2024版短期勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。第二條合同期限2.1本合同期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2如雙方同意續簽，應在本合同期滿前____個工作日雙方協商一致并簽署新的勞動合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。3.2乙方的休息日和節假日按照國家和地方的相關規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方的基礎工資為每月人民幣____元。4.2乙方的工作績效考核合格后，按照甲方的績效工資規定發放。4.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關規定執行。4.4乙方工資的發放時間為每月____日前。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方的相關規定為乙方繳納社會保險。5.2乙方享受國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假等福利待遇。5.3乙方因公受傷或患病的，甲方按照國家和地方的相關規定給予相應的待遇。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方的規章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因經營需要撤銷乙方所在崗位，甲方有權提前____天通知乙方解除本合同。7.3本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方規章制度4.甲方績效工資規定5.甲方商業秘密和技術秘密相關資料6.勞動者的體檢報告7.社會保險繳納證明8.甲方經營狀況證明二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密2.乙方嚴重違反甲方規章制度3.甲方未按時足額支付乙方工資4.甲方未按約定提供乙方福利待遇5.甲方提前解除合同未按規定通知乙方6.甲方未為乙方繳納社會保險三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應得的報酬。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時的基本生活。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因工受傷或患病，甲方未按約定提供相應待遇。解決辦法：乙方應立即向甲方報告，甲方按照國家和地方的相關規定給予相應的待遇。2.問題：乙方認為甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，甲方應在接到抗議后____天內予以解決。3.問題：甲方因經營需要撤銷乙方所在崗位，提前解除合同未按規定通知乙方。解決辦法：甲方應提前____天通知乙方，并按照合同約定給予相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘短期工作人員，雙方明確工作內容、期限、工資待遇等事項。2.適用于乙方在甲方工作期間，需要遵守甲方規章制度，履行勞動合同約定的義務。3.適用于甲方因經營需要調整乙方工作崗位或解除合同時，按照合同約定給予乙方相應的經濟補償。4.