短期合同工協議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（短期合同工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意按照甲方的要求提供短期合同工服務，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方同意在甲方指定的地點、時間、崗位上提供短期合同工服務，包括但不限于__________（具體工作內容）。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，保證工作質量。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執行，具體為：__________（工作時間）。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，如工作需要加班，按照甲方的加班規定執行。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為：__________（工資標準），其中包含：基本工資、__________（其他工資組成部分）。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付給乙方。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產假等。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內，任何一方均有權提前解除合同，但應提前__________天通知對方。5.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續簽，則合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內和合同結束后，對甲方的工作內容、商業秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。甲方（用人單位）：__________乙方（短期合同工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系人：__________________聯系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方聘請乙方為短期合同工，乙方向甲方提供勞動力，雙方經協商一致，特訂立本協議書，以共同遵守。一、合同期限1.本協議書自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，即從____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續簽，應在本協議書期滿前一個月內，雙方協商一致并簽訂新的協議書。二、工作內容1.乙方同意按照甲方的要求，提供相應的勞動力，完成甲方安排的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規定享受法定節假日，如工作需要加班，應按照甲方規定的加班工資支付標準支付加班費。四、勞動報酬2.乙方的工作業績獎金、加班費、津貼等，按照甲方的規定另行計算。3.甲方應按時足額支付乙方工資及獎金等，不得拖欠。五、社會保險和福利1.甲方按照國家的規定為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、探親假等相關福利。六、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。八、解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除本協議，但應提前一個月通知對方。2.乙方如遇辭職、辭退、解雇等情形，本協議即行終止。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業資格證明復印件4.甲方營業執照副本復印件5.甲方規章制度復印件6.社會保險繳納證明復印件7.工資支付證明復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供服務或違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。2.甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險，乙方有權解除合同。3.雙方未按約定履行保密義務，對方有權要求承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.短期合同工：指在甲方提供就業機會，乙方同意提供服務，雙方簽訂短期勞動合同的勞動者。2.用人單位：指提供就業機會，乙方提供服務的單位。3.勞動者：指提供服務的乙方。4.勞動報酬：指乙方提供服務所獲得的工資、獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供服務：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。2.甲方未按約定支付工資或未繳納社會保險：乙方有權解除合同，并要求甲方支付工資、補繳社會保險。3.雙方未按約定履行保密義務：對方有權要求承擔違約責任，必要時可通過法律途徑維權。4.合同解除或終止后的糾紛：雙方可協商解決，如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供短期合同工崗位。2.乙方同意按照甲方要求提供服務。3.雙方簽訂短期勞動合同，明確雙方權利義務。4.甲方按時支付乙方工資，為乙方繳納社會保險。5.雙方履行保密義務，共同維護彼此利益。6.合同期內，雙方按約定解除或終止合同。7.合同期滿，雙方可選擇續簽或不再續簽。一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方規章制度5.甲方財務報表（如有）6.社會保險繳納證明7.甲方與乙方簽訂的其他協議或文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付乙方工資及獎金等，視為違約。2.乙方未按照甲方要求提供勞動力，視為違約。3.乙方未遵守甲方規章制度，視為違約。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.甲方提前解除本協議，未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.短期合同工：指合同期限不滿一年的合同工。2.勞動力：指乙方根據甲方要求提供的工作能力。3.工資：指乙方按照甲方規定的工作時間獲得的勞動報酬。4.加班費：指乙方按照法定標準工作時間以外提供的工作時間所獲得的額外報酬。5.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指甲方提前解除本協議，應支付給乙方的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資及獎金：乙方應與甲方溝通，要求按時支付；如協商不成，可向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未提供勞動力：甲方應與乙方溝通，了解原因；如乙方無故不提供勞動力，甲方有權解除本協議。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方應與乙方溝通，要求立即停止泄露行為，并采取補救措施；如乙方不配合，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔違約責任