第4頁共4頁公司用工勞動合同經典版甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同并共同遵守。一、合同期限第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限為____年。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，試用期為月。二、工作內容和工作地點第二條：根據企業經營需要，乙方同意甲方安排其在崗位上從事工作。第三條：乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作數量或任務要求，并達到相應的質量標準。三、勞動報酬第四條：乙方工資由基礎工資、日派遣費、獎金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎工資標準為元/月，試用期滿后的基礎工資標準為元/月，日派遣費、獎金、效益提成按照公司員工星級評定辦法計發。第五條：甲方應根據公司經營狀況逐年調增工資標準。第六條：由公司統一安排的且不屬于乙方工作職責范圍的業務項目，甲方應按照公司臨時派遣項目效益提成辦法的規定予以發放。第七條：甲方應按照公司員工星級評定管理辦法的規定，及時兌現有關獎金及福利。第八條：甲方應以人民幣形式按月支付乙方工資，發薪日原則上為每月的日，不得隨意克扣或無故拖欠。四、工作條件和勞動保護第九條：甲方應嚴格執行國家有關勞動保護的法律法規，為乙方提供必要的工作條件、作業工具和勞動保護。第十條：對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期組織乙方進行職業健康檢查（一年一次）。第十一條：甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、安全防護以及法律、規章、制度的教育和培訓。第十二條：乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。五、社會保險第十三條：甲方應為乙方繳納養老保險、工傷保險和醫療保險;屬個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。第十四條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照有關規定為乙方辦理職工檔案和社會養老保險轉移等相關手續，出具解除或終止勞動合同的相關證明。六、雙方約定的事項第十五條：甲方有權根據公司經營需要，建立健全相關管理制度和服務規范，乙方應服從公司管理并自覺遵守公司的各項規章制度。第十六條：乙方在完成規定的工作任務及數量的基礎上，可自行調休，公司不得強制性要求乙方從事非職責范圍內的工作。第十七條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴禁無條件單方面解除或終止勞動合同。確需解除或終止勞動合同的，應提前一個月以書面形式告知對方。凡無故解除或終止勞動合同的，另一方有依法追訴違約及賠償的權益。七、解除或終止合同的條件第十八條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動合同，并依法追訴乙方相應的責任。1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒有完成規定工作任務的同時從事其他事務;2、乙方自身素質和能力難以滿足崗位職責的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調整的;3、乙方多次或嚴重違反公司管理規定或服務規范，給公司形象或經營帶來損失后果的。第十九條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動合同，并依法追訴甲方相應的責任。1、不按規定支付工資報酬的;2、強迫乙方從事有損身心健康服務項目的;3、有損乙方人格尊嚴，嚴重侵害乙方合法權益的。第二十條：甲方因經營原因合理裁員、解散、破產或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責的，該合同自動終止。八、其他事項第二十一條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。第二十二條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名）：_________年____月____日____年____月____日公司用工勞動合同經典版（二）甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》（以下簡稱《臨時工管理暫行規定》），單位（以下簡稱甲方）因生產、工作需要，招用_____（以下簡稱乙方）為臨時工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限：一、本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產工作任務：1、合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到_____車間（部門）從事臨時性生產（工作）。2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。三、勞動保護和工作條件：甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。四、勞動報酬1、乙方的工資采用時薪計算，每小時元/時，2、乙方工資除按商定的計時工資標準定時發放，不再享受其它福利待遇及費用。3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊》等全部歸還后方可結算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。五、福利待遇：1、福利待遇按照甲方的福利制度執行;六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發現乙方不符合相關法律制度招用條件的;（二）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;（三）嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;（四）違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;（五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;（六）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;（七）犯有其它嚴重錯誤的。2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;（二）用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;（三）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。九、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。在合同期限內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的按新規定執行。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日公司用工勞動合同經典版（三）甲方：乙方：甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，參照中華人民共和國憲法、勞動法等法律、法規，鑒定本合同。一、甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時間為日至日，試用期三個月，試用時間由____年____月____日至____年____月____日。二、福利待遇工資標準元□月□年。乙方試用期內執行試用期工資標準（領取工資方式在方格內劃√）保險種類：□養老保險、□醫療保險、□失業保險、□意外傷害保險、□生育保險、□住房公積金（保險種類在方格內劃√）其他：甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：三、甲方為乙方辦理的保險種類，乙方承擔按國家規定比例扣款部分。四、雙方的權力與義務1、甲方按時發放乙方工資及辦理福利待遇。2、甲方要協助乙方不斷提高業務能力，根據工作需要，對乙方進行培訓。3、甲方無特殊情況，不準解聘乙方;乙方亦不準在合同執行期間跳槽，若有上述情況發生，均視為違約行為，并承擔由此產生的一切后果。4、乙方必須樹立全局觀念，愛崗敬業，已發展企業為己任，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。5、乙方努力提高自身綜合素質，遵守國家法律、法規;遵守甲方制定的各項規章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀的事情。6、乙方在工作期間若與甲方產生誤會或矛盾時，應本著和平對話的原則進行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾。7、乙方要愛護甲方為工作提供的物品，不準隨意損壞，否則照價賠償。8、合同到期后可續訂。五、雙方可以提前解除合同的條件1、甲方拖欠乙方工資在6個月以上，乙方有權利單方面解除合同。2、乙方確認甲方工作安排違法，乙方有權利單方面解除合同。3、乙方違反公司各項規章制定，甲方有權利單方面解除合同。4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權利單方面解除合同。5、乙方在工作中造成嚴重失誤，甲方有權利單方面解除合同。6、乙方業務能力、綜合素質、協調能力達不到甲方設置工作崗位職責要求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權利單方面解除合同。7、甲方公司在出現不可抗的情況下，甲方有權利單方面解除合同。六、違約情況處理違約方賠償對方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業務能力所支付的學習和培訓費用。七、其他：1、乙方不得隱瞞自身疾病的實際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況;在工作中發生人身傷亡事故，由乙方承擔一切民事、刑事責任。2、乙方在工作中必須嚴格遵守國家法律、法規和甲方指定的各項規章制度、各項操作規程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事故，有乙方承擔故一切民事、刑事責任。八、未盡事宜，另行協商。九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號碼：______________年_____月_____日_____年_____月_____日公司用工勞動合同經典版（四）甲方（用工單位）：乙方（實際工作人）：為了本工廠的正常生產秩序，特制訂合約書。1、甲方在乙方進廠時，需向乙方介紹用工的工種，環境等情況。2、乙方合約期限至，在此合約內第一個月扣押金，如乙方在此期限內無法履行合約押金就自動放棄，合約期滿可再續約。3、乙方工資按月工資，（逐月加資）計件工資做銀鎖按每個元計，如遇質量問題退貨，每個人平均照減。計件工資做鈴鐺按每粒元，雙面鈴焊，草帽鈴，四方鈴焊頭，按每粒元，如遇到廢品平均照減。計件工資壓片按每個。甲方必須在每月____日—____日，發放工資。4、乙方在合約期限完畢后，不干，需提前兩個月向甲方提交書面申請，如無提前說明，即甲方有權扣除押金。5、乙方在工廠生產期間，需遵守工廠制度，有事需請假，沒有請假未上班或早退者按工廠制度辦。6、乙方在以下工廠生產以外時間發生事故，甲方不承擔責任，（生產以外時間包括，請假外出，無請假外出，中間早退，上下班休息時間和路上時間，乙方與社會閑雜人員發生摩擦等。7、甲方需在工廠提供食宿為乙方提供方便。8、乙方在工作期間不得帶其他人閑雜人員來工廠，或在工作期間與他人吵鬧，乙方在機器操作上不可違規操作，違規操作自己負責任。9、乙方需充分了解本合約后與甲方簽訂本合約，合約一式倆份，未盡事宜者經甲乙雙方協商同意后可以補充，本合約具備同等法律效力。甲方（用工單位）：乙方（實際工作人）：時間____年____月____日公司用工勞動合同經典版（五）甲方（用人單位）：_____聯系電話：_____法定代表人：_____乙方（勞動者）：_____身份證號碼：_____住址：_____聯系電話：_____根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：1、固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月）。2、無固定期限：自____年____月____日起生效。3、以完成一定的工作任務為期限，自____年____月____日起至工作任務_____完成時即行終止。二、工作內容和工作地點第二條乙方從事_____崗位（工種）工作，乙方的工作地點為_____。經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。三、工作時間和休息休假第三條甲方安排乙方執行以下第_____種工時制度：1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____。2、經當地勞動行政部門批準，執行以_____為周期的綜合計算工時工作制度。3、經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。四、勞動報酬第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月____日前支付上月工資，如遇節假日可順延。乙方試用期的工資標準為____元/月。五、社會保險第五條甲乙雙方均應依照國家規定參加社會保險，按時足額繳納社會保險費，乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動保護和勞動條件、職業危害防護第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。七、合同的解除和終止第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。八、違約責任第八條乙方違反法律法規及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規定辦理工作交接和離職手續，乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。第九條乙方在工作中因違反法律法規的規定及本合同的約定給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的全部損失，同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。甲方（蓋章_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日公司用工勞動合同經典版（六）甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條、工作地點：省路號。第三條、工作內容：1、乙方的工作崗位為，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元;2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：