高校教師勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號：通訊地址：聯系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，遵循法律法規的規定，通過友好協商，就乙方擔任甲方高校教師一職，甲乙雙方達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任甲方高校教師，負責教授（專業）課程，完成教學任務，并參與科研工作。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和教學大綱進行教學，保證教學質量，提高教學效果。1.3乙方應積極參加甲方的教研活動，促進教學改革和教學手段的創新。1.4乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間應為____小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。3.2乙方享有國家法定的節假日休息權，以及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。3.3乙方應按照甲方的要求提供相關證明材料，辦理請假手續。第四條勞動報酬4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成，具體數額和發放方式按照甲方的規定執行。4.2乙方工資實行按月支付制度，每月__日前支付上月工資。4.3乙方享有年終獎及其他福利待遇，具體標準按照甲方的規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方按國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于醫療保險、子女教育、住房補貼等。5.3乙方因工負傷或患職業病的，按照國家和甲方的規定享受相應的待遇。第六條保密和知識產權6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方教學、科研、管理等方面的商業秘密和知識產權予以保密。6.2乙方在合同期內所創造的知識產權歸甲方所有，乙方應予以承認。6.3乙方在未經甲方許可的情況下，不得以任何形式泄露甲方的秘密和知識產權。第七條解除和終止合同的條件7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（5）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（6）合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。7.2乙方解除合同的，應提前一個月書面通知甲方。7.3合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第八條違約責任8.1雙方違反合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。8.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方違約金，并承擔相應的法律責任。8.3乙方未履行保密義務的，應支付甲方違約金，并承擔相應的法律責任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，簽訂補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職稱證書復印件4.甲方規章制度5.甲方教學計劃和教學大綱6.甲方年終獎及其他福利待遇規定7.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成教學任務，或教學質量未達到甲方要求的，視為違約。2.乙方未按約定時間提供請假證明，或未經甲方許可泄露甲方秘密和知識產權的，視為違約。3.甲方未按約定時間足額支付乙方工資，或未按約定提供福利待遇的，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方工作條件，或未按約定履行合同義務的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內，為互相了解對方是否適合工作崗位所約定的考察期。3.五險一金：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.知識產權：指法律規定的著作權、專利權、商標權等權利。5.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后一定期限內，對用人單位的商業秘密和知識產權予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法繼續履行合同。解決辦法：提前一個月書面通知甲方，辦理離職手續。2.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方可與甲方協商，要求按時足額支付工資；協商不成，可以向勞動監察部門投訴。3.問題：乙方在合同期內泄露甲方秘密和知識產權。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金；造成損失的，乙方應承擔賠償責任。4.問題：合同期滿，雙方未能就續簽達成一致。解決辦法：合同自然終止，雙方按照合同約定辦理