服務公司招聘合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家正規合法的服務公司，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力和服務，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求提供相應的服務。1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并保證服務質量。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：每周一至周五，每天8小時，按照國家法定節假日休息。2.2乙方在甲方工作時間內的考勤，按照甲方的規定執行。第三條勞動報酬3.2乙方的工作崗位發生變化時，甲方應及時調整乙方的工資待遇，并書面通知乙方。3.3乙方加班工資按照甲方的規定執行。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照國家的規定，承擔本人應繳納的社會保險費用。第五條合同解除和終止5.1雙方協商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。5.3甲方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。5.4乙方因嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除本合同。5.5本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自行終止。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，乙方應予以嚴格保密。6.2本保密協議在本合同有效期內有效，并延續至乙方離職后兩年。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.社會保險繳納證明4.工資發放證明5.加班記錄6.保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供勞動力或服務質量未達標，視為違約。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。4.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險，視為違約。5.甲方未按約定提供工作崗位或未調整工資待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動力：乙方提供給甲方的服務工作所需的人力。2.保密協議：乙方承諾在合同有效期內及離職后一定時間內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的協議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制實行的社會福利制度。4.經濟補償：甲方因解除勞動合同或未續簽合同，按照法律規定給予乙方的經濟補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定提供勞動力或服務質量未達標：甲方應及時與乙方溝通，提出改進措施，如乙方仍無法滿足要求，可依據合同約定解除合同。2.乙方未按約定時間提前通知解除勞動合同：甲方有權要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等：甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.甲方未按約定時間支付工資或未繳納社會保險：甲方應及時支付工資，補繳社會保險，如有異議，可協商解決或依法申請勞動仲裁。5.甲方未按約定提供工作崗位或未調整工資待遇：甲方應及時調整工作崗位，并按照約定調整工資待遇，如不同意，可協商解決或依法申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方為甲方提供勞動力和服務。3.