中小企業借調人員勞動合同2024年通用合同編號：__________中小企業借調人員勞動合同（2024年通用）甲方（借調企業）：企業名稱：____________________企業地址：____________________企業法人：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方（借調人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯系電話：____________________電子郵箱：____________________第一條借調期限1.1本勞動合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至借調期滿之日終止。1.2借調期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條借調職責2.1乙方在借調期間應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.2乙方在借調期間應認真履行工作職責，確保借調工作的順利進行。2.3乙方在借調期間應保守甲方的商業秘密，不得泄露與工作相關的任何保密信息。第三條借調待遇3.1乙方在借調期間的工資、福利等待遇按照甲方的相關規定執行。3.2乙方在借調期間的社會保險、公積金等費用由甲方承擔。3.3乙方在借調期間的工作條件、培訓機會等按照甲方的規定執行。第四條借調結束4.1借調期滿后，乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，歸還借調期間使用的辦公設備、資料等。4.2借調期滿后，甲方應向乙方出具借調證明，證明乙方在借調期間的工作表現。4.3借調期滿后，甲乙雙方另有約定的，從其約定。第五條違約責任5.1任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在借調期間違反甲方保密規定，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。7.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方職業資格證書復印件

5.甲方營業執照副本復印件

6.甲方組織機構代碼證復印件

7.甲方稅務登記證復印件

8.甲方借調崗位說明

9.甲方借調協議

10.甲方保密協議二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間完成借調任務，或未達到甲方要求的借調成果。

2.乙方泄露甲方商業秘密或保密信息。

3.乙方違反甲方的規章制度，造成甲方損失。

4.甲方未按時支付乙方工資、福利等。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件、培訓機會等。

6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.借調：甲方根據業務需要，臨時調用電工到乙方工作，雙方仍保持原來的勞動關系。

2.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.違約行為：違反合同約定的一方行為。

4.違約責任：違反合同約定的一方應承擔的法律責任。

5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。

6.公積金：用人單位為員工提供的住房基金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方借調期間出現工作差錯，導致甲方損失。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方改正，必要時可終止借調關系。

2.乙方借調期間要求提前結束借調。

解決辦法：雙方協商一致，可提前終止借調關系。

3.甲方未按時支付乙方工資、福利等。

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時支付；必要時可向勞動監察部門投訴。

4.甲方未提供乙方約定的工作條件、培訓機會等。

解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方提供；必要時可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景