高級人才招聘服務協議三_第1頁
高級人才招聘服務協議三_第2頁
高級人才招聘服務協議三_第3頁
高級人才招聘服務協議三_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

高級人才招聘服務協議三甲方:__________公司(招聘方)

地址:____________________

電話:____________________

傳真:____________________

電子郵箱:________________

乙方:__________獵頭公司(推薦方)

地址:____________________

電話:____________________

傳真:____________________

電子郵箱:________________

鑒于甲方需要招聘高級人才,乙方提供獵頭服務,雙方經過友好協商,達成如下協議:

一、服務內容

1.乙方根據甲方的需求,進行市場調研,為甲方提供符合需求的高級人才的詳細資料。

2.乙方按照甲方的要求,尋訪合適人選,并對其進行面試、評估。

3.乙方根據評估結果,向甲方推薦合適人選。

4.甲方對推薦人選進行面試、背景調查等環節,最終確定是否錄用。

5.如推薦人選被錄用,乙方將協助辦理相關入職手續。

二、雙方權利和義務

1.甲方權利:

(1)有權要求乙方按照約定時間、方式等提供獵頭服務。

(2)有權要求乙方對推薦人選進行背景調查。

(3)有權在面試過程中對推薦人選提出疑問并進行核實。

(4)如未錄用推薦人選,有權要求乙方退還相關費用。

2.甲方義務:

(1)提供真實、詳盡的招聘需求資料,以便乙方能夠更好地完成服務。

(2)對乙方推薦的人選進行面試、錄用等環節,并承擔相應責任。

(3)如錄用推薦人選,需按照約定支付相應費用。

3.乙方權利:

(1)有權向甲方收取相應服務費用。

(2)有權要求甲方按照約定提供相關資料和配合工作。

4.乙方義務:

(1)按照約定時間、方式等提供獵頭服務。

(2)尋訪合適人選,并對其進行面試、評估等工作。

(3)對評估合格的人選進行推薦,并協助辦理入職手續。

(4)保證所推薦人選的真實性和符合甲方需求。

三、費用及支付方式

1.甲方需向乙方支付服務費用人民幣________元整(大寫:____________元整),具體支付時間和方式將在雙方協商后另行約定。

2.如未成功錄用推薦人選,乙方將全額退還相應費用。如成功錄用,則需按照約定支付相應服務費用。

3.雙方同意,該費用不因任何因素而變動。

四、保密條款

1.雙方應對涉及本次招聘的所有資料和信息予以保密,未經對方書面同意,不得向第三方透露任何內容。

2.本協議內容、執行過程中所涉及的雙方信息、招聘需求資料等均屬于保密范圍。

3.本保密條款不因本協議的終止而失效。

五、解決爭議

1.如雙方在執行本協議過程中發生爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本協議的簽訂、執行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

3.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

六、其他條款

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。如需續約,需雙方協商一致后書面確認。

2.本協議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議,補充協議與本協議具有同等法律效力。

3.本協議的所有書面通訊均以中文書寫,郵寄地址以本協議開頭所填寫的地址為準。

4.本協議的所有條款均已閱讀并理解,雙方同意按照本協議的規定執行。

5.本協議壹式貳份,甲乙雙方各持壹份,具有同等法律效力。

6.其他未盡事宜,雙方友好協商解決。

7.本協議附件為本協議不

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論