校園畢業生與公司勞動合同協議樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（畢業生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方畢業后與甲方建立勞動關系的事宜，達成如下協議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。第二條工作內容2.1乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣），試用期工資為____元/月。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。第四條休息休假4.1乙方享有國家法定的休息休假權利。4.2甲方根據國家規定和公司實際情況，安排乙方休假。第五條勞動保護與培訓5.1甲方應按照國家標準，為乙方提供安全衛生的工作環境，保障乙方的人身安全。5.2甲方有權對乙方進行業務培訓和職業培訓，提高乙方的職業技能。第六條保密協議6.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同的，應提前____天通知對方。7.2甲方解除或終止合同的，應依法支付乙方經濟補償。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密協議的，應支付甲方違約金____元。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業生）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方身份證明3.甲方營業執照副本4.甲方稅務登記證副本5.甲方社會保險登記證副本6.乙方簡歷7.乙方職業資格證書8.保密協議9.甲方規章制度10.甲方培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用的，視為違約。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。4.任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供培訓、勞動保護等條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的試驗性期限。3.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供的勞動力，應得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.保密協議：雙方約定對特定信息予以保密的協議。6.違約金：違反合同約定，應支付給對方的一種經濟賠償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權要求乙方按照合同約定提供勞動力，如乙方仍不履行，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資、加班費、社會保險等費用。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應得的工資、加班費、社會保險等費用，如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方停止泄露，并支付違約金；如乙方不停止泄露，甲方有權解除合同。4.問題：任何一方提前解除或終止合同，未按照合同約定提前通知對方。解決辦法：違約方應按照合同約定提前通知對方，并支付違約金；如未提前通知，對方有權要求繼續履行合同。5.問題：甲方未按照合同約定提供培訓、勞動保護等條件。解決辦法：乙方有權要求甲方提供培訓、勞動保護等條件，如甲方仍不提供，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：1.甲方為企事