借調(diào)合同模板(2024版)合同編號：__________借調(diào)合同模板（2024版）甲方（借調(diào)方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（接收方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員姓名：____________________1.2借調(diào)人員身份證號碼：____________________1.3借調(diào)人員職務(wù)：____________________1.4借調(diào)人員借調(diào)期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調(diào)人員的職責(zé)和權(quán)益2.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，乙方應(yīng)合理安排借調(diào)人員的工作。2.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工資、福利、社會保險等由甲方承擔(dān)，乙方不得扣除借調(diào)人員的工資待遇。2.3借調(diào)期間，借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等仍保留在甲方，乙方不得干涉。2.4借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因受到的獎勵或處罰，由乙方負(fù)責(zé)認(rèn)定和實施。2.5借調(diào)期間，借調(diào)人員因工作原因造成的損害，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條借調(diào)期滿后的處理3.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照甲方的要求返回原單位工作。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方同意續(xù)借的，雙方可簽訂續(xù)借協(xié)議，續(xù)借期限及條件由雙方另行商定。3.3借調(diào)期滿后，借調(diào)人員的人事關(guān)系、檔案、戶口等應(yīng)及時遷回甲方。第四條保密條款4.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)遵守雙方的保密規(guī)定，不得泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員不得利用借調(diào)機會刺探對方單位的秘密，不得以任何方式損害對方單位的利益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致借調(diào)工作無法順利進(jìn)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)立即終止借調(diào)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（借調(diào)方）：____________________乙方（接收方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.借調(diào)人員的基本信息表

2.借調(diào)人員的崗位職責(zé)說明

3.借調(diào)人員的工資福利表

4.借調(diào)人員的考核評估表

5.借調(diào)期滿后的處理方案

6.保密協(xié)議

7.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：

1.借調(diào)人員違反保密規(guī)定，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。

2.借調(diào)人員利用借調(diào)機會刺探對方單位的秘密，損害對方單位利益。

3.借調(diào)人員發(fā)生違法行為或嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度。

4.甲方未按時支付借調(diào)人員的工資、福利等。

5.乙方未合理安排借調(diào)人員的工作，導(dǎo)致借調(diào)工作無法順利進(jìn)行。三、法律名詞及解釋：

1.借調(diào)：指甲方將員工暫時調(diào)用到乙方工作，但人事關(guān)系、檔案、戶口等仍保留在甲方。

2.保密規(guī)定：指雙方對借調(diào)期間借調(diào)人員應(yīng)遵守的關(guān)于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密要求。

3.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。

4.借調(diào)期滿：指借調(diào)協(xié)議約定的借調(diào)時間到達(dá)期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.借調(diào)人員工作不適應(yīng)：解決辦法為乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助借調(diào)人員盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

2.借調(diào)人員發(fā)生糾紛：解決辦法為雙方應(yīng)及時溝通協(xié)商，根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的調(diào)解措施。

3.借調(diào)人員離職：解決辦法為雙方應(yīng)按照約定處理借調(diào)期滿后的相關(guān)事宜，確保工作的順利進(jìn)行。

4.保密信息泄露：解決辦法為加強借調(diào)人員的保密教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露保密信息的行為進(jìn)行追究。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需要，借用其他企業(yè)的專業(yè)人才