裝修公司和裝修工人的勞動合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方從事裝修工人工作事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若合同期滿，雙方均無異議，本合同自動續約____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事裝修工人工作，包括但不限于家居裝修、店面裝修、辦公樓裝修等。2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并遵守甲方的規章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。3.乙方加班時，甲方應按照國家有關規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作績效與獎金掛鉤，具體考核辦法由雙方另行商定。3.乙方工資發放時間為每月__日之前。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于年假、產假、病假等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。七、解除和終止合同的條件1.雙方協商一致解除或終止本合同。2.乙方提前____天書面通知甲方解除本合同。3.乙方因違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。4.乙方因嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權解除本合同。5.合同期滿，雙方未達成續約協議的，本合同自行終止。八、違約責任1.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業資格證書復印件

4.甲方營業執照副本復印件

5.甲方稅務登記證副本復印件

6.甲方社會保險登記證復印件

7.雙方簽訂的勞動合同副本

8.甲方規章制度復印件

9.乙方工作績效考核辦法復印件

10.乙方簽名確認的工資條復印件三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。

2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險等義務的單位。

3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取勞動報酬的個人。

4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者負擔，實行的一種社會保障制度。

5.違約金：當事人違反合同約定，按照約定向對方支付的違約補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按時到崗，甲方應及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，可按照違約行為處理。

2.乙方工作績效未達標，甲方應與乙方商討改進措施，提供培訓機會，若乙方仍無法達到要求，可考慮解除合同。

3.甲方未按時支付工資，乙方可向甲方提出書面催促，若甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴。