中小企業用工合同(2024版)合同編號：__________中小企業用工合同（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據工作需要，可以與乙方協商一致，提前解除或者終止本勞動合同。3.乙方提前解除本勞動合同的，應提前__天通知甲方。二、工作內容1.乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：_____元。2.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規章制度和實際工作需要確定。四、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間為：____小時/天，____天/周。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規章制度和國家的相關規定執行。3.甲方保證乙方每周至少休息一天。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方的規定，為乙方提供符合國家安全、衛生、環保要求的勞動條件和勞動保護。2.甲方應關心乙方的身心健康，為乙方提供必要的職業健康檢查和培訓。3.乙方應遵守甲方的安全生產規章制度，自覺維護勞動安全與衛生。六、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家和地方的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和甲方規定的其他福利待遇。七、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協商一致解除或者終止本勞動合同的。2.乙方達到法定退休年齡或者開始享受基本養老保險待遇的。3.乙方因過失或者違法行為被甲方解除勞動合同的。4.法律、法規規定的其他情形。八、違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本勞動合同的規定，泄露甲方商業秘密或者其他保密信息的，應承擔相應的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對勞動爭議仲裁委員會作出的裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商補充。3.本勞動合同的修改、補充應當采用書面形式。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照副本復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.甲方與乙方簽訂的保密協議復印件（如有）7.甲方規章制度復印件8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式9.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于未提供安全、衛生、環保要求的勞動條件和勞動保護。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付工資。3.甲方未按照本合同約定繳納社會保險費。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇。5.乙方未按照本合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供、少提供、不提供勞動。6.乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密和其他保密信息。7.雙方未按照本合同約定協商解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規。2.用人單位：指依法成立的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。3.勞動者：指具有勞動權利能力和勞動行為能力的自然人。4.社會保險費：指養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費。5.違約責任：指違反合同約定應當承擔的法律責任。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照本合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照本合同約定繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成的，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。4.問題：乙方未按照本合同約定提供勞動。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照本合同約定保守甲方商業秘密和其他保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成的，可以向勞動行政部