2024版警衛人員聘用協議合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方擔任甲方警衛人員一事，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位及職責1.1乙方擔任甲方的警衛人員，負責甲方的安全保障工作。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條聘用期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2雙方如需續簽，應在本協議期滿前____個月協商一致，并簽訂新的協議。第三條工資待遇3.1甲方按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.2甲方支付給乙方的工資為人民幣____元/月（稅前），甲方有權根據實際情況調整乙方的工資待遇。3.3乙方享有國家法定節假日休息，甲方視情況給予乙方年假、事假等假期。第四條工作時間和休息休假4.1乙方按照甲方的工作時間安排開展工作，甲方有權根據實際情況調整乙方的工作時間。4.2乙方享有國家法定節假日休息，甲方視情況給予乙方年假、事假等假期。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家安全標準的工作環境和條件。5.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提前解除本協議，應提前____天通知甲方，否則乙方應支付甲方違約金人民幣____元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方健康證明

4.乙方無犯罪記錄證明

5.甲方規章制度

6.甲方安全保障方案

7.社會保險繳納證明

8.工資發放證明

9.勞動保護用品發放記錄

10.安全培訓證明二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗的，視為違約。

2.乙方未遵守甲方規章制度，導致甲方利益受損的，視為違約。

3.甲方未按約定時間支付工資或未足額支付工資的，視為違約。

4.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。

5.甲方未提供符合國家安全標準的工作環境和條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.合同法：《中華人民共和國合同法》

2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》

3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險

4.勞動保護：為保護勞動者安全和健康，采取的各種措施和條件

5.違約金：當事人違反合同約定，應支付給對方一定數額的金錢四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：協商解決，如協商不成，甲方有權解除合同。

2.乙方未遵守甲方規章制度：甲方應進行教育，如教育無效，甲方有權解除合同。

3.甲方未按約定時間支付工資或未足額支付工資：乙方有權要求甲方支付工資及違約金。

4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并追究其法律責任。

5.甲方未提供符合國家安全標準的工作環境和條件：乙方有權要求甲方改善工作環境和條件，如甲方不改正，乙方有權解除合同。五、所有應用場景：

1.適用于各類企業、機關單位、社會團體等需要聘請警衛人員的情形。

2.適用于警衛人員職責明確，工作