銷售業務員雇用勞動合同(2024版)合同編號：__________銷售業務員雇用勞動合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方擔任甲方銷售業務員一事，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方的銷售業務員，負責__________（具體工作內容）。1.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應保持職業操守，保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方工資為基本工資加銷售提成，具體工資標準及提成比例按甲方規定執行。3.2乙方依法享受節假日、年假等休假待遇，休假期間工資按甲方規定支付。3.3乙方因病、工傷、產假、哺乳假等原因需暫停工作的，按國家規定和甲方規定享受相應的待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，超出部分按加班計算。4.2乙方享有國家法定節假日休息權利，若工作需要加班，按國家規定支付加班費。4.3乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班，不得遲到早退。第五條保險與福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受住房公積金待遇，甲方按國家規定為乙方繳納住房公積金。5.3乙方因病、傷、殘、亡等原因，按國家規定和甲方規定享受相應的待遇。第六條合同解除與終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）因乙方原因，甲方無法繼續履行合同的。6.3合同期滿，雙方未達成續約協議的，合同自然終止。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項條款，如一方違反合同規定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。7.2如甲乙雙方在合同期內解除或終止合同，造成乙方損失的，甲方應按乙方在職期間工資的____%支付賠償金。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件（如有）

4.甲方規章制度

5.甲方銷售提成政策

6.甲方社會保險繳納證明

7.甲方住房公積金繳納證明

8.乙方簽名確認的勞動合同副本二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作設備、工作時間等。

2.甲方未按照合同約定支付工資、加班費、獎金等。

3.甲方未按照合同約定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同約定提供勞動，包括但不限于遲到早退、曠工等。

6.乙方未按照合同約定保守甲方商業秘密。

7.乙方在合同期內與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作造成嚴重影響。

8.乙方在合同期內因病、傷、殘、亡等原因無法繼續履行合同。三、法律名詞及解釋：

1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》

3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險

4.住房公積金：指用人單位按國家規定為勞動者繳納的住房公積金

5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作所應得的報酬

6.賠償金：指因違約行為給對方造成損失時應承擔的賠償責任四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付工資。

解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面抗議，要求支付應付款項，必要時可尋求法律途徑。2.問題：乙方未按照合同約定提供勞動。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如乙方違反規定，可按照合同約定采取相應措施。3.問題：合同期內乙方因病、傷、殘、亡等原因無法繼續履行合同。

解決辦法：雙方應按照合同約定和國家相關規定處理，甲方應依法支付賠償金或失業保險金等。4.問題：雙方在履行合同過程中發生爭議。

解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供勞動條件，乙方按照甲方要求完成銷售任務。

2.甲方按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等。

3.甲方為乙方繳納社會保險、住房