2024版人力資源代理招聘完整協(xié)議書合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，具備招聘員工的合法權益；乙方為專業(yè)的人力資源代理公司，具備提供人力資源服務的資質和能力。為了更好地實現(xiàn)甲方的招聘目標，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方代理招聘事宜，達成如下協(xié)議：一、招聘范圍和崗位1.1甲方委托乙方代理招聘的范圍包括但不限于（具體崗位名稱、職責和要求詳見附件）。1.2乙方根據(jù)甲方的招聘需求，負責在乙方招聘渠道發(fā)布招聘信息，組織符合條件的應聘者進行面試，并協(xié)助甲方完成面試及錄用工作。二、招聘流程2.1甲方提供招聘需求及任職資格要求，乙方根據(jù)需求制定招聘方案，經(jīng)甲方確認后實施。2.2乙方通過各種渠道發(fā)布招聘信息，并根據(jù)甲方要求進行簡歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。2.3乙方協(xié)助甲方進行面試，提供面試官培訓、面試場地安排等服務。2.4甲方根據(jù)面試結果，確定錄用人員，并將錄用通知告知乙方。2.5乙方協(xié)助甲方辦理新員工入職手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、社保公積金繳納等。三、招聘時間和數(shù)量3.1雙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，確定招聘時間和招聘人數(shù)。3.2乙方在約定的時間內(nèi)完成招聘任務，若因特殊情況導致未能按時完成，雙方可協(xié)商延長招聘時間。四、費用及支付4.1甲方應支付乙方的服務費用，具體金額根據(jù)招聘需求、招聘人數(shù)及雙方協(xié)商確定。4.2甲方支付服務費用后，乙方提供完整的招聘服務，包括面試、錄用及入職手續(xù)等。4.3雙方可約定其他與費用相關的條款，包括但不限于費用的支付方式、支付時間等。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對甲方的商業(yè)秘密、招聘需求等信息予以保密。5.2乙方不得將甲方的招聘需求透露給第三方，否則承擔違約責任。六、違約責任6.1雙方應嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權利和義務。6.2如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他條款8.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日附件：招聘需求及任職資格要求1.崗位名稱：__________崗位描述：__________任職資格：__________2.崗位名稱：__________崗位描述：__________任職資格：__________（根據(jù)實際情況，可增加或減少附件內(nèi)容）一、附件列表：1.甲方企業(yè)資質證明文件

2.乙方人力資源服務資質證明文件

3.招聘需求及任職資格要求詳細列表

4.面試官培訓資料

5.面試場地安排確認書

6.新員工入職手續(xù)辦理指南

7.勞動合同范本

8.社保公積金繳納相關文件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，或支付金額不足。

2.甲方未按約定提供招聘需求及任職資格要求，導致乙方無法正常開展招聘工作。

3.乙方未按約定時間完成招聘任務，或招聘人數(shù)不足。

4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、招聘需求等信息。

5.雙方未按約定履行各自的權利和義務。三、法律名詞及解釋：1.人力資源代理公司：指專門提供人力資源服務的公司，包括招聘、培訓、薪酬福利管理等。

2.招聘需求：指甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘的崗位、人數(shù)及任職資格要求等。

3.面試：指甲方和乙方共同組織的，用于評估應聘者是否符合招聘需求的過程。

4.錄用：指甲方根據(jù)面試結果，決定聘用應聘者的行為。

5.服務費用：指乙方為甲方提供招聘服務，甲方應支付的費用。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.招聘周期過長：提前規(guī)劃招聘時間，增加招聘渠道，提高招聘效率。

2.招聘人數(shù)不足：調整招聘策略，擴大招聘渠道，提高招聘效果。

3.甲方支付服務費用不及時：約定明確的支付時間，提醒甲方按時支付。

4.乙方未按約定完成招聘任務：及時溝通，了解原因，協(xié)商延長招聘時間或增加招聘人數(shù)。

5.泄露商業(yè)秘密：簽訂保密協(xié)議，加強信息安全管理。五、所有應用場景：1.甲方為擴大業(yè)務規(guī)模，需招聘大量員工。

2.甲方內(nèi)部人力資源部門無法滿足招聘需求，尋求乙方專業(yè)服務。

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