標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版企業勞動合同終止證書模板本合同目錄一覽第一條合同主體及終止依據1.1甲方（企業名稱）1.2乙方（員工姓名）1.3本合同終止的依據第二條合同終止時間2.1合同終止日期第三條合同終止原因3.1合同到期終止3.2雙方協商一致終止3.3員工主動離職3.4員工因違法違規被解除合同3.5其他原因終止（如有）第四條合同終止后的權益處理4.1經濟補償4.2社會保險及公積金處理4.3工齡認定4.4福利待遇第五條保密協議5.1保密內容5.2保密期限5.3違約責任第六條競業限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3補償金額6.4違約責任第七條雙方義務與責任7.1甲方義務7.2乙方義務7.3違約責任第八條爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決第九條法律適用及解釋9.1適用法律9.2合同解釋權第十條其他約定10.1補充條款10.2附件（如有）第十一條合同簽訂日期第十二條甲方（企業名稱）蓋章第十三條乙方（員工姓名）簽字第十四條見證人（如有）簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及終止依據1.1甲方（企業名稱）：（此處填寫企業全稱，下同）1.2乙方（員工姓名）：（此處填寫員工全名，下同）1.3本合同終止的依據：本合同終止依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，以及甲乙雙方簽訂的《勞動合同》。第二條合同終止時間2.1合同終止日期：（此處填寫合同終止的具體日期，下同）第三條合同終止原因3.1合同到期終止：本合同自簽署之日起至____年__月__日到期，雙方同意在此日期終止合同。3.2雙方協商一致終止：甲乙雙方經協商一致，同意自____年__月__日起終止本合同。3.3員工主動離職：乙方因個人原因，向甲方提出書面離職申請，經甲方批準后，本合同自批準之日起終止。3.4員工因違法違規被解除合同：乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權立即解除本合同。3.5其他原因終止（如有）：（此處填寫其他終止合同的原因，若無其他原因，留空）第四條合同終止后的權益處理4.1經濟補償：甲方按照《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付經濟補償。4.2社會保險及公積金處理：甲方依法為乙方辦理社會保險及公積金的轉移或結算手續。4.3工齡認定：乙方在本公司的工齡按照《勞動合同法》的有關規定認定。4.4福利待遇：合同終止后，乙方享有的福利待遇按照甲方的有關規定處理。第五條保密協議5.1保密內容：乙方對在甲方任職期間接觸到的商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。5.2保密期限：自本合同終止之日起，乙方需繼續履行保密義務____年。5.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條競業限制6.1限制范圍：乙方在終止合同后____年內，不得在與甲方業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作。6.2限制期限：自本合同終止之日起，乙方需遵守競業限制義務____年。6.3補償金額：甲方按照《勞動合同法》的有關規定，向乙方支付競業限制補償金。6.4違約責任：乙方違反競業限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條雙方義務與責任7.1甲方義務：甲方應當按照國家法律法規和本合同的約定，履行合同終止后的相關手續，支付乙方應得的待遇。7.2乙方義務：乙方應當按照本合同的約定，辦理合同終止手續，繼續履行保密義務和競業限制義務。7.3違約責任：雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。第八條爭議解決方式8.1協商解決：甲乙雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。8.2調解解決：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條法律適用及解釋9.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十條其他約定10.1補充條款：（如有補充條款，在此填寫）10.2附件（如有）：（如有附件，在此注明附件名稱）第十一條合同簽訂日期：（此處填寫合同簽訂的具體日期，下同）第十二條甲方（企業名稱）蓋章：（此處加蓋甲方公章，下同）第十三條乙方（員工姓名）簽字：（此處乙方簽字，下同）第十四條見證人（如有）簽字：（如有見證人，在此簽字，下同）第八條爭議解決方式8.1協商解決：甲乙雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議。8.2調解解決：如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3仲裁解決：如調解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第九條法律適用及解釋9.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2合同解釋權：本合同的解釋權歸甲乙雙方共同所有。第十條其他約定10.1補充條款：（如有補充條款，在此填寫）10.2附件（如有）：（如有附件，在此注明附件名稱）第十一條合同簽訂日期：（此處填寫合同簽訂的具體日期，下同）第十二條甲方（企業名稱）蓋章：（此處加蓋甲方公章，下同）第十三條乙方（員工姓名）簽字：（此處乙方簽字，下同）第十四條見證人（如有）簽字：（如有見證人，在此簽字，下同）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協議》附件三：《競業限制協議》附件四：《社會保險及公積金轉移/結算申請表》附件五：《經濟補償計算公式》附件六：《勞動爭議調解申請表》附件七：《勞動爭議仲裁申請書》附件八：《勞動合同終止證明》附件一《勞動合同》的詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權利和義務，包括工作內容、工作地點、工作時間、工資待遇、保密協議、競業限制等內容。附件二《保密協議》的詳細要求和說明：本附件明確了乙方對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的保密義務，包括保密內容、保密期限、違約責任等。附件三《競業限制協議》的詳細要求和說明：本附件明確了乙方在終止合同后的一定期限內，不得在與甲方業務相同或相似的企業從事相同或相似的工作，包括限制范圍、限制期限、補償金額、違約責任等。附件四《社會保險及公積金轉移/結算申請表》的詳細要求和說明：本附件用于甲乙雙方辦理社會保險及公積金的轉移或結算手續，包括所需材料、辦理流程、辦理時間等。附件五《經濟補償計算公式》的詳細要求和說明：本附件明確了經濟補償的計算公式，包括工作年限、工資基數等參數的確定方法。附件六《勞動爭議調解申請表》的詳細要求和說明：本附件用于甲乙雙方向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解，包括填寫要求、提交材料、申請流程等。附件七《勞動爭議仲裁申請書》的詳細要求和說明：本附件用于甲乙雙方向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，包括填寫要求、提交材料、申請流程等。附件八《勞動合同終止證明》的詳細要求和說明：本附件用于證明甲乙雙方勞動合同的終止情況，包括終止日期、終止原因、終止后的權益處理等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利、經濟補償等，甲方應支付乙方相應的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求甲方支付工資及賠償金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方違反保密義務或競業限制義務，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方在終止合同后未經甲方同意，在其他與甲方業務相同的企業從事相同工作，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。3.雙方違約行為及責任認定：雙方因履行本合同發生爭議，導致合同無法履行或履行不符合約定的，雙方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未按約定提供工作條件，乙方未按約定提供勞動，雙方應承擔相應的違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。2.保密協議：保密協議是乙方對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息的保密義務的書面協議。3.競業限制：競業限制是乙方在終止合同