勞務派遣公司協議書范本2024年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯系方式：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________鑒于甲方為合法成立的勞務派遣公司，乙方為需要雇傭員工的單位，丙方為甲方派遣至乙方的員工，為明確各方權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣協議書，以共同遵守。第一條派遣崗位和期限1.1甲方根據乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。1.2派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條甲方權益2.1甲方負責丙方的招聘、培訓、考核、薪酬支付等管理工作。2.2甲方應確保丙方具備從事派遣崗位所需的技能和資質。2.3甲方應督促丙方遵守乙方的規章制度，如丙方違反乙方的規章制度，甲方應負責協調解決。2.4甲方應按時足額支付丙方的工資、福利及社會保險等。第三條乙方權益3.1乙方負責接收甲方派遣的丙方員工，并為其提供正常的工作條件。3.2乙方應按時向甲方支付約定的派遣費用。3.3乙方有權對丙方的工作表現進行評價，并有權要求甲方調整派遣員工。3.4乙方應確保丙方的工作環境符合國家勞動安全衛生標準，保障丙方的人身安全。第四條丙方權益4.1丙方有權按照甲乙雙方的約定獲得工資、福利及社會保險等。4.2丙方應遵守甲乙雙方的規章制度，服從工作安排。4.3丙方在派遣期間，如遇到與工作相關的問題，可向甲方或乙方尋求幫助。4.4丙方在派遣期滿后，有權選擇繼續與甲方簽訂勞動合同或在乙方留用。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，對方有權要求違約方賠償因此造成的損失。第六條爭議解決6.1本協議在履行過程中，如發生糾紛，各方應協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。7.2本協議自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方資質證明文件3.甲方營業執照副本4.甲方稅務登記證副本5.乙方營業執照副本6.乙方稅務登記證副本7.乙方工作場所安全評估報告8.乙方規章制度文檔9.甲方與丙方簽訂的勞動合同副本10.甲方與乙方簽訂的派遣協議副本二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資、福利及社會保險的，構成違約。2.甲方未確保丙方具備從事派遣崗位所需技能和資質的，構成違約。3.甲方未督促丙方遵守乙方規章制度的，構成違約。4.乙方未按時向甲方支付派遣費用的，構成違約。5.乙方未確保丙方工作環境符合國家勞動安全衛生標準的，構成違約。6.丙方未遵守甲乙雙方規章制度的，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，根據合同約定，將由勞務派遣單位招用的勞動者派遣至被派遣單位工作，勞動者與勞務派遣單位簽訂勞動合同，與被派遣單位建立實際工作關系的一種勞動形式。2.派遣單位：指依法成立，從事勞務派遣業務，與勞動者簽訂勞動合同，并向被派遣單位提供勞動力的企業。3.被派遣單位：指接受派遣單位提供的勞動者，使用其勞動力，并支付派遣費用的企業。4.勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至被派遣單位從事工作的個人。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定到崗工作：及時與丙方溝通，了解原因，如丙方確有特殊情況，協商調整派遣人員；如丙方無故不到崗，依據勞動合同規定進行處理。2.乙方未按時支付派遣費用：及時與乙方溝通，催促其支付費用；如乙方仍不支付，可依法追討欠款。3.丙方在工作中受傷：立即送醫治療，并通知甲方；甲方應依法為丙方辦理工傷認定，并向乙方追究責任。4.乙方變更經營地點或名稱：及時更新相關合同和文件，確保合同的有效性。五、所有應用場景：1.甲方為勞務派遣公司，乙方為需要臨時用工的企業，丙方為甲方招用的勞動者。2.乙方因業務波動，需臨時增加或減少用工，通過與甲方簽訂派遣協議，實現靈活用工。3.甲方根據乙方需求，派遣具備特定技能和資質的勞動者至乙方從事相