特崗教師聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯系電話：__________

聯系人：__________乙方（特崗教師）：__________

身份證號碼：__________

聯系電話：__________

通訊地址：__________第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續約____年。第二條工作內容

2.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方所屬學校從事特崗教師工作，包括但不限于教育教學、科研、管理等各項工作。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬

3.1甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方按時足額支付工資、獎金、津貼、補帖等勞動報酬。

3.2乙方享受國家規定的帶薪休假、寒暑假等福利待遇。第四條社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2乙方享受國家規定的其他福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、通訊補貼等。第五條勞動保護和職業健康

5.1甲方應嚴格執行國家和地方關于勞動保護和職業健康的法律法規，為乙方提供安全、健康的工作環境。

5.2甲方應定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密和知識產權

6.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密。

6.2乙方在合同期內所創作的知識產權成果，屬于甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。第七條解除和終止合同

7.1在合同期內，除非一方提前終止本合同，否則雙方應履行合同至期滿。

7.2一方提前終止本合同的，應提前____個月書面通知對方。

7.3雙方因不可抗力導致本合同無法履行，可協商解除或終止合同。第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（特崗教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.特崗教師個人簡歷

2.特崗教師資格證書

3.甲方單位相關規章制度

4.甲方單位教學計劃和課程安排

5.乙方個人所得稅完稅證明

6.社會保險繳納證明

7.乙方健康檢查報告

8.保密協議

9.知識產權歸屬協議二、違約行為及認定：

1.甲方未按合同約定支付勞動報酬：包括工資、獎金、津貼等。

2.甲方未按合同約定提供勞動保護或職業健康保障。

3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險費。

4.乙方未按合同約定履行保密義務，泄露甲方商業秘密。

5.乙方未按合同約定使用和披露知識產權成果。

6.乙方未按合同約定提前通知解除或終止合同。

7.不可抗力因素導致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.特崗教師：指在偏遠、貧困地區學校工作的教師，享受國家特殊支持政策。

2.勞動報酬：指甲方應支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

3.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.保密義務：指乙方對甲方工作內容、商業秘密等予以保密的義務。

5.知識產權：指乙方在合同期內所創作的知識產權成果。

6.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按約定支付報酬：乙方應及時與甲方溝通，要求支付應得的報酬。如溝通無果，可以向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未提供勞動保護或職業健康保障：乙方有權拒絕從事危險、有害作業，并向有關部門舉報。

3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以向甲方提出繳納要求，并向社保部門舉報。

4.乙方泄露甲方商業秘密或未按約定使用知識產權成果：甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償損失。

5.乙方未提前通知解除或終止合同：甲方有權要求乙方繼續履行合同，并要求乙方支付違約金。

6.遇到不可抗力因素導致合同無法履行：雙方應立即協商解決辦法，根據情況部分或全部免除責任。五、所有應用場景：

1.甲方為新入職的特崗教師提供合同范本。

2.甲方與乙方簽訂特崗教師聘用合同。

3.乙方在合同期內履行特崗教師職責。

4.甲方按照合同約定支付乙方勞動報酬。

5.甲方為乙方提供社會保險和福利待遇。

6.乙