務的費用，具體金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.1.2乙方在合同履行過程中發生的其他費用，如差旅費、廣告費等，由甲方另行承擔。4.2支付4.2.1甲方應在合同簽訂后____個工作日內，向乙方支付合同約定的服務費用。4.2.2乙方應在收到甲方支付的服務費用后，開具正規發票。第五章違約責任5.1甲方違約責任5.1.1甲方未按約定支付服務費用的，應自逾期之日起按照__%的利率支付違約金。5.1.2甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2乙方違約責任5.2.1乙方未能在約定時間內完成招聘任務，應按__%的比例支付違約金。5.2.2乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第六章保密條款6.1保密義務6.1.1甲乙雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，均應予以嚴格保密。6.1.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或解除后____年止。6.2保密措施6.2.1甲乙雙方應對涉及保密的信息采取合理的保密措施，包括但不限于設置保密標識、限制信息傳播范圍等。6.2.2甲乙雙方應對知曉保密信息的員工進行保密教育和培訓，確保其了解保密義務。6.3保密違約6.3.1如甲乙任何一方違反本合同約定的保密義務，應向另一方支付違約金，違約金金額為合同總金額的__%。6.3.2如因違反保密義務給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。第七章爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.1.2若甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用7.2.1若甲乙雙方因本合同發生爭議而訴諸法院，訴訟費用由敗訴方承擔。第八章終止和解除8.1合同終止8.1.1本合同在以下情況下終止：（1）合同期限屆滿；（2）甲乙雙方協商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同解除8.2.1在以下情況下，甲乙任何一方有權解除合同：（1）對方嚴重違反合同規定，經催告后在合理期限內仍未改正；（2）對方破產、解散或被吊銷營業執照。第九章違約賠償9.1賠償范圍9.1.1任何一方因違反本合同規定而給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任，賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、合理費用等。9.2賠償方式9.2.1違約方應在收到守約方提出的賠償要求后____個工作日內，按照守約方提出的賠償金額進行賠償。第十章其他條款10.1合同修改10.1.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。10.1.2本合同的修改和補充應采用書面形式，經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。10.2合同副本10.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3合同生效10.3.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一章合同的變更11.1變更條件11.1.1甲乙雙方同意，可以根據實際情況和雙方協商一致的原則，對合同內容進行變更。11.1.2任何一方提出的變更請求，應以書面形式提交給對方，并由雙方協商確定是否同意變更。11.2變更程序11.2.1合同的變更應遵循以下程序：（1）提出變更的一方應向對方發出變更通知；（2）雙方應在收到變更通知后的____個工作日內，就變更內容進行協商；（3）協商達成一致后，雙方應簽署書面變更協議。11.3變更效力11.3.1變更協議一經甲乙雙方簽署，即成為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的轉讓12.1轉讓條件12.1.1除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。12.2轉讓程序12.2.1合同的轉讓應遵循以下程序：（1）轉讓方應向受讓方和對方提供轉讓通知；（2）對方應在收到轉讓通知后的____個工作日內，對轉讓事宜予以確認或提出異議；（3）轉讓經對方確認后，轉讓方和受讓方應簽署書面轉讓協議。12.3轉讓效力12.3.1轉讓協議一經簽署，受讓方即取代原轉讓方在本合同中的地位，享有和承擔相應的權利和義務。第十三章合同的終止13.1終止條件13.1.1本合同在以下條件下終止：（1）雙方按照合同約定的期限完成各自的權利和義務；（2）雙方協商一致終止合同；（3）因法律法規的變化，導致合同無法繼續履行。13.2終止程序13.2.1合同的終止應遵循以下程序：（1）終止方應以書面形式通知對方；（2）雙方應在收到終止通知后的____個工作日內，就終止事宜進行協商；（3）協商達成一致后，雙方應簽署書面終止協議。第十四章違約責任與賠償14.1違約責任14.1.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。14.2賠償范圍14.2.1違約方應賠償守約方因違約所造成的直接經濟損失，包括但不限于已發生的費用、利潤損失等。14.3賠償程序14.3.1守約方應在發現違約行為后____個工作日內，向違約方提出書面賠償要求；14.3.2違約方應在收到賠償要求后的____個工作日內，按照守約方的合理要求進行賠償。第十五章其他約定15.1通知方式15.1.1甲乙雙方之間的通知和函件往來，應以書面形式進行，并通過郵件、快遞或掛號信等可靠方式進行傳遞。15.2附件效力15.2.1本合同的附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。15.3合同的完整性15.3.1本合同包含了甲乙雙方就人力資源招聘流程優化服務事宜的全部約定，取代了之前雙方就此事項的所有口頭和書面協議。簽字部分：甲方（蓋章）：___________