2024版分公司與總公司的協(xié)議書合同編號：__________鑒于甲方為乙方的分公司，依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方在公司經(jīng)營活動中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條協(xié)議宗旨1.1本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在公司經(jīng)營活動中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，規(guī)范雙方的合作行為，保障雙方的合法權(quán)益，促進公司的持續(xù)發(fā)展。第二條合作協(xié)議2.1甲方作為乙方的分公司，應(yīng)按照乙方的經(jīng)營策略和管理要求，開展生產(chǎn)經(jīng)營活動。2.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行乙方的各項規(guī)章制度，確保公司資產(chǎn)的保值增值。2.3甲方應(yīng)在經(jīng)營活動中遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，公平競爭，不得損害乙方及客戶的合法權(quán)益。2.4甲方應(yīng)接受乙方的監(jiān)督、檢查和指導，按照乙方的要求提供相關(guān)業(yè)務(wù)報表和資料。第三條財務(wù)管理3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，建立健全財務(wù)管理制度，確保財務(wù)報表的真實、完整、準確。3.2甲方發(fā)生的各項費用，應(yīng)嚴格按照乙方的規(guī)定進行報銷和審批。3.3甲方應(yīng)按時向乙方上交利潤分成，具體比例按乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條人力資源管理4.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，制定人力資源規(guī)劃，合理配置人才。4.2甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行乙方的薪酬福利制度，保障員工合法權(quán)益。4.3甲方應(yīng)加強員工培訓和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。第五條技術(shù)與知識產(chǎn)權(quán)5.1甲方應(yīng)積極投入技術(shù)研發(fā)，不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。5.2甲方應(yīng)尊重知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的專利、商標、著作權(quán)等。5.3甲方取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得使用、轉(zhuǎn)讓或許可他人使用。第六條保密條款6.1雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。6.2雙方同意對合作過程中獲取的對方信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露。6.3雙方在本協(xié)議終止后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至對方書面解除保密義務(wù)。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.2雙方應(yīng)嚴格按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行合同義務(wù)，確保合同的履行。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、變更和終止9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本協(xié)議的變更和終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。9.3本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。第十條其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。10.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________日期：2024年乙方（蓋章）：__________日期：2024年一、附件列表：

1.甲乙雙方的公司章程或組織文件

2.甲乙雙方的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本

3.甲乙雙方的稅務(wù)登記證副本

4.甲乙雙方的資質(zhì)證書副本

5.甲乙雙方的主要產(chǎn)品或服務(wù)介紹

6.甲乙雙方的技術(shù)研發(fā)能力證明文件

7.甲乙雙方的財務(wù)報表

8.甲乙雙方的人力資源管理相關(guān)文件

9.甲乙雙方的保密協(xié)議或保密制度

10.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：

1.甲方未按照乙方要求開展生產(chǎn)經(jīng)營活動

2.甲方未嚴格執(zhí)行乙方的各項規(guī)章制度

3.甲方在經(jīng)營活動中違反國家法律法規(guī)

4.甲方未接受乙方的監(jiān)督、檢查和指導

5.甲方未按照乙方要求提供相關(guān)業(yè)務(wù)報表和資料

6.甲方未按照乙方要求進行財務(wù)管理

7.甲方未按照乙方要求執(zhí)行人力資源管理

8.甲方未積極投入技術(shù)研發(fā)

9.甲方未尊重知識產(chǎn)權(quán)，侵犯他人的專利、商標、著作權(quán)等

10.甲方未履行保密義務(wù)，向第三方披露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等三、法律名詞及解釋：

1.分公司：依據(jù)《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)，由有限責任公司或者股份有限公司設(shè)立，以營利為目的，獨立經(jīng)營，獨立核算的法人組織。

2.總公司：指設(shè)立分公司的有限責任公司或者股份有限公司。

3.經(jīng)營活動：指分公司在商業(yè)活動中，為獲取利潤所進行的生產(chǎn)、銷售、服務(wù)等業(yè)務(wù)行為。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指專利、商標、著作權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)利。

5.保密義務(wù)：指雙方在合作過程中對獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的義務(wù)。

6.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.遇到經(jīng)營困難：雙方應(yīng)積極溝通，調(diào)整經(jīng)營策略，優(yōu)化資源配置。

2.遇到法律法規(guī)變化：雙方應(yīng)及時調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同符合法律法規(guī)要求。

3.遇到知識產(chǎn)權(quán)糾紛：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求法律途徑解決，必要時可聘請專業(yè)律師介入。

4.遇到人力資源問題：雙方應(yīng)加強溝通，參照乙方的相關(guān)規(guī)定，協(xié)商解決。

5.遇到財務(wù)問題：雙方應(yīng)嚴格按照乙方的財務(wù)管理要求，確保財務(wù)報表真實、完整、準確。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方作為乙方分公司，開展生產(chǎn)經(jīng)營活動

2.甲方接受乙方的監(jiān)督、檢查和指導

3.甲方按照乙方的要求提供業(yè)務(wù)報表和資料

4.甲方執(zhí)行乙方的規(guī)章制度，遵守國家法律法規(guī)

5.