旅行社市場部副經理合同樣本合同編號：__________甲方（旅行社）：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（市場部副經理）：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________鑒于甲方為一家合法成立的旅行社，乙方愿意擔任甲方市場部副經理一職，雙方為明確雙方權利義務，經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方市場部副經理，負責協助甲方市場部經理開展市場拓展、營銷策劃、客戶關系管理等各項工作。1.2乙方應嚴格遵守甲方的公司規章制度，認真履行職責，維護甲方利益。1.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習，不斷提升個人專業能力和綜合素質。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條薪酬待遇3.1乙方擔任市場部副經理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據乙方工作績效，按月或按項目發放；（3）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）甲方提供乙方必要的工作條件和資源支持。3.2乙方應按照甲方規定的時間和方式領取薪酬，不得無故拖延或拒絕。第四條保密義務4.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方商業秘密、客戶信息等予以嚴格保密，不得泄露給任何第三方。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同總額的____%。5.2本合同履行過程中發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。6.2在合同有效期內，甲方有權根據實際需要調整乙方的職位和職責。6.3在合同有效期內，乙方如遇特殊情況需提前解除或終止合同，應提前一個月書面通知甲方。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：____________________乙方（市場部副經理）：____________________甲方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日乙方代表（簽字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方工作證明文件5.甲方公司規章制度6.甲方公司薪酬福利政策7.甲方公司保密協議8.甲方公司組織架構圖9.甲方公司市場部職責說明書10.合同履行過程中的相關往來郵件和文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工等。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息給第三方。3.乙方違反甲方公司規章制度，造成甲方損失的。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬和福利。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件和資源支持。6.甲方提前解除或終止合同，未按照合同約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.旅行社：指合法成立，從事旅游業務經營活動的企業。2.市場部副經理：指在旅行社市場部擔任管理職位，協助市場部經理開展市場拓展、營銷策劃、客戶關系管理等工作的員工。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權益，強制實行的社會保險制度。6.住房公積金：指國家和地方政策規定，由企業和員工共同繳納，用于解決員工住房問題的資金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法為甲方提供培訓和學習機會，幫助乙方提升個人專業能力和綜合素質。2.乙方工作態度不積極：解決辦法為甲方加強員工激勵和考核，提高乙方的工作積極性和凝聚力。3.乙方泄露保密信息：解決辦法為甲方與乙方簽訂保密協議，加強信息安全管理。4.甲方未按時支付薪酬和福利：解決辦法為甲方按時足額支付乙方薪酬和福利，保障乙方合法權益。5.甲方未提供工作條件和資源支持：解決辦法為甲方根據乙方工作需要，提供必要的工作條件和資源支持。五、所有應用場景：1.旅行社與市場部副經理之間簽訂勞動合同。2.旅行社與市場部副經理