




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
資料員聘用合同范本2024年通用合同編號:__________甲方(用人單位):__________________地址:__________________聯系電話:__________________聯系人:__________________乙方(受聘人員):__________________身份證號碼:__________________地址:__________________聯系電話:__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,甲方愿意聘請乙方擔任資料員,乙方愿意接受甲方的聘請,并承諾按照雙方約定的條款履行工作職責。經甲乙雙方協商一致,特訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續約,應提前一個月書面通知對方。第二條工作內容2.1乙方擔任甲方公司資料員,主要工作內容包括:(1)負責公司文件的收發、歸檔、保管工作;(2)負責公司會議的記錄和整理工作;(3)負責公司資料的整理、分類、歸檔工作;(4)完成上級領導交辦的其他工作。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間五天,周一至周五,每天工作八小時。3.2乙方按照國家法定節假日規定享受休假。第四條勞動報酬4.1乙方工資為每月人民幣____元(人民幣大寫:__________________元整)。4.2乙方工資按月支付,每月__日前支付上月工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規的規定,為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規定的帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方公司的商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并有權要求賠償因此造成的損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內,任何一方提前解除合同的,應提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反合同規定,甲方有權解除合同。7.3合同期滿,本合同自行終止。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________________乙方(受聘人員):__________________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方資格證書復印件(如有)4.甲方公司規章制度5.甲方公司保密協議6.乙方工作成果證明(如有)7.雙方簽訂的補充協議(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未按約定時間到崗上班,或未經甲方同意擅自離職。2.乙方未按約定完成工作任務,或工作質量不符合甲方要求。3.乙方違反保密義務,泄露甲方公司商業秘密、技術秘密等。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供乙方休假、福利等。三、法律名詞及解釋:1.資料員:負責文件的收發、歸檔、保管等工作的人員。2.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益、競爭優勢的信息。3.保密義務:指乙方在合同期內和解除合同后一年內,對甲方的商業秘密、技術秘密等進行保密的義務。4.社會保險:指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.違約行為:指合同當事人違反合同約定,不履行合同義務的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定時間到崗:提前與乙方溝通,明確到崗時間要求,如有特殊情況,協商解決。2.乙方工作質量不符合要求:及時與乙方溝通,提出改進意見,給予乙方一定期限改進。3.乙方泄露商業秘密:立即與乙方溝通,要求乙方停止泄露行為,如情況嚴重,依法采取措施。4.甲方未按時支付工資:提醒甲方按時支付工資,如甲方仍不支付,可以向勞動監察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險:提醒甲方依法繳納社會保險,如甲方仍不繳納,可以向社保部門投訴。五、所有應用場景:1.甲方為公司
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年延邊州縣事業單位專項招聘考試真題
- 過程方法培訓課件
- 廣東2024行測真題及答案
- 2024年廣東“三支一扶”計劃招募考試真題
- 特殊兒童教育路徑-洞察及研究
- 攝影師工作流程SOP-企業管理
- 甘肅省隴南市徽縣2025屆七下英語期末復習檢測模擬試題含答案
- 企業價值觀對敬業度塑造-洞察及研究
- 2025年重慶市中考數學試題含解析
- 小學生溺水講課件
- GB/T 12149-2017工業循環冷卻水和鍋爐用水中硅的測定
- 斷絕子女關系協議書模板(5篇)
- 成都小升初數學分班考試試卷五
- Q∕SY 01007-2016 油氣田用壓力容器監督檢查技術規范
- 水利水電 流體力學 外文文獻 外文翻譯 英文文獻 混凝土重力壩基礎流體力學行為分析
- 零星維修工程項目施工方案
- 物流公司超載超限整改報告
- 起重機安裝施工記錄表
- 江蘇省高中學生學籍卡
- 碳排放問題的研究--數學建模論文
- 贏越酒會講解示范
評論
0/150
提交評論