勞務派遣協議樣板合同2024年通用合同編號：__________勞務派遣協議甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方根據業務需要，需將部分業務或項目委托給乙方進行處理，乙方因工作需要，同意接受甲方派遣的員工丙方到乙方工作，為確保各方權益，經甲乙丙三方協商一致，特訂立本勞務派遣協議，以便共同遵守。第一條派遣崗位和職責1.1甲方根據業務需要，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，并接受乙方的管理和考核。1.3丙方在乙方的工作期間，應遵守國家法律法規，尊重乙方的企業文化，積極參與乙方的工作和活動。第二條派遣期限2.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2協議期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知丙方，并簽訂新的勞務派遣協議。第三條派遣員工的工資、福利和保險3.1丙方在乙方工作期間，其工資、福利和保險等事項由甲方負責。3.2甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為丙方繳納社會保險費，并按時足額支付丙方的工資。3.3乙方可根據丙方的工作表現和乙方的實際情況，給予丙方適當的獎金或其他福利。第四條工作保護和保密4.1丙方在乙方工作期間，應遵守乙方的保密制度，不得泄露乙方商業秘密和技術秘密。4.2丙方在乙方工作期間，應遵守國家有關知識產權的法律、法規，不得侵犯乙方的知識產權。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如因不可抗力因素導致本協議無法履行，各方應協商解決，并可根據實際情況決定是否終止協議。第六條其他約定6.1本協議未盡事宜，可由各方另行協商補充。6.2本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份證復印件2.丙方工作證明3.甲方授權書4.乙方接收確認書5.社會保險繳納證明6.乙方保密協議7.乙方知識產權保護政策二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付丙方工資視為違約。2.甲方未為丙方繳納社會保險費視為違約。3.乙方未按照約定提供工作條件視為違約。4.乙方未按照約定支付獎金或其他福利視為違約。5.丙方泄露乙方商業秘密和技術秘密視為違約。6.丙方侵犯乙方知識產權視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位將自己的員工派遣至其他單位從事工作，并由接受單位支付工資、福利和保險等的行為。2.派遣單位：指與員工建立勞動關系，并承擔員工工資、福利和保險等責任的主體。3.接受單位：指接受派遣單位員工從事工作的主體。4.派遣員工：指被派遣單位派遣至接受單位工作的員工。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養老、醫療、工傷、失業、生育等保險費。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.知識產權：指權利人對其創作的智力成果享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應乙方工作環境：解決辦法為乙方提供必要的培訓和指導，幫助丙方適應新環境。2.丙方工作表現不佳：解決辦法為乙方對丙方進行績效考核，并提供改進機會，如仍無法滿足要求，可協商甲方進行人員調整。3.甲方未按時支付工資：解決辦法為甲方應及時足額支付丙方工資，如甲方違約，乙方有權要求甲方承擔違約責任。4.乙方未提供約定工作條件：解決辦法為乙方應按照約定提供工作條件，如乙方違約，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供技術支持，需派遣專業工程師丙方至乙方工作。2.甲方為乙方提供銷售團隊，需派遣銷售人員丙方至乙方工作