醫院工作制度第一篇：人事科工作制度一、按照上級部門和醫院領導的要求，制定與之相適應的年度工作計劃。二、凡涉及到全局性重要政策的制定、重大疑難案件的審定和處理、年度計劃定和調整、院內人事制度變動等均由院長辦公會研究決定。三、對日常業務工作中遇到的難點問題及時向院領導匯報，重要工作要主動請示。四、人事工作要法制化、規范化、程序化，不允許濫用職權、各行其是。五、執行黨的干部政策，嚴格遵守人事調配制度，秉公辦事，不徇私情，遵守保密規定。六、按年度考核要求，對科室人員工作情況進行考核,考核內容包括：政治思想、遵章守紀、業務學習、指標完成、工作業績等方面的情況，獎優罰劣，并將考核結果記入本人檔案。七、根據醫院的中心工作搞好人事服務。八、對工作中形成的、應歸檔的文件材料必須按《檔案法》和醫院相關規定及時整理歸入人事檔案或向綜合檔案室移交。第二篇：財務科工作制度一、嚴格執行財政部、衛生部頒發的《醫院財務制度》、《醫院會計制度》和醫院財務管理的各項規定，加強財務監督，嚴格財經紀律。二、嚴格控制支出，做到有計劃不超支，無計劃不開支。臨時必須的開支，應嚴格按審批手續辦理。三、合理組織醫院收入，正確及時編制財務計劃(預算)，嚴格按規定辦理會計業務。四、按規定的格式和期限，向上級報送會計季報和年報(決算)。五、定期進行經濟活動分析，加強醫院經濟管理，并會同有關部門做好經濟核算的管理。六、凡本院對外采購、開支等一切會計事項，均需持有合法的原始憑證(發票、賬單、收據等)。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字并審計后方可依據報銷。一切空白紙條均不能作為正式報銷憑據。七、會計人員要及時清理債權債務，防止拖欠，減少呆賬。八、財務科應與有關部門配合，定期對房屋、設備、家具、藥品、器械等國家資產經常進行財務監督，及時清查庫存，防止浪費和積壓。九、嚴格執行醫院的安全制度，每日收入的現金要當日送存銀行，庫存現金不得超過銀行規定限額。出納和收費人員不得以長補短。如有差錯，由經手人詳細登記，及時查明原因后報領導批準處理。十、嚴格按照財政部門的規定辦理會計人員的交接及會計原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等文件材料的交接。十一、認真宣傳國家財政法規、制度，維護財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。十二、按照《檔案法》及有關檔案管理的規定，做好原始憑證、票據等資料的立卷、歸檔工作并按規定向綜合檔案室移交。第三篇：總務科工作制度一、總務科要樹立以病人為中心的思想,加強職業道德和服務理念的教育,做好醫療、教學、科研等工作的后勤保障工作。二、自覺遵守醫院各項規章制度,熱愛本職工作,勤儉辦院,樹立建設節約型醫院的思想。三、認真做好醫院后勤保障工作。堅持下修、下送、下收,不斷改善服務態度,提高工作質量。四、及時且保質保量地組織好醫院基礎設施建設、物資供應、設備維修、房屋修繕,院容衛生等工作,保證醫、教、研工作的順利進行。五、積極參加政治學習和業務學習,不斷提高政治思想覺悟和業務技術水平。六、按照醫、教、研部門的工作需要和上級部門的要求,隨時制定工作計劃和實施措施,積極進行督促和檢查。七、每月下病房一次,及時了解醫療一線科室對總務工作的要求,征求意見,改進工作。八、每月進行一次全院安全檢查,發現問題及時解決,確保醫院安全。九、認真落實工作計劃,積極完成院領導交辦的各項工作任務。第四篇：醫院辦公室工作制度一、按照領導要求安排醫院各種行政會議,做好會議記錄以及文件、報告、計劃總結等文字材料的起草,會議紀要、決議的印發,并督促檢查執行。二、協助院長處理日常行政事務工作,重要情況要及時向院長匯報。搞好與職能科室及臨床、醫技科室的溝通。三、做好來訪、參觀等內外賓接待工作,做到安排周密、妥當、熱情。四、嚴格按照《國務院公文處理辦法》做好行政類文件的收發、登記、編號、傳閱、收回及保管工作。五、組織文件的打印裝訂工作,做到準確及時、字跡清楚,無特殊情況不得拖延。六、按照《檔案法》的要求做好全院各門類檔案的收集、整理、立卷、歸檔工作。七、工作中嚴格執行《保密法》和醫院的保密規定。八、搞好對綜合檔案室、總機室、打字室、汽車班的管理,適時安排醫院總值班工。九、及時處理信訪,做到有登記,有結果,有反饋,不積壓,不拖延,重大問題及時向領導報告。十、對工作中形成的應歸檔的文件材料及時歸檔并移交。十一、盡快完成院領導交辦的臨時性工作并隨時匯報。第五篇：保衛科工作制度一、認真貫徹國家有關保衛工作的法律、法規,開展治安保衛基礎建設工作。二、建立健全治安保衛組織工作巡邏、消防等群眾性自防、自衛組織,加強法制和安全教育,依靠群眾做好安全保衛工作。三、開展防火、放盜、防爆炸、防破壞和詐騙、防災害等治安防范工作。四、預防和制止違法犯罪行為,維護醫院穩定。五、及時向公安機關報告發生在醫院的刑事案件、治安案件、治安災害事故并保護現場,協助公安機關開展調查。六、定期開展治安保衛檢查,及時化解內部不安定因素和消防治安隱患。七、協助公安機關做好本單位暫住人口的管理工作。第六篇：護理部工作制度一、護理部在分管院長的領導下,負責全院的護理業務及其行政管理工作。護理部有健全的領導體系,實行護理部——護士長二級管理體制,對護士長進行垂直領導。二、建立健全各項護理規章制度、疾病護理常規、各級護理人員的職稱及崗位職責、健康宣教流程及護理質量檢查標準,經分管院長批準后組織實施。三、護理部有年計劃、季重點、月安排,并認真組織實施,年終有總結。四、健全護士長的考核標準,護理部每月匯總護士長的月報表,發現問題及時解決。五、全面實施以“病人為中心”的責任制整體護理服務模式。六、護理質量控制工作(一)護理部對于護理質量控制要有月檢查重點,檢查有記錄,并有改進措施及獎懲措施。(二)護理部定期、不定期深入科室查房,協助臨床解決實際問題。(三)每季度進行住院患者滿意度調查。(四)堅持夜班督導查崗制,每周抽查一次并有記錄。(五)負責制訂每年度的培訓計劃,有組織地對各級護理人員進行業務技術培訓和考核,定期舉辦業務講座,不斷提高“三基”水平。七、定期或不定期組織開展多種形式的護理質量活動,將護理質量控制的信息傳達到科室,傳遞至各級各類護士。八、定期或不定期組織召開相關工作會議,如護士長例會、部門協調會等。九、臨床教學工作(一)有各類人員(實習護士、在職護士)的培訓計劃,有考核,有總結。(二)組織全院業務學習、查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。十、定期評價護理人員崗位技術能力。建立健全護理大事記及護理人員請假登記制度。第七篇：醫院感染管理制度一、認真貫徹執行《醫院感染管理辦法》、《醫院消毒技術規范》、《消毒管理辦法》中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國傳染病防治法實施細則》、《醫療廢物管理條例》等法律法規。二、建立健全醫院感染監控組織,配備專職人員,認真履行職責。三、制定醫院感染監控方案、對策、措施、效果評價和登記報告制度,定期或不定期進行核查四、建立醫院感染知識學習制度,定期對醫院各級管理、醫務人員和工勤人員進行預防、控制醫院感染知識的培訓。五、重視重點部門的醫院感染管理。制定醫院感染質量考核標準,定期督導檢査。六、建立合理使用抗菌藥物的管理辦法,嚴格實施并定期檢查。七、對消毒藥械