人力資源企業(yè)集體勞動(dòng)協(xié)議書(shū)(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者群體）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家合法成立的人力資源企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作時(shí)間和休息休假1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)。1.2甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，如因工作需要，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。1.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)定期為乙方辦理工資增長(zhǎng)和晉升的相關(guān)手續(xù)。2.3乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，以便甲方為其辦理薪酬及相關(guān)福利。三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。3.3乙方在合同期間因工負(fù)傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)相關(guān)的醫(yī)療和賠償事宜。四、培訓(xùn)和發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和考試，如取得相應(yīng)證書(shū)，甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)環(huán)境5.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查和職業(yè)健康檢查，確保乙方的人身安全和健康。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__________天通知對(duì)方。6.2甲方解除合同時(shí)，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方解除合同時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約方的賠償金額應(yīng)包括但不限于損失賠償金、違約金等。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者群體）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件3.乙方（勞動(dòng)者群體）的身份證復(fù)印件4.乙方（勞動(dòng)者群體）的學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明復(fù)印件6.甲方（用人單位）的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件7.甲方（用人單位）的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的相關(guān)文件8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同文本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作時(shí)間的，屬于違約行為。2.甲方未按照約定支付工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的法律文件。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。3.工資：勞動(dòng)者按照約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定的生活保障和社會(huì)幫助的制度。5.培訓(xùn)和發(fā)展：用人單位為勞動(dòng)者提供的學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供工作時(shí)間。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.人力資源企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)關(guān)系建立。2.人力資源企業(yè)與員工之間的工作時(shí)間和休息休假的安排。3.人力資源企業(yè)與員工之間的勞動(dòng)報(bào)酬的支付。4.人力資源企業(yè)與員工之間的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇