勞動合同違約責任教案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________地址：__________聯系方式：__________第一條違約責任1.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項權利和義務。如一方違反本合同，另一方有權要求違約方承擔違約責任。（1）未按照本合同約定提供勞動條件和工作環境的；（2）未按照本合同約定支付勞動報酬的；（3）未按照本合同約定提供社會保險的；（4）未按照本合同約定解除或者終止勞動合同的。（1）在試用期內提前解除勞動合同的；（2）未按照甲方的規定提供個人信息、學歷、資格證明等材料的；（3）嚴重違反甲方規章制度的；（4）嚴重失職，給甲方造成重大損害的。第二條違約金2.1甲乙雙方同意，如一方違約，違約方應向守約方支付違約金。違約金的計算方式如下：（1）違約金為本合同解除或者終止前一個月乙方工資的20%；（2）違約金不足以彌補守約方損失的，違約方還應承擔相應的賠償責任。2.2甲方違反本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應支付乙方違約金。乙方在收到違約金后，應繼續履行本合同。2.3乙方違反本合同，甲方要求繼續履行合同的，乙方應支付甲方違約金。甲方在收到違約金后，應繼續履行本合同。第三條違約責任免除3.1甲乙雙方同意，在本合同有效期內，如因不可抗力導致一方無法履行本合同，該方不承擔違約責任。3.2甲方發生合并、分立、解散或者破產等情形，導致無法繼續履行本合同的，甲方不承擔違約責任。3.3乙方因疾病、意外傷害等原因導致無法繼續履行本合同的，乙方不承擔違約責任。第四條爭議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.2甲乙雙方均同意，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。5.3本合同解除或者終止后，甲乙雙方應按照本合同約定履行違約責任。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照復印件2.乙方（員工）身份證復印件3.甲方規章制度4.乙方學歷、資格證明材料5.勞動合同文本6.社會保險繳納證明7.乙方工作成果相關資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為：a.未提供約定的勞動條件和工作環境b.未支付約定的勞動報酬c.未提供社會保險d.未按約定解除或終止勞動合同2.乙方違約行為：a.試用期內提前解除勞動合同b.提供虛假個人信息、學歷、資格證明c.嚴重違反甲方規章制度d.嚴重失職，給甲方造成重大損害三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.違約金：一方違反合同約定，應向守約方支付的賠償金額。3.不可抗力：無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權利義務發生分歧而產生的爭議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件和工作環境。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內改正，逾期不改正的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。2.問題：乙方在試用期內提前解除勞動合同。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續履行合同至試用期結束。3.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內支付，逾期不支付的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。4.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內補繳，逾期不補繳的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意接受甲方雇傭。2.雙方明確勞動合同中的權利義務，確保雙方利益。3.雙方在履行勞動合同過程中，如發生糾紛，通過友好協商或勞動爭議仲裁解決。4.甲方因違約行為需向乙方支付違約金或