攜手共建和諧職場拒絕上班打架合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________一、甲方權利和義務1.2甲方應加強對員工的管理和教育，引導員工遵守職業道德，尊重他人，和諧相處。1.3甲方應在發生職場打架等不和諧事件時，及時采取措施予以制止，并依法處理。1.4甲方應為本合同的履行提供必要的協助和支持。二、乙方權利和義務2.1乙方應遵守甲方的規章制度，自覺維護職場的和諧氛圍。2.2乙方應尊重甲方和其他員工的合法權益，不得以任何方式侵犯他人權益。2.3乙方在發生職場打架等不和諧事件時，應積極配合甲方處理，并承擔相應責任。2.4乙方應為本合同的履行提供必要的協助和支持。三、合同的履行和監督3.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。3.2雙方應相互監督，確保本合同的約定得到有效執行。3.3雙方應對本合同的履行情況定期進行評估，如需修改或補充，可協商辦理。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2違約金的計算方式為：違約方應支付的違約金=違約金額×違約天數×1%。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、合同的生效、變更和解除6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2在合同有效期內，雙方如需變更或解除本合同，應簽訂書面協議，經雙方同意后生效。6.3本合同期滿后，如雙方未達成新的協議，本合同自動終止。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業執照副本復印件2.乙方身份證復印件3.雙方簽署的勞動合同4.甲方規章制度匯編5.乙方員工名冊6.雙方簽署的保密協議7.雙方簽署的競業限制協議8.相關法律法規匯編二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供工作環境和工作條件，認定違約。2.甲方未對員工進行管理和教育，認定違約。3.甲方未及時制止和處理職場打架等不和諧事件，認定違約。4.乙方未按合同約定遵守甲方規章制度，認定違約。5.乙方侵犯他人合法權益，認定違約。6.乙方未按合同約定履行協助和支持義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.職場打架：指在工作時間、工作地點，雙方或多方因工作或其他原因發生的身體沖突。3.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當向對方支付的金錢。4.競業限制：用人單位與勞動者約定，在勞動合同終止后一定期限內，勞動者不得在同類業務從事相同或者相似工作的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定提供工作環境和工作條件。解決辦法：乙方有權要求甲方履行合同約定，提供適宜的工作環境和工作條件。2.問題：乙方違反合同約定，導致甲方損失。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，支付違約金，并賠償因此造成的損失。3.問題：發生職場打架等不和諧事件，影響工作秩序。解決辦法：雙方應及時制止和處理，必要時可報警或尋求法律幫助。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作環境和條件。2.乙