2024版公司員工股權期權激勵協議書合同編號：__________甲方（期權授予方）：__________乙方（期權接受方）：__________鑒于甲方愿意激勵乙方積極為公司的發展作出貢獻，乙方愿意接受甲方的股權期權激勵；第一條股權期權的基本情況1.1期權類型：__________1.2期權數量：__________1.3期權行權價格：__________1.4期權授予日：__________1.5期權生效日：__________1.6期權到期日：__________1.7期權行權方式：__________第二條股權期權的授予條件2.1乙方的職務及工作表現：__________2.2乙方應遵守的公司規章制度：__________2.3乙方不得觸犯刑法或嚴重違反公司規章制度：__________2.4其他授予條件：__________第三條股權期權的行使及限制3.1期權行權條件：__________3.2期權行權程序：__________3.3期權行權的有效期限：__________3.4期權行使的限制：__________3.5期權行使的稅收處理：__________第四條股權期權的調整與終止4.1期權數量的調整：__________4.2期權行使價格的調整：__________4.3期權終止的情形：__________4.4期權終止后的處理：__________第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利與義務：__________5.2乙方的權利與義務：__________5.3雙方的其他權利與義務：__________第六條爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（期權授予方）：__________乙方（期權接受方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.公司章程

2.公司股權結構圖

3.員工名冊

4.期權激勵計劃實施細則

5.期權行使證明文件

6.稅收政策文件

7.勞動合同

8.公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未達到期權授予條件：包括但不限于未滿足職務及工作表現要求、違反公司規章制度、觸犯刑法等。

2.乙方未按照約定程序行權：如未在有效期限內行權、行權方式不符合協議規定等。

3.甲方未按照約定條件授予期權：如未在約定日期內授予期權、期權數量或行使價格不符合協議規定等。

4.甲方未按照約定調整期權：如期權數量或行使價格調整不符合協議規定等。三、法律名詞及解釋：1.股權期權：指公司賦予員工在未來某一特定日期或期間內，按照約定價格購買公司一定數量股份的權利。

2.期權授予方：指承擔股權期權激勵計劃的主體，負責授予期權并承擔相關義務。

3.期權接受方：指承擔股權期權激勵計劃的員工，享有期權授予方授予的期權并承擔相應義務。

4.期權行權：指期權接受方按照約定條件購買公司股份的行為。

5.期權行權價格：指期權接受方購買公司股份時應支付的價格。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：期權授予條件不明確或未達到條件。

解決辦法：明確期權授予條件，并與員工簽訂協議，約定未達到條件的處理方式。2.問題：期權行權程序復雜或不符合協議規定。

解決辦法：簡化期權行權程序，確保符合協議規定。3.問題：期權行使限制較多或不符合協議規定。

解決辦法：明確期權行使限制，并與員工簽訂協議，約定不符合規定的處理方式。4.問題：稅收處理不符合規定。

解決辦法：咨詢稅務顧問，確保稅收處理符合相關規定。5.問題：期權調整不符合協議規定。

解決辦法：明確期權調整條件，并與員工簽訂協議，約定不符合規定的處理方式。五、所有應用場景：1.吸引和留住