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文檔簡介

公司紀律規范制度第一章總則第一條目的與適用范圍該制度的目的是為了規范公司員工的行為舉止，維護公司的正常秩序，保障公司的運營和發展。本制度適用于全體公司員工，包含正式員工、實習生和合同工等。第二條規范原則公司員工在工作過程中應遵從以下原則：1.忠誠于公司，維護公司的利益和聲譽；2.遵守法律法規，遵從道德規范；3.敬重他人，保持職業道德和辦公室禮儀；4.遵守公司的各項規章制度。第三條紀律與獎懲公司對員工的違規行為將采取相應紀律處分措施，包含口頭警告、書面通報批判、限制晉升和晉級、罰款、追究法律責任等。同時，公司將依據員工的優秀表現予以嘉獎，例如獎金、晉升等。第二章工作紀律第四條工作時間公司的正常工作時間為每天早上9點至下午6點，中午12點至1點為午休時間。員工應按時上班，不得遲到早退，若有特殊情況需要請假，應提前向上級經理請示并事先填寫請假申請表。第五條出勤管理員工需依照公司規定的工作時間、工作地方進行工作。員工應當定時提交考勤記錄，如有遲交或漏交的情況，須事后進行補交并向上級經理說明原因。第六條工作任務員工需依照工作布置認真執行工作任務，保質保量完成工作。如遇到工作進展不順利或有其他問題，員工應及時向上級經理匯報并尋求幫助。第七條保密與知識產權員工應對公司的商業機密和客戶信息保守秘密，不得泄露、復制或擅自使用。員工在公司工作期間完成的相關作品和發明應屬于公司的知識產權，不得私自使用或轉讓。第八條電子設備和網絡使用員工在使用公司供應的電子設備和網絡時，應當遵守相關的安全規定和合法使用原則。不得濫用電子設備、網絡資源，不得訪問非法或有害的網站，不得在工作時間進行個人娛樂和非工作相關的活動。第三章行為規范第九條儀容儀表員工應保持良好的個人儀容儀表，著裝得體、乾凈。不得穿著過于暴露或不合適的服裝，不得佩戴與工作內容不相符的飾品。第十條言行舉止員工應文明用語，不得使用庸俗、羞辱性語言。不得傳播不實信息、造謠或散布謠言。不得詆毀、鄙視或損害他人的人格或形象。第十一條人際關系員工應建立良好的人際關系，敬重他人的看法和權益。不得在工作場合進行個人戀愛或與同事發生不正當關系。第十二條社會公德員工應當遵守法律法規，不得從事非法活動或參加違法行為。不得參加賭博、吸毒等社會不良行為。第四章其他規定第十三條違反制度的處理對于違反公司紀律規范制度的員工，將依據具體情況進行相應的紀律處分，包含口頭警告、書面通報批判、限制晉升和晉級、罰款、追究法律責任等。第十四條附則對于本制度未能掩蓋到的其他情況和問題，公司將依據具體情況進行裁定，并及時進行增補和修訂。

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