2024版五年勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________

性別：__________

身份證號：__________

聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、勞動合同期限

1.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為五年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.除非雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動合同，則本勞動合同自動續簽一年。二、工作內容

1.乙方同意在甲方擔任____職位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。四、工作時間與休息休假

1.乙方同意，按照甲方制定的工作時間表工作，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。五、社會保險與福利待遇

1.甲方應按照國家的有關規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓等。六、保密協議

1.乙方同意，在合同期限內及合同終止后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

2.乙方同意，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業務相競爭的活動。七、合同的變更、解除和終止

1.除非雙方另有約定，本勞動合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。

2.如一方提出變更或解除勞動合同，需提前一個月通知對方，并經雙方協商一致。

3.如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權立即解除勞動合同。

4.本勞動合同期滿，雙方未提出續簽意愿，則自動終止。八、爭議解決

1.雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定

1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（用人單位）營業執照復印件

2.乙方（勞動者）身份證復印件

3.雙方簽訂的勞動合同原件

4.甲方規章制度

5.乙方的工作職責說明

6.社會保險繳納證明

7.乙方的工作成果證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，構成違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方休假，構成違約。

3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，構成違約。

4.乙方未按照合同約定提供services，構成違約。

5.乙方未按照合同約定保密甲方商業秘密，構成違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間的就業協議。

2.工資：勞動者為提供勞動力所得到的報酬。

3.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所得到的報酬。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。

5.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方休假。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

3.問題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。

解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

4.問題：乙方未按照合同約定提供勞動力。

解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

5.問題：乙方未按照合同約定保密甲方商業秘密。

解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，協商不成可以向法院提起訴訟。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供工作機會，乙方提供勞動力。

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