委托代理招聘協議書2024年通用合同編號：__________委托代理招聘協議書甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方代理招聘事宜達成如下協議：一、委托事項1.1甲方委托乙方代理招聘甲方公司所需員工，具體崗位、人數、要求等詳見附件。1.2甲方應向乙方提供招聘職位的相關信息，包括但不限于崗位職責、任職資格、薪資福利等。1.3甲方應對乙方提供的招聘服務給予必要的配合和支持。二、代理費用及支付方式2.1甲方應支付乙方的代理服務費為每成功招聘一名員工人民幣____元整（稅前）。2.2乙方在甲方支付代理服務費后，應向甲方提供正式的稅務發票。2.3甲方支付代理服務費后，乙方應按照甲方的要求，提供相應的招聘服務。三、雙方的權利和義務3.1甲方權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照約定的標準提供招聘服務。（2）甲方有權對乙方提供的招聘服務進行監督和評估。（3）甲方應按時支付約定的代理服務費。（4）甲方應保證提供給乙方的招聘信息真實、準確、完整。3.2乙方權利和義務：（1）乙方有權按照約定的標準和要求為甲方提供招聘服務。（2）乙方應按照甲方的要求，及時提供招聘進度報告。（3）乙方應保證提供的招聘服務符合相關法律法規的規定。（4）乙方應保證招聘過程中提供的信息真實、準確、完整。四、保密條款4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至本協議終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如一方未履行或履行不符合約定，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.委托招聘職位信息表

2.乙方招聘流程及時間表

3.乙方招聘廣告投放方案

4.乙方簡歷篩選及面試安排方案

5.乙方招聘報告及數據分析

6.乙方成功招聘案例展示

7.乙方服務費用明細表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付代理服務費，視為違約。

2.甲方提供虛假招聘信息，導致乙方無法正常履行招聘服務，視為違約。

3.乙方未按約定時間提供招聘進度報告，視為違約。

4.乙方未按約定標準和要求提供招聘服務，視為違約。

5.雙方未按約定履行保密義務，泄露對方商業秘密等，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：調整勞動關系及社會保障關系的法律規范總稱。

2.合同法：調整平等主體之間民事權利義務關系的法律規范總稱。

3.委托代理：當事人委托他人以自己的名義實施民事法律行為。

4.代理服務費：代理人根據委托人的要求，提供代理服務所收取的費用。

5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付代理服務費。

解決辦法：提醒甲方履行合同約定，按時支付代理服務費。如有必要，可尋求法律途徑解決。

2.問題：甲方提供虛假招聘信息。

解決辦法：及時與甲方溝通，要求提供真實、準確的招聘信息。如甲方拒絕改正，可考慮終止合同。

3.問題：乙方未按約定時間提供招聘進度報告。

解決辦法：提醒乙方履行合同約定，按時提供招聘進度報告。如有必要，可尋求法律途徑解決。

4.問題：乙方未按約定標準和要求提供招聘服務。

解決辦法：及時與乙方溝通，要求其按照約定標準和要求提供招聘服務。如乙方拒絕改正，可考慮終止合同。五、所有應用場景：

1.甲方為一家企業，需招聘大量員工。

2.甲方缺乏招聘經驗和資源，希望通過委托代理招聘。