2024版人事委托代理合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、委托事項1.1乙方作為甲方的委托代理人，代理甲方的人事管理事項，包括但不限于員工招聘、員工培訓、員工考核、薪酬福利管理、勞動關系管理等。1.2乙方應根據甲方的要求，制定相應的人事管理制度，并確保其合法合規。1.3乙方應在甲方授權的范圍內，代表甲方與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險及公積金等相關手續。二、代理期限2.1本合同代理期限為__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2代理期滿后，如甲方繼續委托乙方代理人事管理事項，乙方應繼續履行本合同的約定。三、人事管理費用3.1乙方代理甲方人事管理事項的費用為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方應按照本合同約定的期限和方式向乙方支付人事管理費用。四、人事管理質量4.1乙方應保證其代理的人事管理事項符合國家法律法規的規定，確保甲方的利益不受損失。4.2乙方應按照甲方的要求，及時、準確、完整地完成人事管理事項。五、保密條款5.1乙方應對在代理過程中獲得的甲方商業秘密、員工個人信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔違約責任。6.2乙方未按照甲方要求完成人事管理事項的，甲方有權解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程或成立文件

2.乙方公司資質證明文件

3.雙方簽訂的保密協議

4.人事管理相關法律法規文件

5.社會保險及公積金相關政策文件

6.勞動合同樣本

7.員工名冊

8.人事管理規章制度

9.人事管理費用明細表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成人事管理事項，視為違約。

2.乙方未妥善保管甲方商業秘密、員工個人信息，導致泄露，視為違約。

3.乙方未按照本合同約定的期限和方式支付人事管理費用，視為違約。

4.甲方未按照約定向乙方支付人事管理費用，視為違約。

5.甲方未按照乙方要求提供相關資料，導致人事管理事項無法正常進行，視為違約。三、法律名詞及解釋：四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時提供員工相關信息，導致人事管理事項拖延。

解決辦法：甲方應提前準備并按時提供所需信息，確保人事管理事項順利進行。2.問題：乙方在代理過程中出現人事管理失誤，導致甲方利益受損。

解決辦法：乙方應加強內部管理，提高服務質量，及時發現并糾正錯誤。3.問題：甲方未按約定支付人事管理費用，導致乙方服務中斷。

解決辦法：甲方應按時支付費用，確保乙方可正常提供服務。4.問題：合同履行過程中出現爭議，雙方無法達成一致。

解決辦法：雙方應嘗試友好協商解決，協商不成時可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于各類企業或組織委托專業人事管理公司代理人事管理事項。

2.適用于企業內部人事管理部門因人員不足或專業能力不足，需要委托外部專業公司協助處理人事管理事務。

3.適用于企業人事管理制