企業勞務合同范本2024年通用合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為合法經營的企業，乙方具備相應的勞動能力，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方為甲方提供勞務事宜，達成如下協議：第一條勞務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，提供如下勞務：（詳細勞務內容）第二條勞務期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞務報酬3.1乙方提供勞務期間，甲方按月支付乙方勞務報酬，報酬標準為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方依法為乙方繳納社會保險費用。3.3乙方同意在合同期間內，不得接受其他與甲方業務有競爭關系的職務或者兼職。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過40小時，按照國家規定享受休息休假。4.2乙方加班應按照法定標準支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條解除和終止合同（詳細解除和終止合同的條件和程序）6.2合同解除或終止后，乙方應立即辦理相關手續，交回工作證、辦公設備等甲方財產。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險繳費證明復印件8.合同解除或終止證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及知識產權的信息，視為違約。3.乙方未遵守甲方規章制度，導致合同無法履行，視為違約。4.甲方未按時支付乙方勞務報酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指甲方雇傭乙方提供勞務，乙方同意按照甲方的要求提供勞動力的合同。2.勞務報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。3.社會保險：指按照國家規定，甲方為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的勞務不符合約定：解決辦法：及時溝通，明確要求，乙方按照甲方要求進行改進。2.乙方在工作中受傷：解決辦法：及時就醫，報保險公司，按工傷保險程序處理。3.甲方未按時支付勞務報酬：解決辦法：協商解決，如協商不成，乙方有權向勞動監察部門投訴或提起訴訟。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：解決辦法：提醒甲方依法繳納，如甲方仍不履行，乙方有權向社保部門投訴或提起訴訟。5.合同解除或終止爭議：解決辦法：查閱合同條款，協商解決，如協商不成，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業招聘短期工作人員，如實習生、臨時工等。2.企業與專業服務提供者，