電子商務行業試用期勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在試用期內的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：1.乙方應當認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度；2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務；3.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法行為。三、勞動報酬第三條乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方規定，予以調整。四、試用期規定第四條乙方試用期為____個月，試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現，決定是否正式錄用。五、社會保險第五條甲方應按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。六、勞動保護和勞動條件第六條甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。七、解除和終止合同第七條在試用期內，任何一方均有權提前解除本勞動合同，無需說明理由。第八條試用期滿，甲方根據乙方的工作表現決定是否正式錄用。如決定正式錄用，雙方簽訂無固定期限勞動合同。如決定不錄用，甲方應提前通知乙方。八、爭議解決第九條雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十一條本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.甲方營業執照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.社會保險登記證復印件8.勞動合同文本9.試用期考核表10.崗位職責說明書11.甲方規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，嚴重違反甲方規章制度。3.乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當地最低工資標準支付工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險費，或未按照約定繳納社會保險費。6.甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動條件，導致乙方人身安全和健康受到威脅。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。3.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協商解決。2.乙方不符合崗位職責：進行試用期考核，如確不符合，依法解除勞動合同。3.乙方泄露商業秘密：立即報警，采取法律手段維護公司權益。4.甲方未按時支付工資：協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。5.甲方未繳納社會保險費：協商解決，如協商不成，可以向社會保險行政部門投訴。6.勞動條件不符合規定：協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.電子商務公司招聘新員工，明確試用期的權利和義務。2.雙方在試用期內，